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[期刊] 人口研究
[作者]
陆万军 张彬斌
文章利用双差分策略评估了中国生育政策对女性地位的影响。研究发现,以农村地区为参照组,一胎化政策使在计生政策之后出生的城镇女性平均多接受了0.71年教育;以少数民族为参照组,生育政策使受干预队列中女性受教育年限提高了1.45年,生育政策对性别教育平等具有明显的促进效应。随着女性相对教育水平的提高,市场中性别收入差距开始缩小,但性别间教育回报率差距没有显著变化,市场中性别歧视程度没有显著下降。同时,以家务分工态度和婚姻独立态度衡量的性别观念没有发生显著的变化。由于市场歧视程度和社会性别观念没有显著变化,随着中国全面放开二孩,在未来可以通过劳动力市场政策进一步强化就业平等,利用相关配套政策促进性别平等。
关键词：
生育政策 教育获得 性别观念 双差分策略
[期刊] 中国人口科学
[作者]
石智雷 宁桃丽
现有理论认为户籍制度是农村留守儿童的根本原因，然而即使户籍制度已放宽，依然存在大量留守儿童。文章从家庭决策的视角出发，基于2018年流动人口动态监测调查数据（CMDS），使用1979年和1983年全国各地区获得“三八红旗手”称号的女性比率构建工具变量，实证检验了女性地位对农民工子女留守的影响及其内在机制。研究发现，女性地位的提升能够显著降低农民工子女留守的概率，该结论在进行重新定义样本和调整核心变量的测度等稳健性检验后仍然成立。异质性分析发现，女性地位的提升显著减少了女孩留守现象，对男孩的影响不显著。机制分析表明，女性地位的提升，增强了家庭对子女成长发展的关注；同时，女性地位提升后家庭生育孩子数量减少，家庭成员的工作时长缩短，可用于照料子女的时间和物质资源更充裕，有效降低了子女的留守概率。文章结论为理解近年来户籍制度改革不断深化背景下的儿童留守现象提供了新的视角，也为有效减少儿童留守现象提供了政策启示。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
许昆林
2008年我国《反垄断法》实施之后,国家发展改革委作为三家反垄断执法机构之一,负责对价格垄断行为的执法工作。《反垄断法》中明确提出了"竞争政策"的概念。竞争是市场的本质和精髓,通过大力实施竞争政策,保护和促进市场竞争,实现优胜劣汰,才能够使资源得到优化配置,提高经济效率。在我国当前经济发展阶段,应当逐步确立竞争政策在经济政策中的基础性地位,充分发挥竞争促进经济持续健康发展的作用,打造中国经济的升级版。
[期刊] 改革与战略
[作者]
张霞
文章首先对女性就业与其主体地位进行了分析,发现中国女性就业呈现规模大、经济贡献突出、性别歧视严重等特征。其次,梳理了不同生育政策中女性的不同际遇,尽管我国生育政策能够适时调整,但极少从女性生育主体视角进行考量。再次,探讨了女性就业与生育行为之间的关系,发现生育行为会造成职业性别歧视、降低劳动市场参与率、减少工资收入、引起职业中断等,而女性就业在提高女性主体地位的同时会增加生育的机会成本。最后,在现有解决之策的基础上提出了新的补充,认为破解女性就业与生育困境不仅需要已有的补偿生育代价、进行就业政策服务等措施
[期刊] 改革与战略
[作者]
张霞
文章首先对女性就业与其主体地位进行了分析,发现中国女性就业呈现规模大、经济贡献突出、性别歧视严重等特征。其次,梳理了不同生育政策中女性的不同际遇,尽管我国生育政策能够适时调整,但极少从女性生育主体视角进行考量。再次,探讨了女性就业与生育行为之间的关系,发现生育行为会造成职业性别歧视、降低劳动市场参与率、减少工资收入、引起职业中断等,而女性就业在提高女性主体地位的同时会增加生育的机会成本。最后,在现有解决之策的基础上提出了新的补充,认为破解女性就业与生育困境不仅需要已有的补偿生育代价、进行就业政策服务等措施,更要重视并发挥女性的主体地位,建立家庭领域的平权意识,推进社会性别的主流化。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
李建新 张浩
文章使用中国老年健康影响因素跟踪调查2002、2005、2008和2011年数据,采用Log-logistic模型考察了中国女性生育史对其老年存活时间的影响。研究结果显示,初次生育过早会减少老年女性的存活时间,这个发现与多数来自发达国家的研究结论一致。研究还发现,曾生或现存子女数为5个及以上的老年女性存活时间更长,这一现象可能有两方面的解释:(1)曾生子女数较多可能刺激女性生物系统,从而促进女性生存与健康;(2)老年女性曾生子女数量的增加会增大其获得来自子女的各项支持的可能性,并获得更多"多子多福"的满足感,有利于老年女性的健康长寿。
关键词：
初次生育时间 曾生子女数 寿命
[期刊] 中国人口科学
[作者]
李建新 张浩
文章使用中国老年健康影响因素跟踪调查2002、2005、2008和2011年数据,采用Log-logistic模型考察了中国女性生育史对其老年存活时间的影响。研究结果显示,初次生育过早会减少老年女性的存活时间,这个发现与多数来自发达国家的研究结论一致。研究还发现,曾生或现存子女数为5个及以上的老年女性存活时间更长,这一现象可能有两方面的解释:(1)曾生子女数较多可能刺激女性生物系统,从而促进女性生存与健康;(2)老年女性曾生子女数量的增加会增大其获得来自子女的各项支持的可能性,并获得更多"多子多福"的满足
