- 年份
- 2024(3196)
- 2023(4878)
- 2022(4022)
- 2021(4150)
- 2020(3367)
- 2019(7934)
- 2018(7551)
- 2017(14845)
- 2016(7745)
- 2015(8969)
- 2014(8608)
- 2013(8790)
- 2012(8331)
- 2011(7756)
- 2010(7580)
- 2009(7172)
- 2008(7352)
- 2007(6084)
- 2006(5688)
- 2005(5464)
- 学科
- 济(36438)
- 经济(36400)
- 管理(20391)
- 业(19858)
- 方法(18460)
- 数学(17427)
- 数学方法(17347)
- 企(16510)
- 企业(16510)
- 银(13651)
- 银行(13651)
- 制(13560)
- 行(12807)
- 中国(12747)
- 财(10398)
- 贸(9272)
- 贸易(9264)
- 易(9170)
- 融(8678)
- 金融(8678)
- 度(7756)
- 制度(7754)
- 业务(7269)
- 务(6994)
- 财务(6991)
- 财务管理(6983)
- 农(6920)
- 企业财务(6816)
- 体(6686)
- 银行制(6291)
- 机构
- 大学(114092)
- 学院(109124)
- 济(58539)
- 经济(57727)
- 研究(43388)
- 管理(41170)
- 中国(41105)
- 理学(34699)
- 理学院(34306)
- 管理学(34045)
- 管理学院(33818)
- 财(27787)
- 京(25347)
- 财经(22396)
- 所(21078)
- 科学(20972)
- 经(20837)
- 经济学(20531)
- 中心(19284)
- 研究所(18833)
- 经济学院(18583)
- 财经大学(17221)
- 北京(17190)
- 银(16338)
- 银行(15742)
- 院(15589)
- 融(15272)
- 农(15136)
- 金融(15072)
- 行(14777)
- 基金
- 项目(67478)
- 科学(54886)
- 基金(54201)
- 研究(49413)
- 家(47171)
- 国家(46904)
- 科学基金(40372)
- 社会(35189)
- 社会科(33685)
- 社会科学(33678)
- 基金项目(27389)
- 自然(24643)
- 自然科(24171)
- 自然科学(24162)
- 自然科学基金(23802)
- 资助(23794)
- 教育(22256)
- 省(20107)
- 划(19351)
- 中国(17844)
- 部(17820)
- 编号(17076)
- 国家社会(16535)
- 教育部(15899)
- 重点(15123)
- 人文(14465)
- 成果(14362)
- 发(13853)
- 大学(13829)
- 创(13602)
共检索到180508条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
黑岚
股票期权会计准则成为安然事件后国际会计界备受关注的一个新问题。同样,股票期权的实施也已成为我国国有企业改制过程中的热点,因此,对股票期权的会计处理也就成为了会计工作的重要内容。笔者通过对美国股票期权会计理论和会计处理方法的分析,对我国股票期权会计的制度设计提出了一些建议。
[期刊] 技术经济
[作者]
李辉 王化民 张沈生
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
何建新
本文详细介绍了经济附加值(EVA)的计算方法 ,以动态行权价和基于EVA的业绩考核指标修正原来股票期权计划中的不足 ,修正了确定股票期权数量的模型 ,阐述了基于EVA的股票期权计划的原理 ,尽量避免人为因素对公司利润的影响。
[期刊] 财会通讯
[作者]
岳颖 张成虎
