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[期刊] 中国劳动
[作者]
张文松 王树祥 唐琮沅
[期刊] 国际金融研究
[作者]
颜利
Ｉｎｔｅｒｎｅｔ与金融电子化□颜利银行作为办理信贷、居民储蓄和企业之间资金融通的部门，在加速资金周转，提高资金利用率等方面起着重要的枢钮作用。为了适应国民经济发展和经济体制改革的需要，银行业必须实现电子化，而电子化的程度则取决于网络化的建设程度。我国...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郑江锋 王锋 张永胜
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
汪向东
“金卡”工程作为我国“三金工程”之一,已于1994年初同“金桥”、“金关”工程一起正式启动了。“金卡”工程的内容,是借助包括计算机及其配套设备和软件系统、通信网络、各种商业友金融专用电子设备等现代信息技术手段,建立以电子货币即各种金融交
[期刊] 经济经纬
[作者]
王普
金融电子化是"新经济"时代最显著的特征之一。本文介绍金融电子化的动因,对金融电子化的内涵作出清楚界定,然后着重分析金融电子化的风险,讨论了在金融电子化过程中的金融监管问题,以及监管所遵循的原则。
关键词：
金融电子化 风险 金融监管
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
陈征宇
信息技术与传统产业的结合是世界经济发展的方向,而21世纪的银行,更将是在电脑网络技术和现代通讯技术的强力支撑下的全新银行。随着我国的入世,中国的商业银行必须加快电子化改革,以适应激烈的竞争和信息经济的发展。
关键词：
金融电子化 信息技术 网络
[期刊] 当代财经
[作者]
张剑辉
科学技术革命,是推动人类社会历史发展的杠杆。当前,以微电子技术为先导的新技术革命,在金融领域正在引起一场深刻的变革。银行电子化、货币电子化和金融电子化,开始走进我们的经济生活。面对新的科学技术革命,电子化后的银行体制、货币形式
[期刊] 中国金融
[作者]
李东荣
一部人类金融发展史,也是一部不断伴随着科技进步的历史。基于共同的数字基因,金融和科技的融合创新一直是人类金融发展进程中的重要内容和典型特征。改革开放40年以来,我国金融业在科技创新应用方面既是积极推动者,也是直接受益者。随着全球网
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
徐秋栋
该书为"企业人力资源管理丛书"之一。该书阐述薪酬体系与机制设计的基本概念、基本原理和基本方法,对薪酬体系的三种表达方式:函数表达方式、表格表达方式和几何表达方式作了论述,并对企业中三类重要员工的奖酬设计也作了详尽论述。该书最后列出了三个较为常用的企业薪酬体系方案。薪酬设计的最高"境界"
[期刊] 企业管理
[作者]
方妙英
如何重新构建和丰富企业的激励机制,是企业在快速发展时期必须面临的一个问题。许多企业随着规模的不断增大和生产能力的不断提高,原有制度面临着严峻的考验,普遍出现员工抱怨不断增加,工作积极性下跌,人员流失越来越严重等现象。这些现象或多或少地表明原有的企业薪酬激励机制已经开始失效。
[期刊] 商业研究
[作者]
钟定国
随着社会主义市场经济的逐步确立 ,理论界和企业界都更加认识到薪酬体系设计在人力资源管理中扮演的角色 ,然而现实中许多公司的人力资源管理者并没有掌握薪酬体系的设计方法。首先从薪酬内涵、设计原则、设计依据三个方面进行的研究 ,其次从薪酬体系的设计方法、设计基础两个方面进行详细深入地探讨 ,提出具体的设计方法和设计基础。
关键词：
薪酬 公平性 职位 调薪
[期刊] 企业管理
[作者]
张方国
分析CX公司薪酬体系CX公路市政建设公司(简称:CX公司)成立于2000年5月,属国有独资企业,专业从事道路工程的科研、工程施工及试验检测等。公司员
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