关键词：
初次生育时间 曾生子女数 寿命
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
韩振燕 王中汉
基于妇女福利的视角,通过对生育福利,劳动就业保障,福利设施和福利服务以及儿童福利等现有妇女福利政策进行梳理,对影响二孩生育意愿的因素进行问卷和访谈调查,得到以下结论:生育津贴和产假、求职中的性别偏见、女职工特殊劳动保护、妇幼保健医疗水平、儿童照料和学前教育是阻碍城市女性二孩生育意愿的重要因素。最后提出扩大生育保险的覆盖范围,增加在妇女福利设施和服务上的投入,促进家庭养育成本社会化等政策建议。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
韩振燕 王中汉
基于妇女福利的视角,通过对生育福利,劳动就业保障,福利设施和福利服务以及儿童福利等现有妇女福利政策进行梳理,对影响二孩生育意愿的因素进行问卷和访谈调查,得到以下结论:生育津贴和产假、求职中的性别偏见、女职工特殊劳动保护、妇幼保健医疗水平、儿童照料和学前教育是阻碍城市女性二孩生育意愿的重要因素。最后提出扩大生育保险的覆盖范围,增加在妇女福利设施和服务上的投入,促进家庭养育成本社会化等政策建议。
[期刊] 人口研究
[作者]
靳永爱 宋健 陈卫
文章利用2016年全国6省12市生育调查数据,分析中国城市家庭已婚已育一孩妇女的生育偏好与生育计划及其影响因素,结果发现:有24.4%的人计划生育二孩并且有明确的时间安排,有5.1%的人计划生育二孩但没有时间安排。生育偏好受个体家庭生活和成长环境的影响,跟公婆居住、有兄弟姐妹的女性更可能有二孩偏好,但这些因素并不对生育计划产生影响;现实两大限制因素——经济成本和照料压力影响生育二孩的计划,但并不对生育偏好产生影响;男孩偏好是一种现实促进因素,第一个孩子是女孩的女性更可能有生育第二个孩子的计划;生育计划和生育偏好之间的偏离也主要受到现实因素(年龄、家庭收入、照料可获得性、性别偏好)的影响。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
我国普通高等教育中女性地位的研究厦门大学博士生：张建奇导师：潘懋元刘海峰研究方向：高等教育学答辩时间：１９９６年６月２７日建国后，我国女性参与普通高等教育虽已取得了重大的进展，但我国女性无论在接受高等教育方面，还是在担任高校教师职务及参与高校管理方面...
[期刊] 中国人口科学
[作者]
周长洪 潘金洪
文章根据中国各省《人口与计划生育条例》的规定,以公安部2006年户籍农业和非农业人口比例、少数民族分布状况及计划生育管理实践中的有关数据,推算出中国政策规定生育一孩、二孩、三孩及以上的人口比例为:56.0∶42.9∶1.1,中国人口政策预期终身生育率上限为1.45。在考虑人口和计划生育工作实际控制能力的情况下,中国人口预期终身生育率实际上限为1.65,实际预期终身生育率与政策预期终身生育率存在较大差异。
关键词：
生育政策 政策预期终身生育率 实际生育率
[期刊] 人口研究
[作者]
於嘉 谢宇
文章根据中国健康与营养调查追踪数据,利用固定效应模型,分析生育对我国女性工资率的影响。研究发现,生育对我国女性工资率有着显著地负面影响。每生育一个子女会造成女性工资率下降约7%,且这一负面影响随着生育子女数量的增加而变大。除此之外,女性的人力资本、工作特征和家庭因素均不能够很好地解释这一生育带来的负效应。同时,文章还进一步探讨"生育代价"在不同的女性群体间的差别。结果表明,生育对工资率的负面影响在高教育程度、从事管理与职业技术工作和在国有部门工作这三类女性群体中更为显著。由此可见,分析生育对女性工资率的影响及其在不同女性群体间的差异可以帮助我们对我国性别不平等和女性在劳动力市场的表现有着更深入的理解。
关键词：
生育 女性工资率 固定效应模型 群体差异
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
张永梅
掌握不同特征的政策目标群体的生育意愿及其分化情况,对于预测生育率、评估和完善生育政策具有重要价值。基于2017年对浙江省育龄职业女性的调查数据,比较"知识女性"与"其他女性"的两孩生育意愿及其影响因素,结果显示:(1)"知识女性"和"其他女性"的两孩生育意愿分别为28.1%和26.6%,未出现明显分化。但是,两类女性在生育计划、生育动力、主观认知的生育制约因素方面存在显著差异。(2)年龄小、身体健康、在有政府背景的单位工作会明显提高两类女性的两孩生育意愿。(3)已婚未育、处于管理干部岗以及"让孩子有伴"的生育动力对"知识女性"的两孩生育意愿有显著的正面影响。"家庭经济状况好"、"已育1女孩"、"养儿防老"的生育动力对"其他女性"的两孩生育意愿有显著的正面影响。为提升职业女性的两孩生育意愿,应树立"多部门合作"的治理理念,强化"性别平等"的政策思维,精细化设计激励生育的政策内容以及营造"生育友好"的政策环境。
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