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[期刊] 南开经济研究
[作者]
王处辉
企业劳动组织在近代企业中发挥着重要功能，但此前学界的有关研究较少．对于中国近代企业劳动组织中广泛采用的工头制及工头包工制度，以往的经济史著作大都持彻底批判之态度，忽略了对其正功能与现实合理性的研究。本文以若干典型企业作为研究个案，将包工制度置于当时的具体社会政治经济环境中考察，从而作出重新评价。认为旧中国企业劳动组织中所实行的工头包工制度，在当时是行之有效和具有现实合理性的劳动组织方式，对中国近代企业的发展具有重要促进作用。那种对其全盘否定的观点不足取。
关键词：
劳动组织 工头制 工头包工制
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
杜恂诚
中国近代有些企业实行代理经营制度。所谓代理经营，是企业将其经营权和部分决策权以合同方式让渡给另一企业。在绝大多数情况下，这种制度主要存在于外商企业之间，只有极少数华商企业委托外商企业代理经营。有一些实行代理经营的外商企业，代理方以咨询委员会取代董事会进行决策。外商橡胶公司的代理经营权有集中倾向。委托方的成本较高而权利较少，但该制度在近代中国尚无法取消。总的来说，中国的人力资本较为稀缺，包括到中国来从事经济活动的外国技术和管理人才，人力资本的本土化进程也较为缓慢，职业经理人阶层及其市场尚未形成；在一些行业中，市场也不是充分竞争的，如外贸、橡胶园公司行业等，少数机构在一定程度上对资源、技术和市场具有控制力。这样，委托优势企业代理也就是一些企业顺理成章的选择了。
关键词：
中国近代 外商企业 代理经营 咨询委员会
[期刊] 上海经济研究
[作者]
张忠民
对中国近代企业制度生成的考察不只是起于近代中国本国企业的产生,而还应关注更早的中国近代企业制度的生成来源上。所谓"生成"是指中国近代企业制度的最初形成,它们起于19世纪40年代以后;而"来源"指的则是这一制度的内外历史渊源,它们要追溯至西方中世纪后期以及19世纪40年代之前的前近代中国社会。
关键词：
企业制度 近代中国 生成来源
[期刊] 财经研究
[作者]
杜恂诚
企业制度的主要目标在于节省交易成本,儒家伦理在中国近代企业制度和若干市场制度的形成和发展过程中起了潜移默化的作用。随着企业横向兼并、纵向合并和多元化投资的发展,中国若干规模较大的企业曾经进行过经理人层级制管理的尝试,但多以失败告终。其中家族企业的分家析产和对异姓的不信任阻碍了企业规模的持续扩大,而资本市场的不发达也是一个重要的客观条件。
关键词：
儒家伦理 交易成本 企业制度
[期刊] 经济问题探索
[作者]
蒋道霞
鸦片战争以后,随着社会经济结构的近代性嬗变,中国的企业制度也发生了从传统形态向近代形态的转变,公司制度在经济转型的大背景下应运而生,从而开启了企业制度嬗变之路。但是中国近代企业制度的嬗变始终没有摆脱官办和官督商办的模式,在官僚资本集结和垄断国家财富的同时,民间资本的发展却受到遏制,而且民间企业的家族式企业组织模式也阻碍了企业的制度化进程,导致中国近代企业无法向具有更长远生命力和更合理制度规范的方向发展,凸现出近代中国资本主义的发展与不发展。
关键词：
近代 企业制度 嬗变
[期刊] 中国成人教育
[作者]
刘砚华
企业劳动规章制度是企业根据国家法律法规规定、结合自身特点制定的规范劳动关系建立、运行的规则,主要包括工资分配、工作时间、休息休假、劳动保护、保险福利、职工培训以及职工奖惩等内容。企业建立完善劳动规章制度,是企业正常经营和长远发展的需要,也是构建和谐稳定劳动关系的需要。企业制定劳动规章制度内容要合法,要遵循法定程序,还要进行公示。
关键词：
劳动规章制度 劳动法律 企业管理
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
张秀芬
企业制度创新,是指企业的组织制度和管理制度的创新。近代中国企业一方面不断对企业组织进行必要的调整和改组;另一方面推行科学的企业管理制度。组织制度方面的创新带给企业新的发展契机。企业管理制度的创新,也适应了企业的发展需要,但企业制度的创新也有其局限性。
关键词：
企业制度 创新 局限性
[期刊] 南开经济研究
[作者]
沈士仓
现代企业制度建立中的劳动关系转换南开大学人口研究所沈士仓劳动关系是指在实现劳动的过程中劳动者与劳动力使用者所结成的一种社会经济关系（常凯１９９５）。在不同的政治经济体制下，劳动关系又被称之为劳资关系、劳使关系、雇佣关系等。在市场经济条件下，劳动关系在...
