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[期刊] 中国科技论坛  [作者] 陈岩  蒋亦伟  王锐  
本文利用2006—2011年中国上市集团公司的面板数据,从外部制度环境和内部战略选择这两个层面实证分析了中国企业集团的创新绩效。实证结果表明,市场化程度越高,隶属于政府的级别越高,集团企业的创新绩效也越高。此外,集团企业的产品多元化战略与其所处外部制度环境对其创新绩效产生联动影响。
[期刊] 改革与战略  [作者] 王学工  刘人怀  
对企业集团的研究是最近学术研究的热点。文章选取2005年在沪、深两地上市的制造业企业作为研究样本,对于我国企业集团化与企业绩效风险的关系进行了理论与实证分析,研究结果表明:我国的企业集团具有分散企业绩效风险的功能。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王永萍  鲍新中  陈茜  
本文选取交叉持股复杂度、关联交易程度和相互担保程度三个指标来度量企业集团化特征,选取净资产收益率和托宾Q值来度量企业财务绩效,搜集沪深A股电子类上市公司2012~2013年的数据,对企业集团化特征与财务绩效之间的关系进行实证研究,结果表明:企业集团化程度对企业净资产收益率具有显著的负向影响,对企业市场价值的影响不显著。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 张斌  陈岩  
企业集团是实施创新驱动战略的关键力量,但是现有研究忽视了集团化企业创新的约束条件。本文构建了一个系统的、整合的理论框架来理解集团化企业创新。文章基于战略管理领域的主流理论视角,分析了集团化企业创新的约束条件,并且探讨了集团化企业创新的未来研究方向。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 匡晖  
集团化企业是社会经济发展到一定阶段的产物,它与单一的企业有很大的差别。集团化企业财务管理也就有别于单一企业财务管理,具有新的特点。我国的集团化企业正处于发展阶段,迫切需要对集团化企业财务管理进行创新,以促进我国现代企业制度的建立。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 邓兴华  林洲钰  
关键词:
[期刊] 经济管理  [作者] 徐飞  杨冕  
集团化经营是企业应对复杂多变环境的关键举措,集团内部组织架构直接关系企业集团成功实践。集团分散式创新架构强调去中心化的个体自发参与创新活动,而集中式创新架构则由个别节点开展封闭的创新活动。虽然一些知名企业集团已经从封闭的集中式创新走向开放的分散式创新,但既有研究关于两种集团内部创新架构的创新绩效研究不足,导致难以指导企业集团创新实践。为此,本研究从集团微观组织角度识别集团创新架构特征,并基于2007—2017年A股上市公司进行实证检验,重点讨论企业集团创新绩效。研究发现:企业集团分散式创新对于组织创新绩效更有利,包括组织的专利申请和专利授权绩效;增强企业集团盈利能力和国家创新驱动政策实施可以削弱集中式创新负面影响;企业集团分散式创新对于东部地区企业的组织创新绩效影响更明显,即发达地区更需要注重集团内部分散式创新;集团创新架构会通过影响创新策略和产品市场竞争力而影响创新绩效,具体表现为集团分散式创新更加有利于实质性创新和提升产品市场竞争力,进而显著增加分散式创新绩效。本研究表明,企业集团不仅要重视与外部组织开放协作,更要重视内部创新架构设计,构建成员企业积极参与的内部分散式创新网络。本研究丰富了企业集团组织研究,拓展了企业集团创新架构以及创新绩效研究。
[期刊] 技术经济  [作者] 郭彤梅  李倩云  张玥  张克勇  戈童言  
