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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
欧阳杰 李凤
本文以中国移动宁波公司的企业文化建设过程为例,探讨和分析了分支机构如何在集团公司文化的统一旗帜下,结合自身特点开展企业文化建设,真正发挥文化对企业发展的作用。
关键词：
集团公司 企业文化建设 落地
[期刊] 改革与战略
[作者]
陈炜 王茂祥
文章从经济学、法理学、社会学三方面分别对企业履行社会责任的理论基础进行了概述,指出了企业履行社会责任应注意的几个问题。以中国移动通信集团及其相关子公司为例,对如何开展好企业社会责任规范管理工作进行了分析,认为企业必须树立正确的社会责任观、明确责任管理目标、制定年度责任主题、推动责任有效落实,这样才能真正确保对企业社会责任的科学有效管理。
关键词：
企业社会责任 规范 管理
[期刊] 运筹与管理
[作者]
王超发 孙静春
影响用户换手机的因素有客观因素和主观因素,本研究基于中国移动西安分公司的用户信息数据,根据用户的实际消费和相关非线性多元回归理论,探索了影响用户换手机的客观因素及其效应。研究发现:较长的总通话次数、较大的平均流量和较小的手机屏幕(在用手机)等因素能促进用户换手机;换手机的主要驱动力不是经济能力的差异而是在用手机的屏幕大小;用户的年龄差异对是否换手机的影响可以忽略;城乡标识对是否换手机的影响显著,用户品牌的影响不显著。另外,手机捆绑销售方式的存在,本研究最后站在制造商和运营商的角度,根据以上影响效果给出了提高手机制造商和运营商竞争力的相关建议。
关键词：
手机用户 层次结构 客观因素 效应
[期刊] 改革与战略
[作者]
费晓舟
广东省运动会是我省规模最大的综合性运动会,每四年举行一届,由于规模大、规格高,一直以来在全省乃至全国都有较大影响,素有“小全运会”之称。2002年举办的第十一届省运会组委会由卢瑞华、于幼军等省市领导组成,是历届省运会中规模最大的一次体育盛会,也是深圳市有史以来首次举办的大型运动会,其意义重大、影响深远。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李江雁 何文龙 王铁民
本研究基于１９９９—２０１０年中国移动互联网上市公司的专利数据进行实证研究，将企业创新能力分为科技研发能力、创新资源管理能力和创新组织结构能力。研究发现，移动互联网公司科技研发能力的增强有助于公司价值和公司绩效的提高；当公司的创新资源集中度越高时，公司的价值越高，且当公司越集中于突破性创新时，创新资源集中度对公司价值的正向作用增强；移动互联网公司的创新组织结构也会影响公司价值的实现，当创新结构趋于分散时，科技研发能力对公司价值的正向作用增强，当创新结构趋于集中时，科技研发能力对公司价值的正向作用减弱。
关键词：
创新能力 公司价值 移动互联 专利
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
覃芹
之前在中国移动的时候,我们做过一个"金讲台"的培训项目,不仅仅把它作为一个培训项目,更是把它打造成了一个品牌。第一年,我们定的调子是"建队伍",先把平台搭起来。当时,一些分公司早就有活跃在市场一线的讲师,只是他们的讲课没有得到组织层面的有效管理。当我们做"金讲台"的时候,他们纷纷说,"我们终于找到
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
覃芹
在讲师管理方面,曾任中国移动通信管理学院领导力中心主任覃芹女士,以中国移动"金讲台"培训项目为例,分享了"企业内部讲师体系建设"的实践心得将中高层管理者纳入讲师队伍2007年做"金讲台"的时候,刚好湖南卫视出了一档很火的娱乐节目,就是《超级女声》。这个节目给我们最大的启示就是两个字——"海选"。我们当时也用了这个方法,先确定评审委员会的构成、现场布置、选拔流程和标准,然后发布通知,分区域进行海选,最后进行评审。
[期刊] 管理现代化
[作者]
张竹
