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[期刊] 管理现代化
[作者]
高振生
积极培育中国的职业经理阶层高振生职业经理阶层是社会进步和经济发展的产物。十九世纪中叶，世界范围内的资本主义生产迅速发展，传统的企业主凭借自身的经验和能力已经无法经营、管理日益扩大的工商企业，也无法处理社会化大生产中遇到的一系列复杂问题。为了适应企业经...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杨红英 寸守栋
管理交易是事后交易,对事前的买卖交易起到支撑和限制作用。因此,管理交易是职业经理人研究的核心问题之一,管理交易的影响因素研究是深化管理交易研究的关键步骤。研究中采用逐步回归和强迫进入回归相结合的多元回归分析方法,对国有企业104名中高层经理人的管理交易现状开展研究,提出了影响竞争性国有企业职业经理人管理交易的四大因素:胜任能力、流程标准化、组织认同和契约意识,并在此基础上推导出竞争性国有企业职业经理人管理交易影响因素研究的理论模型。胜任能力和流程标准化对管理交易的解释力为56.7%和14.8%,是影响国有
关键词：
国有企业 职业经理人 管理交易 胜任能力
[期刊] 企业管理
[作者]
郑立明
"时间是最珍贵的资源,如果我们不去管理时间,那么其他任何东西都没有必要加以管理了。"——彼得·德鲁克若用一个字概括职业经理工作的共同特点,那就是"忙"。毫无疑问,职业经理所处的岗位和所担当的角色决定了他们的工作性质和状态,即权力大、
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴广亮
职业经理人是指将自身所从事具有专业特征的工作作为长期职业,具备较专业的技能和综合管理素质,并掌握企业经营权的群体或个人。通俗地讲,职业经理人就是凭人力资本、专业技能、吃饭的
[期刊] 高等教育研究
[作者]
赵曙明
MBA教育是培养和造就企业职业经理人的有效办法之一。面对世界经济全球化和我国加入 WTO的挑战 ,我国的 MBA教育还存在很大差距 ,应以造就企业职业经理人为目标 ,进一步深化改革 ,实现我国 MBA教育的持续健康发展。
关键词：
MBA教育 职业经理人
[期刊] 中国流通经济
[作者]
杨开忠
自20世纪90年代中期开始,我国进入城市化加速阶段,随着从乡村中国向城市中国转型,产生了诸多城市问题。为避免城市化的副作用,提高我国可持续竞争力及人口生存与发展的质量,必须进行城市管理创新。文章提出,我国在城市管理体制创新方面可借鉴一下城镇管理的职业经理制,这是目前国际上证明最为有效的城市管理制度,也是我国城市管理从粗放向集约转型,落实人才强国,提升城市效率与竞争力,建立健全公共服务型城市政府,完善市场经济体制的需要。同时,改革开放以来,随着我国社会主义市场经济体制的完善,试行城镇管理职业经理制的条件也基本成熟。文章提出,在我国试行城镇管理职业经理制,一定要坚持在党委的领导下发展以地方人民代表...
关键词：
中国 城镇管理 创新 职业经理制
[期刊] 中国农村经济
[作者]
Ａ管理模式是一套企业内部的行政管理模式，为企业提供了科学的权力分配系统。它的理论基础是中华人民共和国有关法律和世界流行的现代管理理论，推崇受监督的个人负责制，是职业经理人的操作指南。它为企业科研、生产、营销、质量控制、名牌战略等企业各种经营活动提供坚...
[期刊] 中国人口科学
[作者]
解雨巷 解垩
文章基于2015年中国综合社会调查(CGSS)数据,把父代与子代之间教育程度和职业层次的差异,以及子代14岁时家庭主观所处阶层与其当前主观阶层之间的差异纳入同一分析框架,利用Ordered Logit模型考察代际教育流动、职业流动对阶层代际传递的影响。实证结果表明,阶层具有较强的继承性,父子两代的阶层关联性强于教育和职业关联性,中低阶层呈现向上的代际流动趋势,中高阶层存在向下流动的压力,父子同处于中间阶层的分布较集中;代际教育和职业向上流动始终是实现阶层改善的重要途径,但其对阶层的改善作用具有时代特征,近年来教育因素、职业因素对阶层改善的作用出现弱化趋势,阶层固化现象初步显现;代际流动呈现地区、城乡异质性,东部地区、城市地区代际职业向上流动对代际阶层改善作用大于教育向上流动,而西部地区、农村地区教育流动对阶层改善的效果强于职业流动对阶层改善的效果。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
李正欢 郑向敏
饭店业是我国最早产生职业经理人的行业之一,而影响其进入民营饭店的因素非常之多,如"职业的发展机会与空间"、"薪酬收入与福利水平"等等,而上述两项对职业经理人能否进入民营饭店影响最大、最强烈,而其他因素,如"足够的工作资源"、"雇主对经理人的诚信"等等则影响力一般,可以看出现实与理想存在距离。
关键词：
民营饭店 职业经理 民营企业 外资企业
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄文锋
本文通过对民营企业引进职业经理过程模式的研究发现,企业经营行为和管理状况构成了职业经理进入的主要影响因素,非正式招聘渠道以及内部评价成为民营企业改善职业经理进入过程的主要取向,企业内部运行机制对此形成制约。文章针对上述情况提出了改善职业经理进入过程的建议。
关键词：
民营企业 职业经理 进入过程 影响因素
[期刊] 企业管理
[作者]
中国企业联合会课题组
职业经理人选聘信息渠道已趋多样化,选聘市场供求仍不平衡。资质评价、诚信评价等社会化支撑依然欠缺。公司治理结构不断健全,职业经理人契约化管理取得进一步发展。业绩评价和考核持续改进,薪酬激励结构有待改善。培训培养方式多样化趋势明显,更加注重知识更新和实效。职业经理人跳槽限制较少,法制化退出制度亟待建立健全。
关键词：
职业经理人 调查 资质认证 薪酬结构
[期刊] 企业管理
[作者]
中国企业联合会课题组
2013年12月3日,2013职业经理人高峰论坛暨职业经理人资格认证工作十周年大会在北京举行,会上发布了《2013中国职业经理人年度报告》。本刊摘编部分报告内容以及与会专家和企业家精彩言论以飨读者。
[期刊] 企业管理
[作者]
不久前,中国企业联合会职业经理人资格认证管理办公室发布了2012年《中国职业经理人年度报告》。本文节选自该报告。我国经济社会和企业的快速发展带动了职业经理人队伍的迅速发展,涌现出了一大批开拓进取、勇于拼搏的职业经理人。同时,我国职业经理人队伍的发展中仍存在着诸多问题,需要在未来加以解决。
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