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[期刊] 中国人口科学  [作者] 鹿立  
近年来中国开始出现的大学生就业难,其根本症结在于高校的人才供给与产业需求出现了一定的偏差。文章意在厘清对高校人才培养供给与需求的定位、对测量指标的设置及对人才供给总体形势的判断等问题的认识,试图筛选出更贴切的测量指标,给出更符合客观实际的总体判断和预警的数据支持。
[期刊] 教育与职业  [作者] 王进  蒋聪  
乡村振兴需要技术赋能,职业教育是支持乡村经济发展的重要内生动力。乡村振兴加速各产业融合发展,需要大量新型职业农民、高技术技能人才、新型经营管理人才和创新人才。然而,当前高职毕业生就业难,乡村发展面临“人才荒”,劳动力结构与市场需求存在巨大反差。文章从高职院校培养目标、课程设置、人才供给与培养质量几个方面探讨了高职毕业生培养如何匹配乡村振兴人才需求,建议分三个阶段,即入学期、培养期、求职期,从学生、地方企业、政府及学校自身入手,多方联动,全面提高学生培养质量,从而实现高职院校人才供给与乡村振兴人才需求有效匹配。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 赵光辉  丘建华  赵艳  
随着交通部更名为交通运输部,标志着国家交通运输产业结构调整进入了一个新的阶段。交通运输产业结构与人才需求结构存在着相互依存的关系,交通运输产业结构和技术结构的变动引发人才需求结构的变动,这就要求交通运输人才的供给结构做出相应的调整。交通运输人才的供给结构尤其是交通运输人才开发,是交通专业结构与开发层次、类型和规格的总体构成,交通运输人才供给结构要满足人才需求结构的变化,就要从战略上进行调整,以满足现代交通业发展对交通运输人才的需求。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 王昌林  
离岸服务外包人才需求和产业发展是相互关联和相互依赖的。本文通过构建离岸服务外包人才需求与产业耦合发展的系统动力学模型,深入分析产业人才需求演化与产业发展的耦合机理,探索二者发展的动力演化以及二者在不同阶段的发展特点。分析结果表明离岸服务外包产业结构优化与人员素质结构高度相关,要避免产业陷入低端路径锁定,就必须尽力提高人员素质,积极推动产业的发展转型,同时人员素质提升可以消除人力成本比较优势逐渐消失给产业发展带来的影响。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 林健  孔令昭  
工程人才的培养一直是我国高等教育领域关注的主要问题,本文结合当前国家和社会对工程人才的需求以及高校工程人才培养的现状,分析了目前高等工程人才培养在层次结构和专业结构方面存在的问题。在此基础上,分析问题形成的原因,并结合未来我国对不同层次和类型工程人才的需求,对高等工程人才培养的层次结构和专业结构提出了改进建议。
[期刊] 企业经济  [作者] 姚洁  徐莉  
就业是民生之本,高校毕业生就业是我国就业问题中的核心问题。本文从阐述高校毕业生就业对接企业的现状出发,剖析了劳动力市场需求矛盾的根源,分析了影响高校毕业生就业对接企业的因素,指出应正视高校与企业联合办学中的弊端所在,构建高校毕业生就业与企业人才需求对接机制,以促进社会需求和就业良性互动,提升人才素质,形成产业技术创新联盟,实现高校毕业生就业和企业人才需求良好对接。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 闫俊爱  
随着市场经济的不断完善 ,人才资源得到合理的配置后 ,原来由许多人才能创造的财富 ,现在只需少数人就可以创造出来 ,所以企业对人才绝对数量的需求并非无限增长。本文在对人才预测理论和方法以及影响专门人才需求预测的因素分析基础上 ,建立了市场经济条件下人才预测模型和参数。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 曹希绅  李华姣  
地质人才需求量在宏观上受到人口规模、国土面积、经济社会发展以及全球化和科技发展的影响,在微观上则受到地勘投资、人员编制、人才合理比例、人才退出-补充动态平衡以及地质人才市场供求状况的影响。地质人才的有效需求主要决定于地勘投资和地质工作有效需求,同时也受到地勘体制、政府政策、行业竞争、人才成本效益等因素影响。
[期刊] 经济师  [作者] 全新月  
大数据、云计算的普及与快速发展,对经济社会的发展起到了巨大的促进作用。与此同时也对相应的人才发展提出了挑战。文章正是基于大数据背景下财务共享服务的快速发展,从高职院校人才培养角度出发,尝试提出了适应云财务人才需求的人才培养思路,以期能够解决些许企业云财务共享人才的需求。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 曾忠禄  李珂  
[目的/意义]今天的企业面临快速变化的竞争环境。弱信号是发现早期变化趋势的重要工具。弱信号的信息源多种多样,公司年报是其中的一种。文章提供了一个基于公司年报信息源,发现弱信号的示范案例。[方法/过程]选择10家具有代表性的公司在过去10年的年报,采用内容分析方法,利用Atlas.ti 9软件分析企业对“合规”的注意力,以及具体的组织行动。[结果/结论]近年来公司对合规的注意力呈快速上升趋势。合规管理实践涉及多个领域且范围不断扩展,意味着该领域未来存在巨大的人才需求机会。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 曾忠禄  李珂  
[目的/意义]今天的企业面临快速变化的竞争环境。弱信号是发现早期变化趋势的重要工具。弱信号的信息源多种多样,公司年报是其中的一种。文章提供了一个基于公司年报信息源,发现弱信号的示范案例。[方法/过程]选择10家具有代表性的公司在过去10年的年报,采用内容分析方法,利用Atlas.ti 9 软件分析企业对“合规”的注意力,以及具体的组织行动。[结果/结论]近年来公司对合规的注意力呈快速上升趋势。合规管理实践涉及多个领域且范围不断扩展,意味着该领域未来存在巨大的人才需求机会。
[期刊] 财会月刊  [作者] 诸波  张明薇  干胜道  
运用网络爬虫技术,以"前程无忧"招聘网站的信息为基础,运用市场会计人才招聘大数据来刻画人才市场对会计本科毕业生的需求特征,提炼出新时代高校会计人才的培养目标,即以培养专业型会计人才为基础,以培养管理型会计人才为关键,以培养通用型会计人才为升华。结合我国会计本科教育现状,从构建动态的模块化课程体系、打造"工科模式"的会计教学体系、贯彻"以学生为本"的管理理念等方面进行会计本科教育的供给侧结构性改革,以期实现人才培养体系与市场需求的精准对接。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 康保苓  丘萍  
通过问卷调查和访谈等方式对长三角区域运动休闲、高档会所、茶文化休闲产业人才需求情况进行实证调研,调查内容主要包括休闲企业对人才的技能要求、资质要求等,高职生在休闲企业的用工比例,休闲企业对高职生的满意度以及休闲企业招聘人才来源等,并对结果进行了分析,得出相关结论。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 周永  
武汉城市圈建筑产业发展势头强劲,急需高技能型、复合型和应用创新型人才。武汉城市圈高职土建类专业应主动适应市场需求,与产业紧密对接,调整和优化专业结构;探索建立职教集团,构建企业和职业院校"双主体"人才培养模式;校企共建专业,使专业课程内容与职业标准对接,构建专业新课程体系;推进企业文化与校园文化有机融合,提升学生职业素质。
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