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[期刊] 财经论丛
[作者]
陈旭鸣
本文采用数理统计的实证研究方法,建立计量模型对知识密集型服务业(简称KIBS)内部冲突行为产生的激励型动因进行研究。结果表明,KIBS企业内部报酬体系的稳定性对冲突行为抑制作用明显;内部人权力获得途径与冲突水平具有较强相关性;升迁与加薪过程中的"寻租行为"和"机会主义"激化了冲突行为,并与企业内部激励制度相容性有关;沟通机制在短期与个别事件上作用明显,但在企业内部制度环境恶化的情况下作用有限。
关键词：
知识密集型服务业 内部冲突 激励型动因
[期刊] 软科学
[作者]
陈旭鸣
依据我国知识密集型服务企业(KIBS企业)的特点及该类企业内部员工的特质构建员工行为模型,采用数理统计分析方法对KIBS企业员工的合作与冲突行为进行了调查分析。通过多元线性回归方程系数的确定找出影响我国KIBS企业员工行为的主要动因,得出我国KIBS企业内部员工管理范式正在变革的结论。
[期刊] 企业管理
[作者]
孙道银 金永花
在当前及未来市场环境下,创新是企业尤其是知识密集型企业最重要的竞争力来源。创新有风险,但正如华为公司任正非所说,不创新才是公司最大的冒险。企业创新需要在企业内部部署创新型人才,配置创新所需资源,营造创新的企业内部环境。其中,企业内部创新环境能够促进创新型人才及创新资源的整合,是企业创新的先决条件。一般来说,企业内部创新环境包括创新物理环境、创新制度环境、创新文化环境等。
[期刊] 企业管理
[作者]
孙道银 金永花
在当前及未来市场环境下,创新是企业尤其是知识密集型企业最重要的竞争力来源。创新有风险,但正如华为公司任正非所说,不创新才是公司最大的冒险。企业创新需要在企业内部部署创新型人才,配置创新所需资源,营造创新的企业内部环境。其中,企业内部创新环境能够促进创新型人才及创新资源的整合,是企业创新的先决条件。一般来说,企业内部创新环境包括创新物理环境、创新制度环境、创新文化环境等。
[期刊] 商业研究
[作者]
王家斌 邵慰
作为知识经济时代的产物,知识密集型企业对国家经济的贡献越来越大。对于知识密集型企业而言,知识的获取与运用对企业竞争优势的建立与持续发展具有举足轻重的作用。随着越来越多的知识密集型企业的建立,研究适合知识密集型企业发展的知识管理模式变得非常重要。
关键词：
知识密集型企业 模式 知识管理
[期刊] 改革与战略
[作者]
蒋蓉华 闫春
在知识密集型企业中,智力资本的三个组成部分人力资本、结构资本和客户资本对企业的绩效都有着显著的影响,本文在收集、整理和分析已有研究成果的基础上,结合知识密集型企业的特点,研究了知识密集型企业的智力资本管理及与企业绩效之间的关系,提出知识密集型企业智力资本管理的要点。
关键词：
知识密集型企业 智力资本 企业绩效
[期刊] 商业研究
[作者]
戴理达
较之于物质资本融资而言,智力资本融资对于知识密集型服务企业创新能力的培养有着更为直接的效应。由于KIBS企业智力资本呈现出资本属性多元化的特点,并且融资规模和融资结构与服务创新之间客观存在诸多不确定因素,从而导致该类企业融资困难重重。鉴于此,本文提出以智力资本双重属性为逻辑起点,全面核算其资本成本、以"客户参与式"服务创新为平台拓展融资渠道,面向"顾客质量"和"问题质量",理性规避智力资本融资风险。
关键词：
KIBS企业 智力资本 融资 服务创新
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
李辉
笔者将知识密集型服务企业的创新方式分为技术创新和非技术创新两个维度，其中，技术创新包括产品创新和流程创新，非技术创新包括管理创新和市场创新；以知识基础观为理论基础，将知识来源、研发投入和顾客联系３种知识要素作为自变量，构建概念模型，探讨知识密集型服务企业４种创新方式的特征及其创新驱动因素的差异性；在１８９家知识密集型服务企业样本数据的基础上，使用多元ｐｒｏｂｉｔ回归对不同创新驱动因素与４种创新方式的关系进行了实证检验。结果表明：知识来源正向影响非技术层面的创新，而研发投入更有利于技术层面的创新；同时，顾客联系正向影响技术创新中的流程创新和非技术创新中的市场创新，这些都是与顾客存在密切交互的创新．．．
