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[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 王俊  
民营企业在管理中的难题之一就是企业制度执行难、执行力水平不高。文章通过对民营企业制度的验证性分析,发现民营企业制度执行力弱的影响因素有9个维度,并且民营企业的经济效益与企业的制度执行力满意度呈一定正相关性,而与企业管理的粗放无序具有负相关性。制度执行是一个整体和组织层面的问题,具有系统性,需要从制度设计、企业的执行文化、个体胜任力等多方面来构建。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 邵国良  王满四  
我国民营企业普遍采用家族制管理模式。本文认为,尽管家族管理制度存在许多弊端,但在涉及制度变迁的目标时,却不能笼统地将其否定,而应把民营企业视作一个动态发展的过程,对其管理制度变迁的目标进行细分,对于为数众多的中小民营企业来说,要着手对家族制管理制度进行合理改造;对于大中型民营企业来说,则要建立与本土文化相融合的现代企业管理制度。文章提出,要实现家族制管理向现代企业管理制度的彻底转变,必须以企业本位的管理文化取代家族本位的管理文化,并在创业者和职业经理人中大力倡导和培养现代企业家精神。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 杨泉  
在竞争日益激烈的今天,一个企业想要做大做强,已经不能光凭良好的机遇、有远见的战略、优秀的管理、充足的资金或是先进的技术就可以成功了,而是要具体落实到企业的“执行力”这一要素上。民营企业作为中国经济重要的一员,由于其资源的有限性及体制的特殊性,执行力更是成为其成功生存及发展的重中之重,本文以中国民营企业中层管理者的执行力提升为研究对象,通过对这一群体执行力的提升研究,从而促进民营企业迈向更加成功经营和卓有成效的发展。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 郭元晞  
建立以资本为核心的企业管理制度郭元晞建立现代企业制度必须按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”这四句话十六个字去进行制度创新,前三句话的制度创新是不言而喻的,理论界也作了很多说明,而最后一句话也包括制度创新却往往被人们所忽略。现在不少同志谈管...
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 张亚明  王书可  李非非  
温州环境管理制度缺乏效率,本文通过构建三因素型环境管理制度以解决此问题。该制度的独特性在于以政府管理为主要管理主体、行业协会为辅助管理主体,通过规制制度、激励制度和保障制度的共同作用,实现以"生态环境优化经济增长"的战略目标。
[期刊] 财政研究  [作者] 李海  李静江  
我国国有企业管理制度的改革李海,李静江自70年代末,我国国有企业管理制度改革已走过了15年的历程。到目前为止,我国国有企业管理制度与改革前相比,已大大改观。从总体来看,我国国有企业管理制度改革,是在不改变社会主义国有制的前提下,一步步向适应市场经济新...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈万思  姚武同  
本文以路桥公司人力资源管理制度审计为例,对其必要性、流程进行分析,并设计可操作的指标体系,最后基于实施结果提出改进建议。
[期刊] 管理世界  [作者] 陈凌  王昊  
当处于市场化程度较低的制度环境下,企业会选择一些替代性的机制,例如家族涉入和建立政治联系等制度安排都可以起到一定的替代和补充作用。家族涉入可以应对企业内部的代理问题,帮助企业获得稀缺的资源,以及让家族成员分享企业收益。建立政治联系则可以保护财产权、吸引资本进入等。在转型国家或新兴经济体当中,经济的发展往往会伴随着制度环境的改善,市场当中的企业选择家族涉入和政治联系的行为也会发生变化。我们利用2010年中国全国工商联民营企业调研数据发现,当存在经济发展的内生影响时家族企业中家族涉入与制度环境之间存在着倒U型的关系,而控制经济发展的内生影响后家族涉入与制度环境之间负相关。同时在制度环境水平较低时,...
[期刊] 会计之友(上)  [作者] 宋光辉  刘广  
预算松弛对全面预算管理有害,本文集中关注预算松弛与企业制度完善之间的互动关系,并且将解决预算松弛问题升华到如何完善企业管理制度上。
[期刊] 软科学  [作者] 芦慧  陈红  杜巍  
选取国有大型煤矿企业为研究对象,在理论分析制度遵从行为内涵基础上,从驱动视角解析制度遵从行为的结构类型,提出外源性制度遵从行为和内源性制度遵从行为的划分;剖析安全管理制度遵从行为的内涵和类型;总结其制度行为的现状和特征。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 尹作亮  
我国民营经济的发展过程中一个主要的制约因素是管理模式和管理制度的僵化与落后,本文分析了民营企业发展过程中管理模式的演变路径,指出了家族式民营企业管理中存在的问题。阐述了民营企业在产权制度、人力资源开发、决策机制、激励机制、企业文化等方面进行创新的具体思路。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李晶  王智善  王钢  
文章将温州民营企业空间迁移方式分为:总部迁移、研发中心迁移、生产基地迁移和营销中心迁移四种,利用相关分析和回归分析方法,分析企业不同组分空间迁移的影响因素,并建立线性回归模型,最后,总结出温州民营企业空间迁移的两种不同模式。
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