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[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
辛杰 吴创
企业家责商包括企业家社会责任维度和个人责任维度，属于价值观判断和意识形态的范畴。笔者通过对５８７位企业家的问卷调查，经过探索性因子分析并进行信度和效度检验，发现中国组织情景下企业家责商量表包括八个维度：自度度他、民族产业与物质文明、客户价值与生产效率、企业发展与生存、富泽身边人、悲悯他人与社会和谐、影响政治与打造信仰、获取资源与赢得财富。我们基于该量表的因子得分进行企业家聚类分析，得到企业家群体的七个类型：民族振兴型、失责淡漠型、富泽他人型、客户至上型、自度度他型、生存导向型、资源整合型，将这七个类型的企业家群体与企业类型、企业家类型进行对应分析发现，七类群体与对应特征存在显著差异。本研究及其．．．
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
辛杰
企业家德商属于价值观判断和意识形态的范畴。文章经过探索性因子分析并进行信度和效度检验,确定中国传统文化情景下企业家德商测量量表包括礼恭忠智、仁爱利他、正直正义、担责履诺、宽谅坦荡、幽默悲敏6个维度。基于该量表的因子得分进行企业家聚类分析,得到7个群体。将这些群体与企业类型、企业家类型进行对应分析,不同企业家细分群体有着较为明显的特征差异。
[期刊] 技术经济
[作者]
李正卫 李建慧 王飞绒
对企业家情怀的内涵进行了界定,将企业家情怀分为远大志向、仁爱利他、淡泊名利、环境友好、工匠情结五个维度。据此开发了企业家情怀测量量表,并通过探索性因子分析和验证性因子分析对之进行了实证分析。
关键词：
企业家情怀 内涵界定 量表开发
[期刊] 技术经济
[作者]
李正卫 李建慧 王飞绒
对企业家情怀的内涵进行了界定,将企业家情怀分为远大志向、仁爱利他、淡泊名利、环境友好、工匠情结五个维度。据此开发了企业家情怀测量量表,并通过探索性因子分析和验证性因子分析对之进行了实证分析。
关键词：
企业家情怀 内涵界定 量表开发
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王弘钰 崔智淞
现有的建设性越轨行为量表缺乏对违反组织非正式规范行为的测量,这种局限性在潜规则较为普遍的中国组织内部更显突出。基于已有文献梳理了建设性越轨行为的内涵,探索了中国情景下建设性越轨行为的结构,通过深度访谈和开放式问卷获得量表初始条目。探索性因子分析和验证性因子分析结果表明,中国员工建设性越轨行为量表包含两个维度,分别是违反正式规范和违反非正式规范。通过信度分析,以及内容效度、结构效度和效标关联效度分析,得出该量表在中国情景下具有很好的信效度。研究结果为进一步开展建设性越轨行为的本土化实证研究奠定了测量基础。
[期刊] 财经论丛
[作者]
辛杰
企业家终极关怀是管理哲学命题,它促使企业家不断地追求"终极目标",从而达到全面自由发展的境界。通过对587位中国企业家调查问卷分析,中国企业家的终极关怀包含三个构成维度:利他贡献、成就超我;财富声望、彰显本我;竞争整合、挑战自我。根据企业家终极关怀因子的得分再进行聚类分析,企业家群体分为四类:竞争整合导向型、利他贡献导向型、财富声望导向型、终极关怀淡漠型。将这四类企业家群体与企业类型和企业家类型的变量进行广义对应分析,得到更为确切的企业家细分群体及类型特征:有信仰的企业家更注重利他贡献;国有企业的企业家更容易淡漠终极关怀;中等规模、处于成长期企业的企业家更注重财富声望;高学历企业家更注重竞争整...
