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[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
林秀梅 方毅
本文基于行为金融理论的市场反应不足和过度反应假设,采用“买入过去赢家,卖出过去输家”的投资组合,对中国股市的动量投资策略和逆向投资策略进行实证研究。而且,将Lo和Mackinglay(1990)单期收益分解拓展到多期,对组合收益进行分解。通过对结果的分析,得出了一些有意义的结论。
关键词：
市场有效性 动量投资策略 逆向投资策略
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
朱允卫
中国股市存在着严重的“逆向选择”问题。由于上市公司投资价值的缺乏 ,致使偏好风险的资金排斥寻求稳定投资收益的资金 ;另一方面 ,由于股市信息不对称已经严重到信息大量作假的程度 ,致使绩差公司驱逐绩优公司 ,并导致严重的资源“逆向配置”。为规范发展中国股市 ,就必须设法解决上述的“逆向选择”与“逆向配置”问题。
关键词：
逆向选择 资源配置 信息
[期刊] 经济研究
[作者]
何诚颖 卢宗辉 何兴强 柴俊
本文运用基于指令驱动市场的买卖价差结构模型实证分解上证股市买卖价差的逆向选择和指令处理成本,探测价差结构和交易指令规模之间的关系,全面考察公司规模、股价、交易活跃性、波动性对逆向选择成本的影响,探测逆向选择成本的日内模式及其成因。研究表明:逆向选择成本随着交易指令规模增大而增大,指令处理普遍不具有规模经济特征;大公司股、高价股、交易量大、市场关注度高的股票逆向选择成本低,波动性大的股票逆向选择成本高;逆向选择成本的日内模式呈"L"形,刚开盘时交易活跃的主要原因是信息性交易,临近收盘时交易活跃的主要原因则是流动性交易。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
吴炯 胡培 耿剑锋
本文首先描述了人力资本定价中的逆向选择问题的产生原因及其结果。其次 ,通过引入人才市场、独立董事和剩余索取权分享 ,研究了不完全信息重复博弈、信号传递博弈和信息甄别博弈三种解决人力资本定价的逆向选择问题的方法 ,并从中得到了一些有益的启示。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
谢百三 陈小明
中国的宏观实体经济是世界上公认的发展最快之一。20多年来,中国的GDP平均增长率达到8%以上。然而中国股市却与之背道而驰:上证指数从2001年6月历史最高点2245点一路下跌到2005年1月的1200点(深市类同)。何以出现如此局面,本文从几个方面对此进行了深入剖析,并提出相关对策与建议。
关键词：
宏观经济 股市 逆向运行 对策
[期刊] 经济管理
[作者]
黄满池 彭建刚
基于对我国上市公司掏空行为和支持行为的分析,本文提出中国上市公司在股权分置下并购行为的逆向选择问题和长期均衡问题。文章通过对股票市场近10年的走势分析以及通过对2002～2003两年间180起并购事件的并购行为的实证研究,得到股权分置下掏空行为逆向选择问题和长期均衡特征:股市长期低迷,在低迷的股市中绝大部分上市公司更倾向于掏空行为。文章同时指出,我国的"一股独大"和"股权分置"的制度安排是这种逆向选择问题和社会福利低水平上长期均衡的重要影响因素。
关键词：
掏空 支持 逆向选择 长期均衡
[期刊] 管理世界
[作者]
张欢
逆向选择是保险市场中常见的一种现象,会造成保险市场的失灵。通常认为社会保险能够克服逆向选择。但是由于目前中国社会保险制度还存在不完善之处,所以中国社会保险还可能普遍存在着逆向选择现象。本文通过对保险市场逆向选择问题的理论分析,构造了一种测量逆向选择程度的指数ASI,并使用ASI方法对北京市海淀区社会保险进行了实证研究。实证研究的结果表明(,1)ASI是一种测量社会保险逆向选择的有效方法(;2)海淀区养老保险、失业保险和医疗保险中都存在严重的逆向选择问题,并且这种结论可以推论到全国其他地方。
关键词：
逆向选择 社会保险
[期刊] 当代财经
[作者]
张建文
对当前流行的知识、技术入股给出了一个新的解释。当知识、技术的拥有者占有越来越多的隐蔽信息时,隐蔽信息引致的逆向选择将严重地影响着知识、技术的市场交易效率,从而有利的直接定价交易难以实现。知识、技术入股,作为一项制度创新,可以在某种定程度上有效地解决隐蔽信息和逆向选择问题。
关键词：
知识 技术入股 隐蔽信息 逆向选择
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵爽 朱方伟 苏永孟
信息不对称是诱发人力资源管理招聘风险的主要因素。相对于用人单位来说,应聘者对自身的私有信息更加了解,甚至他们会隐藏对求职过程不利的信息;相对于管理者来说,员工则更了解自身工作过程的努力程度。因此,用人单位和管理者有动力甄别最适合企业的劳动者,而剔除那些不合格者。文章使用动态逆向选择理论研究人力资源招聘问题中的逆向选择现象和问题,揭示了企业应该使用二阶段的甄选方式挑选出最合格的劳动者。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵爽 朱方伟 苏永孟
信息不对称是诱发人力资源管理招聘风险的主要因素。相对于用人单位来说,应聘者对自身的私有信息更加了解,甚至他们会隐藏对求职过程不利的信息;相对于管理者来说,员工则更了解自身工作过程的努力程度。因此,用人单位和管理者有动力甄别最适合企业的劳动者,而剔除那些不合格者。文章使用动态逆向选择理论研究人力资源招聘问题中的逆向选择现象和问题,揭示了企业应该使用二阶段的甄选方式挑选出最合格的劳动者。
[期刊] 企业经济
[作者]
宗煜 徐红琳
招聘是人力资源管理的重要组成部分,在人力资源管理的实践过程中,招聘企业和应聘者之间存在着大量的不对称信息。本文从信息经济学的研究角度出发,重点研究招聘工作中非对称信息的产生原因,建立招聘中的逆向选择问题的分析模型,从而为系统性地解决招聘工作低效问题提供一定的理论依据。
[期刊] 经济学动态
[作者]
秦奕菲 李晓林
本文对近年来国外学者关于保险市场逆向选择问题的最新研究成果做一综述。首先介绍静态模型,它们分别将逆向选择现象与保险市场中的其他现象相结合,分析在复杂的市场环境下逆向选择对于市场均衡的影响;其次介绍动态模型,其中一个建立了有限期模型并认为在一定条件下存在动态分离均衡,另一个建立了两期模型并提出动态混同均衡可能存在的条件;再次介绍在汽车保险、年金、健康保险市场上关于逆向选择现象的经验研究成果,其中多数研究都表明保险市场中的确存在逆向选择现象。关于禁止保险人在承保时使用基因检测结果是否会加重保险市场逆向选择现象这一问题正在引起越来越多的争论;最后介绍了这方面的理论和经验研究成果。
[期刊] 商业时代
[作者]
饶绍伦
世界发达国家都比较注重逆向物流,并有相关的立法制度与市场管理,而我国的逆向物流发展尚处于初级阶段。在这种市场背景下,消费者群体与产销商群体信息是不对称的且是有限理性的。因此,产销商逆向物流的选择过程以及消费者的逆向物流意识觉醒,实际上都是进化博弈的过程。为此,本文分析了产销商与消费者群体逆向物流选择的复制动态过程,建立逆向物流选择进化博弈模型,并对模型不同情形下的策略进行分析,以期为逆向物流分析和评价带来启示。
关键词：
有限理性 逆向物流 进化博弈均衡
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