为了解决公司经营过程中的委托代理问题,现代企业普遍利用股票期权激励计划来调节经理人与股东之间的矛盾。作为股票期权激励计划的重要内容之一,行权条件是衡量经理人是否完成预期业绩目标的关键,并对经理人起到一定的约束作用。本文针对企业行权条件设置是否合理的问题,通过描述统计的方法对中小企业板上市公司进行多角度分析,发现目前多数企业在行权条件设定上存在不足;本文针对其不足提出合理化建议,以期为上市企业股票期权激励计划实行提供参考。
[期刊] 财经科学
[作者]
陈朝龙 阎庆民
本文就职工持股计划 (简称ESOP)与股票期权 (StockOptions)计划在国际国内实施的现状进行了分析 ,并且研究了职工持股制度与将股票期权提供给企业员工与其经营者所产生的激励机制的理论依据 ,研究了在中国国企中实施职工持股制度与股票期权制度的可行性 ,在此基础上 ,笔者提出了实施这些方法的政策建议及注意事项。
关键词：
持股计划 股票期权 职工 激励
[期刊] 证券市场导报
[作者]
李曜
股票期权的会计制度是期权计划的一个核心内容。不解决会计问题,股票期权计划无法进入规范实施阶段。分析表明,国内企业开展股票期权计划时不应在赠予期权时即入账,而应在期权行权时入账;非上市企业应在对公司价值进行评估后,确定股票期权的行权价;应避免低价赠予员工股票期权;从会计核算便利上考虑应优先选择固定股票期权计划。
[期刊] 世界经济
[作者]
郑先炳
本文通过对美国和加拿大银行业员工和高级管理人员薪酬体制及其股票期权计划实施情况的考察 ,反映了它们的长期激励措施和最新动态 ,分析其股票期权计划设计上的七个关键要素 ,评论了该计划的局限性 ,并初步探讨了我国实施股票期权计划需要解决的主要问题。
关键词：
薪酬 长期激励 股票期权 方案设计
[期刊] 金融研究
[作者]
李曜
管理层股票期权计划的价值评估是当前企业激励机制研究领域的最主要难题之一,也是实际操作面临的现实问题,目前还没有得到完全解决。本文分析了西方主流的计算方法即美国财务会计准则委员会FASB123方法的缺陷,提出了管理层股票期权的价值评估应采用二叉树模型。在考虑了管理层在等待期前后的离职率、股票价格相对于行权价格的倍数等三个参数后,建立了一个新的计算企业管理层股票期权计划的模型,并认为在会计处理上,股票期权计划的价值应及时进行调整。
关键词：
管理层股票期权计划 价值评估 二叉树模型
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
张强
本文在对股票期权作为一种报酬支付方式进行分析研究的基础上 ,对其会计处理问题作了探讨。笔者认为企业应在股票期权授予日确认一项人力资产和一项权益或负债 ,并用公允价值对其计量 ;在期权的有效期内 ,将相应的资产摊销 ,转为各期费用 ;期权到期行使时记录为负债的清偿或股票的发行。
关键词：
股票期权 报酬计划 会计处理
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
张筱峰 刘建江 杨玉娟
经理股票期权计划(ESO)的激励功能受到肯定,但问题也不少,如经理人得自ESO的收益与公司业绩脱节;ESO的会计处理使公司业绩失真;ESO本身有扭曲股价、助长市场泡沫、加剧股市波动的倾向。这些问题的根源在于,ESO下经理人报酬对公司股价的过度依赖,从而助长了经理人的造假行为、且滋生"合谋"行为,以及使公司责任人"虚置"。要完善ESO,有待于减轻经理人报酬对公司股价的过度依赖,建立公司内部约束机制,加大造假成本,完善会计制度,加强审计工作的独立性,加强法律监督,建立内部约束机制。
关键词：
经理股票期权计划 信息失真 泡沫经济
[期刊] 世界经济
[作者]
刘崇仪
曾经被视为一种革命性工具的股票期权计划 ,由于安然、世界通信公司等公司假账丑闻的败露而引起人们的重新审视。美国企业制度和以股票期权计划为核心的长期激励机制存在严重弊端 ,但不应被完全否定。美国 2 0 0 2年《公司改革法案》在完善资本市场规则、遏制欺诈和重树市场信心方面迈出了可贵的一步。纳斯达克和股票期权计划培育的一批优势企业代表了新生产力发展的方向 ,改变了人类的生产方式与生活方式 ,对人类社会未来发展的影响是极其深远的。美国公司改革和一系列变革 ,对中国企业来说 ,是一部生动的、不可多得的“教科书”。
关键词：
股票期权 虚拟经济 公司改革
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