随着自主研发成本的不断提升以及创新风险的提高,越来越多的移动互联网企业将协同创新作为企业创新的重要途径之一。相较于一般的创新活动,协同创新是一个更加复杂的过程,该过程受到众多企业内部与外部宏观因素的影响。移动互联网企业不仅需要关注自身的资源与能力问题,而且需要认真考虑协同创新的组织架构和运行机制设计。此外,还需要对产业环境以及相关的法律制度保持高度的敏感性。
关键词：
移动互联网袁协同创新袁动因分析袁风险分析
[期刊] 国际经济合作
[作者]
柯丽菲 何国煜
[期刊] 企业经济
[作者]
江鸿 贺俊 张晓光
“链长制”是中国特色产业链协作治理的最新实践，中央企业产业链链长则是行政、市场、社群三种治理机制在产业链直接治理层面互嵌互补的重要载体。既有研究强调“链长制”是有效市场和有为政府的结合，却忽视了社群治理以及三种治理机制交互的协作治理对于矫正产业链协调失灵问题的重要性。基于此，本文从协作治理视角出发，探讨央企产业链链长的协作治理目标和机制，并对移动信息现代产业链链长协作治理的具体手段、体系建设和机制组合进行了深入分析，最后从优化顶层制度设计、优化央企考核方式、加快产业链综合信息平台建设、建立需求采购联盟、强化共性技术研发、优化人才激励政策等方面提出提高央企链长治理效能的建议。
关键词：
中央企业 产业链链长 协作治理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
邬烈岚 余杰 闻剑
KPI管理是在泰罗的科学管理理论基础上形成的一种管理方式,它的出现及运用提升了企业的业绩管理,促进了工业经济时代的发展。然而,随着以移动互联为特征的知识经济和信息经济的到来,KPI管理出现员工心理压力过大、部门与员工之间过度竞争、员工缺乏归属感等问题,迫切需要新的管理工具对此进行改进和升华。本文在充分考虑中国移动上海公司的移动通信行业服务性质、中国本土企业的特殊性以及企业文化等因素的基础上,探索了关键和谐指标(Key Harmony Indicator,KHI)管理的实施运用,构建了中国移动上海公司KHI指标体系,确定了指标权重。与KPI联合应用后的实施成效证明:KHI关键和谐指标管理可有效改...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
吴茹月
近年来,我国企业跨国并购成为我国经济生活中的热点问题,有关我国企业跨国并购的理论和实践越来越受到学术界和企业界的重视,已经成为我们必须认真面对和深入研究的重要课题。基于此,本文以中国移动并购Paktel公司为例,从当前全球兴起的跨国并购浪潮出发,以并购相关的理论研究成果为指导,结合实际事例,重点分析研究中国企业跨国并购中的财务风险,对财务风险的来源及发展过程进行深入的探讨,从案例研究中得到具有现实意义的启示,为我国企业在今后的并购实践中提供有益的借鉴。
关键词：
中国企业 跨国并购 财务风险
[期刊] 会计之友
[作者]
张勇涛
十八大对完善惩治和预防腐败体系作出了新的部署,作为国民经济支柱的国有企业急需提升企业反腐、防腐能力,合同倒签问题作为国有企业经济案件腐败的重大隐患之一,是困扰企业的难题之一。文章以中国移动通信集团广东有限公司(以下简称广东移动)的合同倒签治理实践为案例,遵照业务流程再造理念与思路,从业财融合角度,提出合同倒签治理的可操作、可复制、可推广的有效措施,对国有企业解决普遍存在的合同倒签问题,提升企业防腐拒腐能力具有一定的借鉴和指导作用。
[期刊] 企业管理
[作者]
孟丽娟 陈宇星 吕波
<正>国有企业党建工作要与生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发展目标，为推进企业改革创新提供坚强有力的政治保障和动力支持。
关键词：
国有企业党建 党业融合 OKR 中国移动
[期刊] 财务与会计
[作者]
刘宝进
通信公司是重资产企业,为解决资产规模大、分布地域广、使用效益低带来的管理问题,中国移动通信集团河北有限公司构建了资产效率效益指标体系,涵盖横纵多维度的资产相关指标,在投资、建设、运维等多领域强化应用,并且通过数智化手段推动实现资产信息可视化、资产效率显性化、资产管理自动化,达到资产提质增效的目的,支撑、服务、推动公司高质量发展。
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