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[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 南岭  
中国现代企业制度建设实际上已历经数年,并且当前正处于一个抉择阶段。一方面,企业制度创新困难重重;另一方面,主张国有企业从国民经济中的竞争性领域中大范围退出的观点也屡见报端。在此背景下,用理性的目光,对我国建立现代企业制度的历程作一审视,无疑是有意义的。
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 沈志渔  缪荣  
与高度集中的计划经济相一致的国有国营企业制度存在着许多弊端。改革开放后,国有企业经历了放权让利与承包制、股份制等改革。20世纪90年代以来,建立现代企业制度成为国有企业制度建设的目标。之后,国有企业公司制改革不断深化,企业的机制、体制发生了根本性变化,现代企业制度初步建立。需要指出的是,构建中国特色的现代混合产权制度仍需要长期探索,国有企业公司治理的完善将是一个长期的过程。
[期刊] 会计研究  [作者] 王斌  
业绩评价制度是股东对经营者、经营者对组织内部各层级进行管理控制的重要机制。本文以中国改革开放30年来国有企业业绩评价制度演变为主题,归纳分析了中国国有企业业绩评价制度在不同时期(承包经营责任制、现代企业制度初步建立、现代产权制度等)的基本特点及其演变路径;文章还着重讨论了在科学发展观指引下国有企业业绩评价需要解决的几个理论问题。本文认为,业绩评价制度不应被简单地理解或矮化为一种用于衡量组织各级经营者"奖金数"的制度安排,它应当是构建国有企业产权管理体系、完善国有企业内部管控制度的重要组成部分。
[期刊] 金融评论  [作者] 钟凯  杨鸣京  程小可  
经济"新常态"时期,如何通过积极的创新活动驱动微观企业及宏观经济发展成为当下学术界与实务界广泛关注的热点议题。结合我国特殊制度情境,本文基于企业创新投资视角,系统梳理了企业创新投资的界定,制度环境(法律保护、金融发展、宏观环境)与内外部公司治理机制对企业创新投资的传导机理,以及企业创新投资的经济效应(企业层面、产业层面、宏观层面),并对现有研究成果加以述评,为后续研究如何结合中国特殊制度环境,提出相应的研究建议。
[期刊] 农业经济  [作者] 李雁南  方天堃  
本文以超产权论为基本分析框架,结合相关研究结果,从竞争的视角分析了乡镇企业发展各阶段的制度绩效及其成因,认为企业制度的变革原因及方向取决于对竞争的适应。
[期刊] 财经研究  [作者] 张瑞珠  
黄浦区城市建设综合开发总公司,是黄浦区住宅办属下主要从事区内危旧房屋改造,以及各类商品房屋的开发经营,并代理经租房屋、代销代购外系统商品房,提供规划选址、项目申报、工程配套、动迁安置等服务的专业性公司,还批租土地11幅,引进外资4亿多美元,开发各类建筑达100万m~2以上,被国家建设部评为一级企业。10年来,随着市场经济的不断发展,公司依托黄浦区的地域优势,以房地开发为主业,不断拓展多种经营,现已成为拥有3亿资产净值、4家全资子公司、11家控股、参股子公司和9家由全资子公司控股、参股企业的企业群体。
[期刊] 管理现代化  [作者] 温树德  
现代企业制度的企业文化建设温树德现代企业制度的企业文化由价值观、行为准则和信仰组成。把企业的每个职工都引导到同一方向,使企业具有凝聚力是建设现代企业制度的企业文化的目的。现代企业制度的企业文化定义为企业的行为准则、价值观和信仰,日常行为对企业环境的影...
[期刊] 管理世界  [作者] 胡晓清  
中国建设现代企业制度的社会文化困扰胡晓清一、文化与现代企业制度企业制度有其自己产生、生存的文化土壤。最早的企业制度差不多是与早期资本主义同时产生的。经过了对一系列文化现象的考察后,马克斯·韦伯断言:资本主义“仅存在于西方”,这是因为,尽管其他各地都存...
[期刊] 改革与战略  [作者] 黄华  
中国特色现代国有企业制度概念具有深厚的理论基础,具体可以从政治学理论、经济学理论、管理学理论和法学理论来分析。很显然,中国特色现代国有企业制度是一门突破传统经济管理学意义上的制度理论,是运用马克思主义基本原理同中国国有企业发展实际相结合的融合政治学中的党建理论、经济学中的企业理论、管理学中的现代管理理论和法学中的权利平衡理论而构建的具有中国特色的国有企业制度理论。总之,中国特色现代国有企业制度是确保中国特色社会主义现代化建设的重要微观制度基础,构建和完善中国特色现代国有企业制度需要深刻把握好其理论基础。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 白勤虎  郭志勇  
谈现代企业制度白勤虎,郭志勇以邓小平同志一九九二年年初重要谈话和党的十四大为标志,我国改革开放和现代化建设事业进入了一个新的发展阶段。改革的步伐大大加快,各项重大改革方案纷纷出台,其中,非常重要的一项就是建立现代企业制度。现代企业制度指的是产权明晰,...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 郭元晞  
作者认为,完整的现代企业制度就其主要内涵特征来说,可以概括为:产权明晰、责权清楚、利益明确、政企分开、平等竞争、科学管理、相互制衡、法制约束这8个方面,32个字。现代企业制度创新涉及到以产权制度为核心的企业组织制度、领导制度、用工制度、分配制度、财务制度、监督制度、生产指挥制度和保障制度等一整套制度体系,因此,不可能一蹴而就。对于我国的大多数企业来说,进行现代企业制改造将是一个长期的、复杂的、甚至是一个痛苦的过程。要有充分的思想准备。
[期刊] 经济学动态  [作者] 陈永民  
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,为了参考借鉴外国的经验,本刊特辟“现代企业制度国际比较”专栏,将陆续向广大读者介绍发达国家和发展中国家的现代企业制度的特点、管理经验及存在的问题,希望大家踊跃投稿。
[期刊] 开放导报  [作者] 侯若石  
张维迎、厉以宁和吴敬琏等主流经济学家特别积极地主张在中国实行现代企业制度。经过深入研究,人们不难发现张维迎等人的理论是片面的,其实践结果是害人的。本文的主要观点是,现代企业制度不是现代生产组织的唯一方式;新制度经济学不是解释现代企业制度的唯一理论;股东主导不是公司治理的唯一模式;激励管理者不是提高企业绩效的唯一办法。目前,改造现代企业制度成为发达国家经济结构改革的组成部分,其要义是企业制度的改革要着眼于国民经济增长和社会发展。它作为新型的生产组织方式,全球价值链的治理方式对改造现代企业制度已经发挥了作用。
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