[期刊] 科技管理研究
[作者]
徐尚英 曹子涵 陈冬林 聂规划 陈秋阳
过高的初始投资和维护成本以及知识密集型服务组织间天然竞争关系限制区块链广泛应用及数据共享平台发展。通过对知识密集型服务业数据共享策略进行演化博弈分析，构建一种基于区块链智能合约的知识密集型服务组织的数据共享动态激励机制。针对产业数据共享现状，于博弈模型中引入区块链投资维护成本、数据竞争成本及激励成本/收益3个影响因素，通过复制动态方程分析组织间数据共享演化稳定策略。设计数据共享激励规则，并利用智能合约技术实现动态调整激励成本/收益，鼓励服务组织积极参与数据共享。结果表明：当服务组织接受符合数据共享策略条件的激励收益后，数据共享参与者比例最终达到饱和，且激励收益越大，趋近饱和状态的速度越快；针对不同数据共享策略的激励成本不仅有效增加知识密集型服务组织参与数据共享的意愿，且为知识密集型服务业数据共享平台带来额外收入。
[期刊] 管理现代化
[作者]
张新安
知识是抽象的、非物质的,它凝聚在产品当中或存在于人们的头脑当中。正是由于知识的特殊性,因此在实际管理过程中,运用恰当的方法进行管理使其发挥更大的作用尤为重要。本文的目的是:运用质量管理原则,解析知识密集型企业知识管理的过程,建立知识密集型企业的知识管理系统。
[期刊] 企业经济
[作者]
程旭曼 郭劲丹 张虹
物业行业正处于快速发展阶段,所产生的矛盾也日趋多元化、复杂化和尖锐化。笔者通过对物业企业所进行的大量的问卷调查、现场调研和数据分析,将企业发展过程中遇到的问题进行分类,指出:物业企业应有效运用高校产学研相结合的办学模式,旨在针对性地解决问题,为政府部门的决策提供理论依据。
关键词：
物业企业 发展现状 产学研 发展对策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
金宗磊 周晓东
本文基于组织的知识管理与人力资源管理,从组织行为心理学的角度,阐述了知识密集型企业智力资源管理的定义及特征,并从六个方面说明了智力资源管理体系的内容,最后简要提出了构建体系应该注意的问题及遵循的原则。
[期刊] 经济管理
[作者]
陶峻
伴随着经济的不断发展,服务业已经逐渐超过制造业而成为经济的主导产业。知识密集型服务企业以提供知识作为服务的一种方式,是服务行业的一个重要分支。通过深入开发和应用企业的知识.运用知识共享和知识转移,促进了自身和其他企业的创新活动,在整个创新体系中担当了重要的角色。本文从分析知识密集型服务企业的成长背景入手,构建了这类企业的成长路径三阶段模型,希望为这类企业的发展起到总结和指导作用,并引发对此类企业理论研究的关注。
关键词：
知识密集型服务企业 创立模式 成长路径
[期刊] 教育与经济
[作者]
高晓清 胡建新
随着企业之间对技术资本和对学术人才的竞争,也随着学术人才与其它学术力量进入到企业,美国知识密集型企业越来越多地采用传统上只属于学术型组织的学院式组织形式,采用学术型组织的制度化措施来提高他们在现代竞争环境中的地位。这一过程带来了企业的机构与制度的重大变化,使美国现代企业,尤其是现代知识密集型企业的发展,出现了组织功能、组织规范和组织结构上的学院化趋势。
关键词：
知识密集型企业 学院化 组织 学术
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘勇强
随着我国社会主义市场经济体制已逐步完善,知识密集型企业获得了更大的发展空间,其筹资渠道也变得更加多样。资本结构的调整优化不仅能够提高企业利润,而且还能够有效控制风险,知识密集型企业资本结构优化是一个非常有价值的理论问题。基于结构化神经网络对知识密集型企业资本结构优化问题进行建模,同时采用改进遗传算法对结构化神经网络模型进行优化求解。实验结果表明:所建结构化神经网络、所提改进遗传算法都是可行的、有效的。
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