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[期刊] 城市问题
[作者]
苏妍 逯进
以多系统耦合理论为基础构建了三系统耦合模型,测算了1982-2016年中国省域人力资本智力素质、身体素质与经济增长三大系统的耦合协调水平,分析了三系统交互关系的变化特征及时空差异。结果显示:中国各省份人力资本智力素质、身体素质与经济增长三者交互作用的耦合度保持着不断递增的演化趋势,但区域间差异较为明显,整体上呈由东向西递减态势。在此基础上,构建了耦合跃迁模型,对三系统的耦合跃迁路径及机制进行了扩展讨论。
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐胜 司登奎
文章选取了理论上与经济增长相关的金融发展与人力资本共10个指标,运用稳健主成分分析和完全非参数局部线性进行估计,结果表明:在经济增长过程中,北京、海南和宁夏三个地区的金融发展与人力资本存在协调性问题,其中在金融发展领域是保险行业、金融部门的贷款业务和储蓄业务出现了对经济增长的不协调环节,而人力资本方面出现不协调发展的主要表现为三产人数分布和劳动适龄人口及其增长率。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
逯进 周惠民
本文基于系统耦合原理,构建了人力资本与经济增长交互作用的耦合模型,从理论上分析两者的耦合优化原理,并实证测算与解析我国人力资本与经济增长之间的耦合变动特征。结果表明,我国各省份人力资本与经济增长的耦合度始终处于较低水平,并呈现由东至西递减的态势,同时区域间存在耦合趋同。值得一提的是,本文通过借鉴适宜性理论对各区域的适宜性耦合跃迁模式进行了初步探讨,并认为东部地区及东北地区应更加注重人力资本的自主创新能力,而中西部地区应注重人力资本对先进技术的吸收模仿能力。
关键词：
人力资本 经济增长 耦合 适宜性
[期刊] 经济经纬
[作者]
张旭 陈希兰 逯进
基于系统动力学原理,笔者构建了经济增长与人力资本系统模型,从理论上解析了系统动力学之于人力资本与经济增长关系的适用性,并验证了所构建系统的合理性。基于此,实证考察了1982年~2012年我国31个省区经济增长作用于人力资本的路径特征与影响强度。结果表明:各省区经济增长对人力资本的影响程度存在较大差异,东部地区大致呈下降趋势,东北地区则很平缓,中部地区与西部地区的情况较为复杂。
关键词：
人力资本 经济增长 系统动力学
[期刊] 经济管理
[作者]
陈洪安 李国平
本文通过对双高型区域广东、山东、江苏和浙江四个省区1996～2007区间的经济增长模型进行分析发现:(1)全要素生产率、物质资本存量、无差别劳动、一般人力资本和专业人力资本均与经济增长呈显著正相关关系。其中,物质资本存量对"双高型"区域经济增长的解释度依然最高,达到93.5%,表明其经济增长仍主要依靠物质资本投入拉动。(2)人力资本投资导致经济增长是必然的,同时经济增长又促进人力资本投资水平的进一步提高。(3)四个省区经济增长所表现出的共同特征是固定资产推动型的经济增长方式,显然尚未充分发挥人力资本对经济增长的贡献。迫切要求各省区,特别是人力资本丰富的"双高型"区域,充分发挥人力资本的优势,实...
