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[期刊] 国际经济合作
[作者]
徐艳梅 韩福荣 黄铁
中外合营企业稳定性研究徐艳梅韩福荣黄铁合营企业的不稳定指的是在合营企业原始合同制定的目标实现以前，企业外部环境（不可抗力除外）或内部因素对运营中的合营企业的实际寿命、企业性质或组织机构等造成的根本性变更。国外学者认为，合营企业的不稳定有三种表现形式：...
[期刊] 中国软科学
[作者]
徐艳梅,韩福荣
论文从国际合资企业的管理难点———不稳定入手 ,分析和研究中外合资企业的稳定性问题。首先在实证分析的基础上阐述了中外合资企业稳定性的五大影响因素 ;继而从理论的角度剖析中外合资企业不稳定的具体形态 :技术不稳定、组织结构不稳定和价值观不稳定 ;通过对中外合资企业的稳定性与一般国际合资企业的稳定性的对比研究 ,本论文认为 :对中外合资企业不稳定的否定性评价是值得商榷的。
关键词：
合营企业 稳定 不稳定 企业文化
[期刊] 华东经济管理
[作者]
徐志成
一、合营企业管理的现状从许多合营企业的管理实践和有关材料介绍看,目前,我国合营企业的管理多数是比较好的,也积累了许多经验。但由于合营企业是一种新类型的企业,各部门和企业本身都缺乏管理经验。因而,存在着不少问题。1、管理混乱。一是对建立合营企业审批的程序复杂,所要解决的问题存在着“三多一长”,即:关卡
[期刊] 管理世界
[作者]
黄铁 韩福荣 徐艳梅
中外合营企业寿命周期研究＊黄铁韩福荣徐艳梅合营企业作为一种经济组织，同任何生命体一样，有一个从发生、发展、成熟到衰亡的过程，这个过程称为寿命周期，它对任何合营企业来说都是客观存在的。合营企业寿命周期是指合营企业由建立到终止全过程所经历的时间，即企业营...
[期刊] 管理世界
[作者]
韩福荣 徐艳梅
截止1994年底,我国累计批准外商投资企业221718家,协议外资金额3033.02亿美元,实际利用外资955.77亿美元,外商投资企业开业近10万家,就业人数达1400万人。与其数量增长速度相比,企业管理明显滞后,已成为其进一步发展的重要问题。考虑到实证研究的力度和理论研究深度,特别是外商投资企业这一“群体”构成十分复杂且情况千差万别,我们特选择数量上与管理优势上有代表性的合营企业为调查对象。就合营企业管理而言,勾画出统一管理模式也是很困难的,为此,我们将本课题的研究定位于对合营企业几个典型性问题的研究,包括“董事会制”、“合资合营”、“技术引进”、“供销问题”、“经营状况”等。我们...
[期刊] 国际经济合作
[作者]
方强
试析中外各方对合营企业的控制方式方强中外合营企业按合营各方参与管理的程度不同可分为两种基本类型，即对等型（ＥＱＵＩＴＰＡＲＴＮＥＲ）合营企业和参与型（ＡＳＳＯＣＩＡＴＥ）合营企业。在对等型合营企业中，各合营者在出资、经营贡献、责任分担等方面均处于对等...
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
张丽娜
中外合营企业技术资本化是指合营企业的出资方将技术使用权折价作为其投资的资本。在举办合营企业的时候,双方出资的方式要符合有关法律的规定,一般来说各国允许出资的方式主要有:货币、实物、工业产权和专有技术等等。
[期刊] 国际金融研究
[作者]
王娟 黄培清
[期刊] 工业技术经济
[作者]
顾力刚 蓝莹 谢莉
本文在利用生态位理论对商业生态系统的稳定性进行理论分析的基础上，构建了企业生态位模型。以我国××整车生产企业的商业生态系统为对象，通过计算、分析供应商的企业生态位宽度和企业生态位重叠度对商业生态系统的稳定性进行了实证研究。结果表明，该商业生态系统中供应商之间企业生态位的分离、部分重叠、完全重叠的状况并存。整车生产企业作为商业生态系统的构建者与领导者，可通过有效的策略调整供应商之间企业生态位的宽度和重叠度来促进供应商之间的竞争与合作，保持商业生态系统的稳定与发展。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王国海
总的来说,合营企业与老厂的关系,绝大部分地方处理得是比较好的,但有的地方也出现了一些混乱,农村乡镇尤然。为了解决这一问题,本文的浅见是:处理两者关系必须做到一个坚持三个分开。一、坚持平等有偿原则。合营企业和老企业作为不同的经济主体,具有不同的经济利益。两者之间的经济往来应该在相互独立这个前提下进行,坚持平等有偿原则,这是处理两
[期刊] 科技管理研究
[作者]
刘永松 彭丽娟 彭佳珺
针对目前关于企业战略联盟的研究较多关注其绩效，而对其动态稳定性与协同共享方面的研究较少的现状，基于动态视角，给出战略联盟动态稳定性的定义，将协同共享分为机制协同、资本协同、目标协同和文化协同4个方面，并引入公平感知维度，采取线上线下相结合的问卷调研方式，通过对来自我国东中西部不同联盟企业中的人员进行访谈和问卷调研，探讨协同共享与企业战略联盟动态稳定性的互动机制以及公平感知在其中的调节效应。结果表明：机制协同、资本协同和目标协同对企业战略联盟动态稳定性存在正向影响，其中目标协同的影响最为显著；文化协同对企业战略联盟动态稳定性存在负向影响；公平感知正向显著调节协同共享4个维度与企业战略联盟动态稳定性间的关系。据此，提出政府应为企业战略联盟的发展营造有利的政策环境，企业应积极开展战略联盟合作并建立共同治理机制等建议，促进实现企业联盟稳定运行。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
阮锋儿
本文通过运用古典和非古典方法,对同一产业内实施策略性不对称竞争的产品主流化企业与竞争合流企业寡占均衡的稳定性进行实证研究,以解释寡占企业进行技术创新的真正动因,以及不同诱因产生的策略性行为对市场结构和经济绩效的影响。
[期刊] 统计与决策
[作者]
马点明
文章从非对称性视角分析企业战略联盟的成因,并在这种非对称性联盟关系下对影响联盟稳定性的因素进行研究,得出主要有两大类因素:一是对联盟成员的选择,采取层次分析法进行分析,选择出权重最大的成为联盟伙伴;二是对联盟形式的选择,从赔偿支付、合作时间、成员数量三方面进行分析,得出它们与联盟稳定性的正、负相关性。最后将所有因素综合,利用数学几何中正三角形模型分析,得出避免零和博弈,实现合作博弈,维护联盟稳定的关系。
关键词：
非对称性 战略联盟 稳定性 博弈
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