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[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
方慧
近年来,经理人股票期权激励机制在我国开始实施,如何在借鉴国外已有的先进经验的基础上,根据我国现有国情和“本土化”的股票期权计划的发展程度构建的我国股票期权会计制度就成为迫切需要解决的课题。本文认为我国经理人股票期权应当费用化确认,同时采用服务单位法在经理人提供服务期间进行摊销;选择公允价值为计量基础,行权日为计量日;采用公允价值法计算考虑经理人股票期权稀释效用后的每股收益并进行充分的信息披露。
[期刊] 技术经济
[作者]
李辉 王化民 张沈生
[期刊] 湖南农业大学学报(自然科学版)
[作者]
万多 赵秀青 晏小兵
用几何布朗运动来描述股票价格随时间变化经典模型的缺点就是不允许股票价格有向上或向下的不连续跳跃存在.在几何布朗运动中加入一些随机跳跃,并在此基础上讨论经理股票期权对公司经济成本以及经理经济价值的影响.
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘青儒 张利云
在经理人股票期权的会计处理中 ,计量是关键环节 ,它主要解决经理人股票期权在何时、以什么单位及以多少数量入账的问题 ,也就是计量属性、计量标准和计量方法问题。
关键词：
经理人 股票期权 计量属性
[期刊] 税务与经济
[作者]
林建秀
股票期权的实施某种程度上是追求税收利益最大化的结果。税收因素因为决定实施股票期权的企业和经理人的现金收入,而影响企业授予经理人股票期权的行为,以及经理人持有行权所得股票的时间、股利政策和盈余管理等。税收的行为调节既可能促进股票期权的激励效应,也可能抵消其激励作用。因此,如何协调宏观层面的税收政策制定与微观层面委托代理问题的缓解是未来应该关注的问题。
关键词：
税收 股票期权 激励效应
[期刊] 改革与战略
[作者]
郑晓玲
作为激励薪酬的经理人股票期权种类有传统期权和溢价期权、业绩期权、可再定价期权、指数期权、已购买期权、再装期权等非传统期权。传统期权和非传统期权的价值不同,它们的激励效果体现在股价敏感度、股价波动性敏感度、分红率敏感度等方面也有不同。实施经理人股票期权激励的公司可以根据企业的性质,在不同发展阶段采用不同的激励股票期权种类,以增强激励效果。
关键词：
经理人 股票期权 种类 价值 效果
[期刊] 会计研究
[作者]
谢德仁 刘文
本文对经理人股票期权会计确认问题进行了较深入的研究。本文提出 ,按照现代企业理论 ,经理人股票期权的经济实质是企业经理人参与企业剩余索取权的分享 ,行权前的经理人成为企业的非股东所有者。因此 ,应将股票期权确认为企业的利润分配 ,而非美国现行的确认为费用之处理 ,以反映经理人股票期权的经济实质。这样 ,股票期权的会计处理将不影响利润表 ,从而也更有助于推动用公允价值法计量之 ,以更科学地反映其价值。为此 ,应革新现行的财务会计观念与模式 ,建立非股东所有者的新概念 ,使之适应企业经理人参与现代企业剩余索取权分享的现实。
[期刊] 财会通讯
[作者]
汪益纯 覃锋
在美国,关于股票期权会计处理的意见与规则是财务会计准则委员会(FASB)成立以来20多年历史上最具有争议性的议题之一(P.M.DECHOW,A.P.HUTTON,AND R.G.SLOAN,1996)。通过回顾美国与经理人股票期权会计确认有关的会计制度规则的历史沿革,可以清晰地看出其实践演进的脉络。本文拟对美国股票期权由不披露、不确认到费用化确认成为公认会计准则的演变过程进行完整的梳理,以期为我国实施新准则以来ESO费用化对公司业绩的影响提供一定的借鉴与基础。
[期刊] 会计研究
[作者]
谢德仁
谢德仁和刘文(2002)提出了经理人股票期权会计确认的利润分配观。本文在此基础上进行进一步论证,认为经理人股票期权赠予交易的经济实质是股东为激励经理人而将部分剩余索取权(在财务会计意义上就是利润分配权)让渡给经理人,而不是经理人直接用服务来交换股票期权,经理人股票期权赠予并不以经理人服务的投入为必备前提,经理人股票期权赠予交易内含的价值运动是具有一定价值的剩余索取权(所有者权益)从现有股东那里来,流到经理人处去。因此,在经理人股票期权赠予交易的会计确认上,应将经理人股票期权的对应项目确认为企业的利润分配。
[期刊] 财会通讯
[作者]
邓孙棠
经理人股票期权是企业向经理人授予的一种权益性工具,经理人股票期权的对应项目,就是企业以股票期权这种权益性工具向经理人所交换的东西。谢德仁(2010)为进一步论述由谢德仁、刘文(2002)所提出的"利润分配观",发表《再论经理人股票期权的会计确认》一文,在强调经理人股票期权会计确认的关键问题是经理人股票期权的"对应项目应该是什么"之后,提出并论证经理人股
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