关键词：
人力资本 全要素生产率 经济增长
[期刊] 管理评论
[作者]
吉彩红 佟仁城 许健
人力资本是经济长期稳定增长的关键因素,人力资本通过内部作用和外溢作用推动经济增长,经济增长又进一步支持人力资本的发展。本文从数量分析角度,利用协整和Granger检验考察各类教育程度人力资本与中国经济增长的关系,并建立方差分解模型刻画它们的动态调整关系。实证分析表明,不论在短期还是长期,中国经济增长都是研究生教育人力资本和中等教育人力资本增长的原因。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
毛毅
本文将自然资源纳入内生经济增长模型,探讨了自然资源、人力资本对经济增长的影响效应。在此基础上利用我国2000—2009年30个省(除西藏)的地区面板数据进行实证检验。研究发现:自然资源、人力资本对经济增长在我国各地域之间存在差异性影响。对于东部省份而言,存在"资源之咒"现象,且人力资本对经济增长的影响不显著;对中、西部而言,并不存在"资源之咒",人力资本对中部经济增长促进作用显著,而对西部经济增长具有抑制作用。
[期刊] 开发研究
[作者]
王子晨 郭江江 郑圣明
在系统科学指导下构建"科技投入-经济增长"复合系统模型,以1999—2015年的统计数据为样本,对安徽省近15年科技投入与经济增长的协调程度进行测度。结果显示,二者协调性呈现持续稳定上升态势,安徽科技投入与经济增长协调程度较好;与此同时,也存在R&D经费投入相对滞后,落后于经济增长和R&D人员投入增长水平等问题。因此,建立健全研发经费财政投入稳定增长机制,拓宽资金渠道,保持科技投入与经济增速相匹配成为安徽实施创新驱动发展战略、建设现代化五大发展美好安徽的必然选择。
关键词：
复合系统 科技投入 经济增长 协调性
[期刊] 商业时代
[作者]
赵尔奎 李康诺
本文在人力资本经济增长理论基础上,利用人力资本外部性模型,基于EVIEWS软件,通过对陕西榆林能源化工基地为主体的2000-2010年间统计数据进行梳理和分析,测度人力资本对此主体经济增长的贡献。结果表明:在此期间,经济发展呈资本拉动型状态,人力资本对经济增长的贡献率达30.94%,贡献份额为38.49%,人力资本对其他要素产生的外部性对经济增长的贡献率为11.35%,两者之和占到经济增长的三分之一。最后提出构建人力资本支撑体系的建议。
[期刊] 经济学家
[作者]
金玉国
本文基于营业准入程序成本的潜变量属性,借助因子分析方法对世界各经济体的营业准入程序成本进行综合、排序、比较,并通过构建一个结构方程模型,定量测算了营业准入程序成本对相关经济变量的制度效应,证明了营业准入程序成本对于经济绩效、收入公平有着负面的影响,对非正规经济有促进的作用,而且通过对非正规经济的促进作用对经济绩效、收入公平产生更大的负面影响。
[期刊] 经济学家
[作者]
杨爽
人力资本适配性指经济增长中人力资本的"合适性"与"有效性",是衡量人力资本水平的重要标志。本文结合中国经济增长实际情况,从产出适配、结构转换适配和制度变迁适配三个方面构建人力资本适配度指标体系,并利用中国30个省市自治区的数据计算人力资本适配度指数对中国人力资本总体水平进行评价。计算结果表明,中国人力资本适配程度较低,地区间差异巨大,各项适配性表现存在交互影响。
关键词：
人力资本 经济增长 适配性 适配度指数
[期刊] 统计与决策
[作者]
肖新成 姚永红
文章根据1952～2006年的样本数据,利用单位根检验、协整检验和误差修正模型(ECM),判定了我国国内生产总值(GDP)和资本形成总额、就业人口总数的时间序列均是带有一阶差分的趋势平稳过程,证实了我国经济增长与资本形成、就业人口之间存在着同期协整关系;并利用误差修正模型以及动态相关系数研究了中国经济增长和资本形成、从业人员间的动态相关性。最后,文章在此分析基础上得出了主要结论,并提出相应的政策建议。
[期刊] 统计与决策
[作者]
昌先宇
人力资本是经济增长的引擎,也是缩小国家之间、地区之间经济发展差距的关键性因素,文章以北京市西城区为例研究人力资本对经济增长的贡献。结果表明人力资本投入对经济增长有着重要的促进作用,且人力资本外部性显著。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
韩泽瑜 纪美霞
人力资本在经济增长的过程中具有举足轻重的作用。本文在对山东省1980~2004年期间的人力资本存量进行核算的基础上,利用人力资本外部性模型对山东省人力资本在经济增长中的作用进行实证分析。结果表明:在山东省1981~2004年的经济增长过程中,人力资本对经济增长具有显著的促进作用。其中,人力资本存量对经济增长的年平均贡献率为27.76%,人力资本对其它要素产生的外部性对经济增长(1990~2004)的年平均贡献率为5.27%。两者之和(人力资本)的作用占到了经济增长的三分之一(33.03%)。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
盛鹏飞 杨俊 陈怡
从环境经济学的角度,运用非径向方向性距离函数和TOPSIS分析方法构建了经济增长效率和碳减排技术效率及两个指标的协调度指标。基于中国1998-2010年29个省的数据进行了实证研究。结果表明,中国经济增长技术效率在总体上处于下降趋势,而碳减排技术效率相对于经济增长效率还存在较大差距,中国普遍存在碳减排滞后于经济增长的现象,但中国部分省份已经开始逐渐从碳减排严重滞后于经济增长转向碳减排与经济增长协调发展。该结果预示着中国正逐渐步入低碳发展的道路。
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