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
陈争平
在近代中国企业制度发展史上 ,张謇创造了“大生”模式。它在靠股份制兴办社会化大生产、建立公开而严明的企业管理机制等方面进行了一系列制度创新。“大生”模式的形成标志着“官营”模式占统治地位时代的终结 ,民营化成为中国企业制度发展主流时代的到来。
关键词：
“大生”模式 张謇 近代中国企业制度
[期刊] 中国社会经济史研究
[作者]
高超群
晚清中国人用"商"来统称工商等业,但差不多半个世纪之后,"实业"出现,并取代了"商",用来统称农业、工业和商业。本文分析了这一观念变迁背后的企业史含义。文章认为,用商来统称工商业是延续了明清以来的用法。近代重商观念流行的同时,大量商业资本开始投资近代工业,商人因其在资本、人才、管理制度、经验等方面的优势对近代工业产生了主导型影响。在这一时期,大量近代企业是以股份制的方式组织起来的。甲午战争之后,近代中国人的观念世界发生了巨大变化,"实业"观念出现并被广泛接受。时人在强调实际生产的重要性的同时,也更为重视企
关键词：
商 实业 企业史 观念史
[期刊] 中国社会经济史研究
[作者]
高超群
晚清中国人用"商"来统称工商等业,但差不多半个世纪之后,"实业"出现,并取代了"商",用来统称农业、工业和商业。本文分析了这一观念变迁背后的企业史含义。文章认为,用商来统称工商业是延续了明清以来的用法。近代重商观念流行的同时,大量商业资本开始投资近代工业,商人因其在资本、人才、管理制度、经验等方面的优势对近代工业产生了主导型影响。在这一时期,大量近代企业是以股份制的方式组织起来的。甲午战争之后,近代中国人的观念世界发生了巨大变化,"实业"观念出现并被广泛接受。时人在强调实际生产的重要性的同时,也更为重视企业当中的管理技术和管理制度,他们意识到会计、采购销售、工人的管理等制度也必须做出相应的改变。在"实业"时代,有关工厂的制度受到人们更多的关注。从"商"到"实业"的观念变迁过程,也可以被视为中国近代企业起源的历史过程。
关键词：
商 实业 企业史 观念史
[期刊] 南开经济研究
[作者]
张东刚
论中国近代化过程中的制度安排与变迁经研所博士生张东刚１８４０年的鸦片战争以后，尤其是１９世纪７０年代以后，中国开始了其经济近代化的历程。由传统经济向近代经济转化，在生产力的因素之外，最根本的特征是自然经济转变为商品经济，亦即由一种依靠习俗或指令来分配...
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘文华 赵磊
我国的企业劳动规章制度法律规制主要以《劳动法》《劳动合同法》及相关的法律法规和司法解释为主,基本形成国家授权、企业制定、事后审查的企业劳动规章制度法律规制格局。但是,存在规制对象"一刀切",重"形式主义"以及规章制度"无效"等问题,不能完全实现有效组织劳动和维护劳动者合法权益的规制目标。研究企业劳动规章制度法律规制机理,要以问题为导向,提出符合我国劳动关系法治化治理实际需求的规制理念和路径。
关键词：
规章制度 规制 意思自治
[期刊] 税务研究
[作者]
施王恒
“厘金”作为近代中国财税制度中的一个“怪胎”,给近代中国的政治经济带来种种弊害,以至竞被世人斥之为“恶税”。作为一项正式的制度安排,厘金的产生和裁撤都有着制度方面的原因,本文从制度变迁的角度分析了中国近代的厘金制度。
关键词：
厘金税 裁厘 制度变迁
[期刊] 企业经济
[作者]
谢丽丽
组织的结构在不同的历史时期以不同的形式适应社会变迁的要求而发展演进。本文以经济政策为背景,在对中国历史中各种建筑施工的组织形式即工官制度、私人手工业作坊、营造厂和建筑工程公司概述的基础上,从组织结构的角度分析中国近代建筑企业组织结构的演变,为我国当代建筑企业的组织变革提供参考思路。
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