[期刊] 预测
[作者]
胡恩华 韩明燕 周潇 王颖 查萱琪 单红梅
企业和工会的良好互动对于打造共治共享共建的新时代和谐劳动关系至关重要。本文基于"阐释现象的重要性→探索构念的理论内涵→开发构念的测量量表"的逻辑主线,采用归纳和演绎结合的方法发展出中国情境下的企业-工会耦合关系(EUCR)构念,并开发出测量量表。研究结果表明:EUCR包含目标关联和权力平衡两个维度,其中目标关联是指企业和工会为推动企业和员工效益共创和利益共享所采取一致性行动的程度,权力平衡反映的是企业和工会在平等对话的基础上,能够实现彼此之间有效监督与制衡的程度;EUCR量表由16个题项构成,具有良好的信度、效度;运用聚类分析方法,识别出边缘型、辅助型、纠偏型和共生型EUCR四种类型。研究结论不仅能够为EUCR的实证研究提供有效的测量工具,还为企业健康发展和员工共享企业发展成果提供策略指导。
[期刊] 商业研究
[作者]
孙学敏 王杰
区域企业家群体在传统农本文化向现代企业家经济文化转变的过程中担当着重要角色,同时,区域企业家群体的生成得益于区域企业家经济的文化氛围,区域企业家经济文化决定了区域企业家群体生成的速度与数量。因此,二者是共生的关系。
关键词：
农本经济文化 企业家经济文化 企业家群体
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈翊
产业集群的形成可以从企业家人力资本的角度去解释。文章以浙江为例,剖析了企业家群体"推销——创业——模仿——集群"的演进路线,探索产业集群和企业家群体之间的互动关系。推销员转变、企业裂变以及其他职业人员的加入,使得企业家数量迅速膨胀,形成企业家群体,同时也形成了产业集群,而亲缘、血缘、地缘维系的社会网络是企业家群体和产业集群的关键因素。随着社会网络突破了三缘的边界,浙江产业集群也有了新的突破。
关键词：
企业家群体 产业集群 社会网络
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
辛杰 李波
企业家的信仰决定了其所经营事业和人生的深层价值观和终极取向,文章在诠释信仰和企业家信仰的内涵的基础上,以中国企业家为研究对象进行探索性研究与群体解构,中国情境下的企业家信仰可以被分为三大类因子:神明敬畏、无对开放、利他超越,五类群体:利他超越型企业家、开放践行型企业家、信仰缺失型企业家、神灵体验型企业家、包容敬畏型企业家,企业家群体的某些类型变量之间有着较为显著的差异。中国企业家群体需培育高度的信仰自觉,在更大的时空内与这个时代同于情,企业家信仰应与企业家所经营的事业和管理行为有机结合,实现企业可持续发展
关键词：
企业家信仰 因子分析 聚类分析 群体解构
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
温瑶 李翠妮 王正斌 李纯青
在互联网+背景下,创业企业与创业资本之间的博弈更加复杂,因此获得投资者认可成为创业企业亟待解决的关键问题。然而,已有研究缺乏投资者认同测量工具,使得研究无法深入。基于这一背景,遵循扎根理论方法,首先对11位从事风险投资的机构投资者进行深度访谈并对5位相关专家进行开放式问卷调研,获取10个针对投资者—创业企业认同的初始题项。然后,对初始题项进行探索性因子分析和验证性因子分析,最终开发出由认可感(包含6个题项)和成就感(包含3个题项)组成的9题项投资者—创业企业认同测量量表。实证检验发现该量表对获取创业融资具有预测作用,可为指导创业企业获取融资提供新视角和新方法,并为后续创业企业与投资者关系研究提供有效测量工具。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王绒 陈菊红
组织植入是制造企业深入客户内部提供高级服务的重要行为方式,在数字服务化转型情境下呈现出新特征。然而,目前鲜有针对数字服务化情境下制造企业组织植入维度与量表的规范性研究。通过深度访谈获取资料,应用扎根理论对资料进行编码。结果显示,数字服务化情境下制造企业组织植入由员工植入与智能设备植入两个维度构成:员工植入以员工入驻客户现场的形式,面对面为客户提供保姆式或管家式服务,其行为要素包括人际互动、知识共享、信息交换,以及由此构建的关系资本;智能设备植入以智能组件嵌入产品设备的形式,在线远程为客户提供运维服务,其行为要素包括数据采集、数据分析、数据应用,以及由此产生的数据资源。此后,经过预调研与正式调研,开发包含13个题项的制造企业组织植入测度量表。因子分析等统计检验结果表明,量表信效度较高。结论可有效反映数字服务化情境下制造企业组织植入内容,填补当前组织植入维度与量表研究空白,为后续制造企业组织植入量化研究提供理论基础,并为制造企业数字服务化转型实践提供理论参考。
[期刊] 商业研究
[作者]
陈翊
本文基于社会网络理论,通过研究温州和宁波两地企业家集群产生的过程,分析社会资本如何促进大规模的企业家集群产生。研究表明:企业家个人的社会资本在区域文化、共同价值观和群体信任的发酵下结成社会网络,并促使更多企业家产生且形成企业家集群;温州企业家社会网络具有强联系、同质性和自组织的特点,创业倾向集体行动,依赖本地资源,产业升级代际锁定;宁波企业家社会网络具有弱联系、异质性和他组织的特点,外部资源掌控力强,容易引发产业升级。
关键词：
社会资本 社会网络 企业家集群
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
梁丽萍
企业家的活动是一种创造性的活动。这种创造性的活动需要企业家具有不断进取的创新意识和创新能力。从目前来看,我国企业家群体的经营战略创新意识逐步增强,但管理创新能力相对滞后,技术创新能力发展缓陵。加强学习,更新知识,并不断提升企业家的成就动机水平是提高其创新素质的关键所在。
关键词：
企业家 创新素质
[期刊] 管理评论
[作者]
齐丽云 李腾飞 尚可
本研究以ISO26000《社会责任指南》和GRI 4.0标准所提出的核心主题为基础,结合国内外学者的研究成果,将企业社会责任划分为八个维度:劳动实践、经济、人权、公平运营、消费者问题、责任治理、环境、社区发展。采用文献研究、访谈和问卷调查相结合的方法,对中国203家企业进行调研并获得相应的数据,采用SPSS和LISREL等社会统计学软件对数据进行分析处理,开发出具有良好信度和效度的企业社会责任量表,并对被剔除题项进行深入剖析。量表的开发为企业社会责任领域量化研究提供了工具基础,为企业化责任为创新动力和企业
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