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[期刊] 改革
[作者]
《社会保障制度改革研究》课题组
一、中国社会保障制度改革的重要性与必要性。 1、在传统的社会保障制度下,国有企业职工的生老病死统统由企业"包"了,使国有企业包袱沉重,步履艰难;外资、私营企业轻装上阵,发展迅速,但其职工的长远利益得不到可靠的保障,也不利于企业的长期稳定和发展。因此,建立新型的社会保障制度,不仅能够让国有企业在平等的条件下参与市场竞争,而且有利于外资、私营企业的长期稳定发展。
[期刊] 经济研究
[作者]
《社会保障制度改革与开征社会保障税可行性研究》协作课题组
建国以来,我国在养老、待业、医疗等方面相继建立了社会保障制度,近10年来各地在许多方面进行了多项改革试点,这对保障职工身体健康和生活安定,促进经济发展起到了积极的作用。然而,随着经济体制改革的不断深化,现行的社会保障制度已经难以适应社会主义市场经济发展的要求。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
傅道忠
我国社会保障制度改革的基本思路傅道忠一、我国现行社会保障制度的主要特点及存在的问囹我国现行社会保障制度的主要特点表现为：１、从社会保障对象范围来看，只有在全民企事业单位、国家党政机关就业的职工才有资格享受国家规定的社会保障权益，而在其他单位就业的职工...
[期刊] 经济学动态
[作者]
十国社会保障改革课题组
一、背景和问题 改革15年来,中国的社会保障制度发生了一些变化,原来适应于产品计划经济的保障制度,正在逐步向适应于社会主义市场经济的保障制度转变。一方面,随着农业联产承包责任制的普遍推开,除了军属、特困户和“五保户”能从政府得到现金或实物补助外,农民不但没有失业、退休养老的保障,而且连原来由大队、公社合作医疗站的赤脚医生提供的免费或低价医疗保障也没有了,医疗完全自费,大病治疗完全没有保障。另一方面,自80年代中期开始,城市的供给性高福利体制展开了一些制度内的改革,尤其是在党的
[期刊] 财贸经济
[作者]
丁和平
中国社会保障制度改革有关问题的研究·丁和平·一、我国社会保障的特点１社会保障费用有超前消费的现象。目前国有企业离退休职工已有３０００多万人，如果按每人每年平均计发５０００元养老金，全年就需要大约１５００亿元，而我国在职职工一年的工资总额也不过４５０...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
熊思远
中国加入WTO ,将推进中国按照国际惯例构建现代市场经济体制 ,作为市场经济体制重要组成部分的社会保障制度也面临“入世”以后的新挑战 ,而WTO明确规定了成员国政府能做什么或不能做什么 ,其中 ,社会保障服务就是严格规定由政府提供的“公共服务”。本文讨论了中国加入WTO和中国社会保障制度改革的互动关系 ,并展开了“入世”以后中国社会保障制度改革方向和框架的讨论。
关键词：
WTO “入世” 中国社会保障制度改革
[期刊] 管理现代化
[作者]
杨宜勇
目前，中国的经济结构面临深刻而剧烈的变革。现实对加速社会保障体系的改革和建设提出了前所未有的紧迫要求。我国的社会保障制度改革已进行了２０年，我们在这条路上已经走了多远？已取得了哪些成效？还将去往何方？下面我们分１０个问题展开。一、养老保险改革后中国的...
[期刊] 经济学动态
[作者]
高书生
一、中国社会保障制度改革的主要阶段和特点迄今为止,中国社会保障制度改革经历了三个阶段:第一阶段(1986年至1993年)为试点探索时
[期刊] 经济学动态
[作者]
王延中
中国社会保障制度的改革与发展,是世界上人口最多的发展中国家在经济体制转轨和工业化进程中进行的人类有史以来最巨大的社会工程之一。20多年来,中国社会保障建设取得了很大的成就,但也面临着巨大的困难与不足。作为一项紧迫而又艰巨的难题,新世纪的中国社会保障制度建设要有紧迫感,但又不能急于求成。
[期刊] 当代财经
[作者]
余飒
论我国社会保障制度改革的原则和思路□余飒我国社会保障制度所存在的与现行经济体制不相适应的种种问题，客观上要求我们对社会保障制度进行根本性的改革和完善，以保障人民生活和维护社会稳定，促进经济的发展。一、社会保障制度改革的原则１．从国情出发，量力而行，循...
[期刊] 农村经济
[作者]
刘菁 曲凌夫
我国是一个农业人口大国,农业在国民经济中具有举足轻重的地位。农民的切身利益是否得到保障,关系到整个农业的进步与发展,关系到我国现代化建设的进程和社会的稳定。本文针对我国农村社会保障的现状,提出了建立和发展我国农村社会保障制度的基本思路。
关键词：
农村社会保障 现状 思考
[期刊] 财政研究
[作者]
黄敏 徐开东
社会保障制度有别于一般的经济制度,也不同于一般的单项社会福利制度,它是构建在一个国家经济支撑力之上的永久性社会工程,具有经济和社会的双重性质,从属于一个国家的社会经济制度并为其社会经济的发展服务。那么,构建一个具有中国特色的社会保障制度,就必
[期刊] 上海经济研究
[作者]
陈东琪
迄今为止的国有企业改革之所以进展不大,主要原因之一,是没有为劳动者建造一个安全体系.在现行的单位型保障制度下,推进以产权重组为基本内容的国有企业改革,对职工总是有后顾之优.最近,政府有关部门正在加强进行新社会保障体系的研究和设计工作,海南、上海和株洲等保障制度改革先行的省市,也在认真总结经验.但是,设计一个全国统一的社会保障体系的方案,应该有哪些长期考虑?对新老职工如何作出合理的制度安排?怎样解决起动资金和保障金的分摊问题?社会保障的管理体制如何设计?对这些问题,还需要组织各方面的力量认真研究.
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈迪桂
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