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[期刊] 企业管理
[作者]
黎群 曹晓妍 黄宇峰
团队业务目标的临时性和松散型组织结构、成员之间缺乏面对面沟通交流造成的陌生感、各自不同的利益诉求等,给建立团队信任和项目合作带来了挑战。在经济全球化和信息技术革命背景下,越来越多的企业采用跨时空和组织边界的虚拟项目团队工作方式。然而,由于虚拟项目团队成员隶属于不同组织或同一组织的不同部门,存在知识、能力和文化背景等方面的差异,
[期刊] 国际经济合作
[作者]
姜宗怡
中国港湾建设总公司编者的话：中国外经公司从７０年代末起步，闯入国际市场，十多年来，搏风击雨，历经挫折，取得了令人瞩目的成绩。本刊上期推出了“’９６国际明星企业专辑”，介绍这些企业深化改革、优化管理、开拓市场的经验。上期介绍了７家外经公司的经验，本期刊...
[期刊] 中国成人教育
[作者]
黄俊会
虚拟校园文化是一种新型的校园文化,是以网络为载体的师生活动所形成的物质和精神产品的总和。加强高职虚拟校园文化建设的有效措施包括加大技术、经费支持力度,健全虚拟校园文化管理机构,制定完善的管理措施,开展丰富的虚拟校园文化活动,并充分发挥新媒体的重要作用,提高高职虚拟校园文化建设效率。
关键词：
高职 虚拟校园文化 信息技术 文化活动
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李守军 万可
这篇论文根据沟通的社会和任务维度提出了描述虚拟团队的四种模型 ,即“理想小组”、“职业小组”、“社会小组”、“麻木小组”。
关键词：
虚拟团队 沟通 模型
[期刊] 现代管理科学
[作者]
何道伟
本文从项目管理团队的角度,论述了进行项目团队文化建设的必要性,并且就如何处理在企业文化的大背景之下,首先对团队文化的再定位,然后提炼团队的核心价值观,将团队文化与人力资源管理相结合,将团队文化的要求融入员工的绩效与激励之中,并且文化的形成要与制度相结合,以期望创造出高效的项目管理团队来。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李杰义 谷晗
虚拟团队已成为当今企业经营中广为接受的组织形式,虚拟团队研究引人关注。虚拟团队的本质特点与中国儒家关系文化下社会网络关系的形成是直接矛盾,因此,合作型信息技术和中国文化情境将改变虚拟团队创新绩效的形成机制。通过剖析合作型信息技术和中国文化情境下虚拟团队、知识整合对创新绩效的影响因素和作用机制,提出虚拟团队创新绩效的形成机制的理论构思,并对未来研究如何进一步加强合作型信息技术和中国文化情境下虚拟团队社会资本、知识贡献和创新绩效的作用机制提出建议。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
颜士梅
虚拟团队是伴随信息技术发展和经营环境的变化而出现的一种新的组织形式。本文介绍了虚拟团队的主要特点及其与实体团队的区别，并且阐述了虚拟团队的管理及其面临的挑战。
关键词：
虚拟团队 实体团队 虚拟团队管理
[期刊] 技术经济
[作者]
赵祥宇 李红昌
一、虚拟团队及其特征 虚拟团队是近年来随着经济全球化、信息化和网络化过程的不断推进而出现的一种新的组织形式,是组织适应快速变化环境要求的结果。 所谓虚拟团队,是指利用通信与信息技术跨越时间、空间、组织与文化等界线的两个或两个以上的人所组成的集合体,他们相互依赖、相互作用,目的在于实现共同的战略目标。
[期刊] 物流技术
[作者]
孔祥鸿
运用模糊层次分析法,确定了虚拟物流企业文化建设二级指标和三级指标的权重,并对其企业文化建设进行了综合评价。结果显示,企业价值观居首位,企业物质文化次之,企业精神文化和制度文化排在后两位,这为虚拟物流企业文化建设工作提出了重点,对实际工作有一定的参考价值。
关键词：
虚拟物流企业 文化建设 模糊层次分析法
[期刊] 经济管理
[作者]
戚振江
网络时代的到来,使得虚拟团队研究在组织行为学和管理学领域中备受瞩目。本文在总结虚拟团队相关研究的基础上,分析了虚拟团队管理研究的发展动向。
关键词：
虚拟团队 网络时代 组织行为学
[期刊] 图书馆建设
[作者]
杜文娟
信息时代的到来,对图书馆服务提出了更高的要求,越来越多的用户逐步倾向于借助网络进行咨询,以便及时获得全面而可靠的信息。借鉴经济领域"虚拟团队"建设的成功经验,组建图书馆咨询服务"虚拟团队",为读者提供更深层次、个性化、灵活多样的新型咨询服务是大势所趋。图书馆咨询服务"虚拟团队"在人才、信息、效率、成本、信誉等多方面具有优势,但也面临着时空间隔、人员沟通、远程管理、技术障碍、文化差异和信任问题等一系列挑战。
关键词：
咨询服务 虚拟团队 图书馆
[期刊] 企业管理
[作者]
钱关厅 胡海雁
企业发展最核心的要素在于人。员工对精神文化建设和心理健康服务的需求越来越高越来越宽广,社会各界也越来越重视心理健康服务和心灵港湾建设。省电力公司系统建立了多个浙江省心灵港湾示范点并培养了多名心理咨询师,但示范点在标准建设和结合实际上紧密度不够,使用效率不高;心理服务指导需要结合公司行业和人群特点,系统内开展具体有效活动载体设计和开展方式比较单一,活动的经验积累不足。
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