创新是企业实现高质量发展的必经之路,数字经济背景下,企业数字化转型势在必行。基于动态能力理论,以2015—2020年国家级专精特新上市企业为研究对象,探究数字化转型与专精特新企业创新绩效的关系,并从企业外部治理因素(供应链集中度)和内部治理因素(高管研发背景)两方面探析二者关系的作用机制。研究发现:数字化转型显著正向促进专精特新企业创新绩效;企业外部治理因素(供应链集中度)对数字化转型与创新绩效的关系存在负向调节作用;企业内部治理因素(高管研发背景)对数字化转型与创新绩效关系的调节作用呈倒U型。进一步地,高管研发背景对创新绩效的影响也呈倒U型;数字化转型与高管研发背景对创新绩效的促进作用存在一定程度的替代效应。结论丰富了企业数字化转型的经济后果研究,拓展了创新绩效前因研究的理论基础,可为专精特新企业进行数字化转型,提高创新绩效,从而促进其高质量发展提供经验证据和启示。
[期刊] 经济管理  [作者] 王学工  刘人怀  
企业集团化是指企业之间通过股权与其他方式的联结,组建企业集团的行为。作为一种在我国改革开放后新出现的组织形式,企业集团引起了我国众多学者的研究兴趣。本文主要选取在沪、深两地上市的制造业企业作为研究样本,对我国企业集团化与企业绩效的关系进行了实证研究。
[期刊] 改革与战略  [作者] 王学工  帅惟  
文章选取在沪、深两地上市的制造业类企业作为研究样本,并以其2005年公开披露的经营数据为研究基础,对于我国企业集团化、吸收能力与企业绩效的关系进行了理论与实证分析。研究结果表明,企业集团化与企业绩效的关系不显著,吸收能力对于企业集团化与企业绩效的关系具有调节作用。
[期刊] 企业管理  [作者] 王春新  李庆兵  
创新是一个企业持续生存发展的关键,特别是在互联网经济时代,创新已经成为企业生存的根本。国内外知名企业辉煌成就的取得,都离不开创新的实践。国内外知名企业的内部创业实践从上世纪80年代起,国外许多大公司就在积极尝试基于内部创业的孕育法来培育自己的核心竞争力。在世界500强企业中,前100位的大公司中约有三分之二
[期刊] 管理现代化  [作者] 严圣艳  唐成伟  
企业规模是影响企业创新绩效的重要因素。利用面板回归分析模型并结合中国1.4万家高技术企业在2005-2008年的调查数据,本文从资产总额、员工人数以及销售值这三个角度考察了企业规模对创新绩效的影响。经验研究表明:以资产总额和员工人数衡量的企业规模与创新绩效之间呈现明显的倒"U"型关系,而销售值与创新绩效则表现为单调的递增关系。研究结论对于提升我国高技术企业的创新绩效具有重要的政策指导意义。
[期刊] 软科学  [作者] 宋艳  邵云飞  
通过选择在创新方面卓有成效的九洲电器股份公司为研究对象,找出企业过去获取优异创新绩效的关键因素以及未来创新发展中可能面临的影响因素变化。对已有研究进行验证和补充,更重要的是通过理论与企业创新实践充分结合,让企业站在更高的层面审视现有的创新绩效,把握未来发展变化,找到创新管理工作的努力方向及其科学依据。
[期刊] 世界经济研究  [作者] 王晓燕  俞峰  钟昌标  
文章基于"政治关联"视角,以新产品销售作为企业创新绩效的代理指标,利用20082011年中国科技部400多家创新企业数据库的数据,考察企业与政府建立政治关系对企业海外研发战略的影响及机制。双向固定效应的估计结果表明:政治关联能够补偿国内企业的国际化研发成本,利于其通过海外研发提高企业创新绩效。研究发现:(1)政治关联企业更倾向于通过科学技术导向的海外研发促进创新绩效;(2)非政治关联企业更倾向于通过市场技术导向的海外研发促进创新绩效。研究结果对理解当前中国企业研发国际化的现象具有重要的启示意义。
[期刊] 世界经济研究  [作者] 王晓燕  俞峰  钟昌标  
文章基于"政治关联"视角,以新产品销售作为企业创新绩效的代理指标,利用2008~2011年中国科技部400多家创新企业数据库的数据,考察企业与政府建立政治关系对企业海外研发战略的影响及机制。双向固定效应的估计结果表明:政治关联能够补偿国内企业的国际化研发成本,利于其通过海外研发提高企业创新绩效。研究发现:(1)政治关联企业更倾向于通过科学技术导向的海外研发促进创新绩效;(2)非政治关联企业更倾向于通过市场技术导向的海外研发促进创新绩效。研究结果对理解当前中国企业研发国际化的现象具有重要的启示意义。
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