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[期刊] 改革与战略
[作者]
巫文强
中国实行社会主义市场经济后生产关系发生了很大的变化,社会产品分配出现了多因素决定的情形,国家需要遵循以人的发展为目的发展的经济规律,通过制定合理的国民经济初次分配制度,就此作出有利于人的全面自由发展和资本效率的制度安排,从而保障生产与消费的基本平衡。因这些问题没有受到应有的重视,加上出口拉动、区域差异发展、决策的城市倾向等政策的偏差,使得根源于国民经济初次分配制度缺陷的中国经济失衡问题日益严峻。文章认为,只有遵循以人的生存和发展为目的发展的经济规律、在有利于促进每一个个人都获得全面自由发展的原则下调整和理
[期刊] 经济学动态
[作者]
杨承训
本文采用综合重度指数分析造成收入分配差距扩大最重要的因子和改革的重点,揭示出主要由于初次分配中的不平等造成新剪刀差的趋势,找出改革收入分配制度的难点在于初次分配制度。为深化分配制度改革必须回答中国特色社会主义分配理论的若干重大问题,以初次分配为重点架构中国特色社会主义分配理论和分配格局。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
鲁政委 杨秀云
由于其前期的理论没有能够成功地引导广大发展中国家从贫穷走向富裕 ,发展经济学自 2 0世纪 70年代末起便受到严厉的批评 ,学科本身则面临生存危机。 2 0世纪 80年代以后 ,随着新制度经济学向发展经济学的渗透 ,为发展经济学提供了全新的视角。在短短的十几年内 ,新制度经济学的分析方法已经引起了发展经济学者们的高度重视 ,制度内生的经济发展理论已成为发展经济学的一种流行的观点
关键词：
新制度经济学 发展经济学
[期刊] 财经科学
[作者]
郭熙保 黄敬斌
在传统上，发展经济学存在着三种理论思潮，即新古典主义、结构主义与激进主义。进入８０年代以来，结构主义与激进主义思潮已日趋式微，新古典主义思路在发展经济学研究中占据了主流地位。但是严格地说，所谓新古典主义发展经济学事实上是不存在的，近年被当作发展经济学...
[期刊] 中国农村经济
[作者]
韩旭东 李德阳 王若男 郑风田
基于第二期全国新型农业经营主体发展指数调查中的706个合作社样本,本文从新制度经济学视角分析了盈余分配制度对合作社经营绩效的影响效果及作用机理。实证结果表明,二次返利具有明显的增收效应,以无盈余分配为参照,不同盈余分配方式都能够显著提升合作社经营绩效,公平且有效率的盈余分配方式的增收效应最明显。多种倾向得分匹配方法、Rosenbaum边界估计和内生转换回归模型的稳健性检验均表明,二次返利对合作社经营绩效有显著的正向影响。影响机制检验表明,盈余分配制度通过激励相容机制促进了惠顾提升、风险分摊、产品市场深化,进而提升了合作社经营绩效。因而,完善制度建设、强化带动农户及推动生产经营创新对合作社发展至关重要。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
冷观
[期刊] 改革与战略
[作者]
许崇正
文章从两个方面论述介绍中国关于对"人的发展经济学"研究的状况:一是中国古代有关人的发展经济思想的渊源;二是中国当代经济学家对人的发展经济学的研究。文章指出,需要越来越多的经济学家和经济学者来研究人的发展经济学、早日建立起具有中国特色的人的发展经济学,从而为在这一领域紧跟国际学术的前沿和进入国际上"人的发展经济学"学术研究的前列、为人的发展经济学这门科学的发展作出贡献。
关键词：
人的发展经济学 思想渊源 研究现状 展望
[期刊] 改革与战略
[作者]
王政武
一、开幕式1.阳国亮致辞2.邝家贤致辞3.李达球讲话二、主题发言与点评胡钧:人的全面发展是一种自然史过程常修泽:以"人本体制论"推进中国下一个30年改革许崇正:人的发展经济学的两个基本问题
[期刊] 当代财经
[作者]
杨宜勇
转变经济发展方式是"十二五"规划的主线,其本质内容是科学发展引领未来,转变方式赢得未来。无论从下一轮产业革命还是收入分配角度,转变经济发展方式都迫在眉睫。经济发展方式转变包括三个层面,国家层面需要完成宏观政策、战略上的转变;企业层面需要向上竞争,抢占"微笑曲线"的高端;个人层面需要从勤劳傻干转向努力巧干。"十二五"期间需要采取综合配套政策,扩大中等收入者规模,完善基本公共服务体系,构建和谐劳动关系,保障职工工资正常增长和支付,不断完善收入分配制度改革,服务于经济发展方式转变大局。
[期刊] 经济评论
[作者]
许成安 王家新
“按劳分配与按要素分配相结合”这一收入分配制度的提出 ,是对马克思主义政治经济学理论的重大创新 ,对推动我国社会主义市场经济体制建设也有着重要的意义 ,然而这一提法还存在着理论创新空间。适应市场经济制度建设和公有制经济内部劳动用工制度改革的需要 ,应该允许按要素分配原则渗透到公有制经济内部 ,进而将其确立为我国的主导性分配方式。另一方面 ,在理性分析公平范畴的内涵以及科学地界定现代社会中政府职能作用的基础上 ,我们应该按照现代市场经济发展的要求 ,将改革开放初期制定的“效率优先 ,兼顾公平”的收入分配政策调整为“效率与公平同等重要”。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
邢会强
在金融法上,建立在"有效市场假说"和"理性假设"基础上的传统信息披露理论与制度坚持"愈多愈好"的理念,不断要求信息披露义务人披露越来越多的信息,而不顾信息接受者的理解能力和非理性。在当前"信息超载"现象日益严重的情况下,为加强对金融消费者和投资者的保护,有必要对传统信息披露理论与制度加以改革。这一改革应充分考虑人类普遍存在的非理性因素,要求披露的信息简炼、通俗,有实质内容,应尽量与大众的直觉思维相一致,符合刺激相容原理,并与金融消费者的理解能力和认知水平相适应。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
车莉
1996年以来,我院在分配制度上进行了大量的实践和探索。职工工资由原来的职称、职务全额工资制调整为固定工资、效益工资和奖励工资三部分组成的一种弹性工资分配制度。每月对职工的履岗情况进行严格的量化考核,把职工的收入与单位的效益及个人的岗位和实际贡献紧密挂钩。 1.工资的构成及分配。改革的工资制度围绕工资的保障、调节、激励三个职能设置,其内容为三部分:(1)固定工资部分:即进档工资。每月定期发放,体现工资的保障职能。(2)效益工资部分:即津贴、福利补贴、职务补
[期刊] 改革与战略
[作者]
王政武
随着经济发展与人的发展的失衡及各种矛盾的凸显,社会对人的发展的关注度越来越高,建立以人的发展为导向的经济发展方式的要求日益迫切,经济发展亟需向以人的发展为目的转型。人的发展经济学作为近年来中国经济理论研究的新热点和新领域,其目的就是要探究经济发展中忽视人的发展的根源所在,促使经济发展回归到服务于人的发展的轨道,最终实现两者的同步协调发展。2011年7月16-17日,国内近40位专家学者在由《光明日报》光明网、《改革与战略》杂志社、首都师范大学政法学院联合主办的2011年人的发展经济学高端论坛上,就人的发展
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