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[期刊] 中国工业经济
[作者]
贺阳
中国的发展有赖于一大批真正企业家的崛起──兼议体制内外企业经营者的环境与行为贺阳一、企业家在经济发展中的作用企业家在企业经营和整个经济发展中的巨大作用，西方经济学家曾有过许多论述；随着改革开放和市场化的进程，这一作用在中国也开始为越来越多的人所认识。...
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
张淑芳
激发小企业活力，固然需要一个宽松的外部环境，更需要小企业内部经营机制的改善，只有企业自身经营理念跟上市场的变化，加强内部管理，克服短视行为，以质量为本，以顾客为先，小企业才有发展可言
[期刊] 管理世界
[作者]
调查发现,大多数企业经营者重视创新,善于把握市场机会,而在冒险和挑战意识方面的自我评价相对较低。对企业家精神自我评价越高者,对企业家这一职业角色的认同度越高,勇于承担风险和不断创新的意识越强,更乐于主动捕捉市场机会、拓展外部空间,对未来经济走势的判断更具前瞻性;同时,对其所在企业的现状更为满意,企业的诚信度、综合绩效相对较好。调查表明,外部环境对企业家精神有较大影响,尤其是快速的技术变化和行业增长,对企业家精神影响最为显著,特别是对企业家创新意识和冒险意识的提高有较大的促进作用。此外,政府职能转变、知识产权保护和人力资源环境,对企业家精神的影响也较为明显。
[期刊] 中国劳动
[作者]
常兴华
国外企业经营者年薪制的由来和发展常兴华国外企业经营者年薪制的实行，与其本国的企业制度和收入分配制度、收入分配理论是分不开的。要对国外年薪制有较为全面的了解，首先必须大致清楚国外收入分配制度和其所依托的收入分配理论。一、年薪制与国外收入分配制度年薪制的...
[期刊] 管理世界
[作者]
彭泗清 李兰 郑明身 韩岫岚 杨志民
改革开放以来,中国企业家队伍的成长与发展受到了社会越来越多的关注。加入WTO后更广泛、更激烈的市场竞争和党的十六大提出的全面建设小康社会的历史任务,对中国企业的发展和企业家队伍的建设提出了更高的要求。为了了解企业家队伍的成长状况和成长环境,促进企业家队伍的健康成长,中国企业家调查系统于2002年8月以来组织实施了“2002·中国企业经营者问卷跟踪调查”。 本次调查是中国企业家调查系统开展的每年一度的“企业经营者问卷跟踪调查”的
[期刊] 管理世界
[作者]
彭泗清 李兰 潘建成 韩岫岚 郝大海 郑明身
本文是4586位企业经营者参与的"2006年中国企业经营者问卷跟踪调查"的专题调查报告——"企业家对企业社会责任的认识与评价"的主要内容。调查结果显示,企业经营者普遍认同"优秀企业家一定具有强烈的社会责任感",高度认同履行经济、法律、伦理、公益4个方面社会责任的重要意义;同时,相当多的企业经营者比较关注履行社会责任的成本;企业履行法律责任和伦理责任方面存在欠缺的现象较为突出;企业经营困难、企业经营者素质不高、缺乏良好的社会诚信环境以及社会相关部门没有很好地履行自己的责任,被认为是导致企业履行社会责任存在欠缺的主要原因。
关键词：
企业经营者 企业社会责任 现状和问题
[期刊] 管理世界
[作者]
李新春
本文是4256位企业经营者参与的"2010年中国企业经营者问卷跟踪调查"的调查报告的主要内容。调查发现,当前中国企业家越来越重视资本市场,但是参与资本市场的能力和水平仍处于初级阶段。未来3年,企业家对民间借贷的依赖程度呈下降趋势,参与资本市场的意识明显增强。企业家对中国资本市场的健康发展充满期待,希望政府进一步加快构建有效的资本市场运行机制和健全的法律制度,为企业家与资本市场的深度结合、弘扬企业家精神创造良好的外部环境。
关键词：
企业经营者 资本市场 融资方式 产融结合
[期刊] 经济地理
[作者]
李志强 钟家雨
文章利用因子分析法、多元回归法,以处于转型发展阶段的全域旅游示范点创建单位新余市为研究区域,对其境内旅游企业进行旅游发展环境感知调查。研究发现:(1)旅游发展环境感知由4个维度组成:社会服务体系支持、政策制度支持、市场秩序支持、融资条件支持;(2)企业经营者对新余市旅游发展环境感知水平一般,有较大的优化空间;(3)优化旅游发展环境应该从进一步强化社会服务体系、完善并落实各项政策措施、扩大并严格规范旅游市场、助推企业解决投融资问题四个方面展开。
[期刊] 管理现代化
[作者]
常科
“代理问题”的出现以及所有者与经营者之间信息的不对称 ,使得建立有效的经营者激励约束机制成为必要。现代企业经营者的激励约束机制主要包括报酬、控制权、声誉和市场竞争四类。分析这四类机制发挥作用的原因和机理 ,对建立有效的国有企业经营者激励约束机制有着重要的启示。
[期刊] 经济问题
[作者]
王宏伟
目前，我国的许多国有企业仍存在活力缺乏、效益下滑的问题，究其原因，许多经济理论家和企业的经营管理者仍然认为还是国家体制不合理，应继续深化体制改革，理顺国家和企业之间的关系。这当然不错，但这绝不是惟一的主要原因。笔者认为，除了外部继续深化体制改革外，也...
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
李东升 刘迅
现实中家族企业内部大量的非正式合约的存在,需要实现从以控制为基础的科层治理机制向以合作关系为基础的信任治理机制的转变。信任作为一种配置资源要素的机制,具有整合企业资源,降低交易成本的功效,谋算型关系信任是当前中国家族企业信任治理的主要表现形式。本文利用不完全信息动态博弈模型,分析家族企业主与职业经理人合作关系形成的条件,并从制度环境与制度安排相匹配的视角,提出家族企业经营者选择的约束性因素。
关键词：
家族企业 信任机制 治理模式 经营者
[期刊] 管理世界
[作者]
为了实现１９９８年国民经济增长目标，缓解亚洲金融危机带来的不利影响，我国政府采取了扩大内需，促进经济增长，积极调整经济结构等政策，相继出台了国有企业体制、金融体制、社会保障制度和政府机构改革等一系列深化改革的措施。为了了解企业经营者对当前宏观经济环境...
[期刊] 经济管理
[作者]
党晓龙 李曼丽
本文梳理了近40年来国外理论界对企业经营者继任问题研究的文献,认为国外理论界在继任问题中因测量上的难度、研究方法单一、研究样本较小等原因,导致了研究缺乏一致的、坚实的结论或发现;指出了下一步企业经营者继任问题的研究趋向,提出了建立适合中国企业继任问题的分析框架和相应理论。
关键词：
企业经营者 继任问题 研究框架
[期刊] 管理世界
[作者]
为进一步了解我国企业经营者的基本状况,把握社会主义市场经济条件下企业经营者职业活动与流动的基本特征,探索目前在我国实行企业家职业化的必要性及相应改革措施等问题,中国企业家调查系统在1995年进行的我国企业经营者行为特征调查的基础上,在国务院发展研究中心经济情报中心、国务院研究室工交司、国家经贸委企业司、国家统计局综合司、
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