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[期刊] 华东经济管理  [作者] 石斯东  
企业文化理论是一种新的管理理论,一种本世纪八十年初才出现的新的管理概念。但是,企业文化作为一种文化理象存在却是远远早于企业文化理论的。可以这样说:有企业存在就有企业文化存在。中国的近代工业肇始于上世纪未,到本世纪初,已有多家民族资本主义企业兴起。值得注意的是:早在本世纪二十年代,正当欧美各国大力推行“泰罗制”,强调“科学管理”之时,中国的民族资本家却已认识到文化在企业管理中的重要作用,认识到人在企业管理中的重要作用,并且逐步摸索出一套行之有效的错施,形成和强化今天人们所说的“企业文化”。企业文化的核心部分
[期刊] 企业经济  [作者] 屈燕妮  
中国传统文化博大精深,其中的人本思想、贵和尚中的思想、伦理道德观念等会对现代企业文化的构建产生积极的影响,比如:有利于培育忠诚文化、和谐文化、企业家的修己安人等;但同时也会产生一些消极影响,比如:不利于创新文化的建设,易形成中庸文化,权力差距大,压抑了员工参与性、自主性与创造性的培育等。如何有效利用中国传统文化中的积极因素,摈弃消极影响,提升企业绩效,本文提出了一些策略思考。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 朱险峰  邵红霞  殷洁  
企业文化是一种亚文化 ,它根植于企业经营特定时空内的社会民族文化中。当代中国企业文化因此也必然受到现代中国社会文化的影响。而中国特殊的社会历史及社会制度的变迁史决定了中国传统文化对当代中国社会文化的深远影响。所以 ,现代中国企业的企业文化建设难以避免中国传统文化的渗透。如何辨证地在现代企业文化建设中对传统文化进行扬弃 ,本文给出了一个较为实际的分析答案
[期刊] 企业管理  [作者] 范芳  
本文通过分析传统文化的特性,以及它对社会和我国员工思想、行为的深层次影响,揭示了其对我国员工企业文化维度激励的正反两方面作用,以帮助企业在实施企业文化激励过程中找到应遵循的文化准则或道德规范。
[期刊] 企业管理  [作者] 陈志英  
"人情味"是中国文化的传统,"老板文化"是中国企业的特色。从传统思想中可以汲取到中国企业文化建设的营养,从而形成中国企业文化发展的模式。传统文化
[期刊] 经济问题探索  [作者] 徐树英  
以儒家文化为主体的传统文化内涵丰富博大精深,能够对处在改革的重要战略机遇期的现代企业的经营管理,提供所需的文化伦理价值支撑。应当通过对传统文化中的诚信、和谐等理念的创造性转化和超越,以儒家的“诚”“和”为坐标,构建现代企业文化,培育能肩负民族振兴希望的新一代企业家。
[期刊] 企业管理  [作者] 徐燕鲁  
面向未来,守住社会的道德底线,通过契约精神融进世界平台的游戏规则,创建有社会价值的伟大企业,不让财富变成困住心智的枷锁。人类历史的发展是一个渐进的过程,近百年来,西方工业革命后近现代科学和商业的大爆发,正如晚清重臣李鸿章所谓"三千年未有之大变局"仍在持续高速裂变,这是一个世界性问题。现代社会的膨胀发展如同坐上了火箭,每个人都被时代的巨浪裹挟而前,失重感无
[期刊] 企业管理  [作者] 苗泽华  李欣诺  王学科  
以文正心,以文化人,内化于心,外化于人。本文提出要不忘初心,激活企业的心能;要不昧良知,激发企业的良能;要诚实守信,激发企业的德能。企业应坚持不懈地以传统文化赋能,提高企业的能值、能量与能力。
[期刊] 企业管理  [作者] 潘承烈  
要使经营历久不衰,决不能停留在就经营论经营的层面;企业应该结合国情、民情,培育自己的企业文化,扎根在文化的沃土中才能基业长青。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 肖建华  
企业文化是企业在自己历史发展中所形成的文化传统、行为方式、制度形式和价值观念。中国企业由于是在中华民族遭受内忧外患的特殊历史条件下诞生的 ,这就决定了中国企业文化不仅仅是一种管理文化 ,它还承担起守护和发展民族文化的历史责任。发扬中国企业文化的优良传统有利中国民族工业应对经济全球化的挑战。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 王红涛  
企业文化作为社会文化的一部份,受其影响和制约,具有鲜明的民族性、地方性和社团色彩。从社会文化角度考察,西方传统文化强调逻辑实证,个人主义、自由主义,使现代的欧美企业文化表现为理性主义、雇佣观念,偏重于“物”。东方文化中的日本,受中国儒家文化影响,在现代企业文化中体现
[期刊] 当代财经  [作者] 彭喜斌  
中华文化源远流长,传统文化中的许多内涵至今仍对企业理财具有较强的适用性。本文围绕义与利、诚与信、法与德、和与合四个方面,系统分析中华传统文化适用性的主要表现,重新确立"以德理财"、"以义理财"和"以信理财"等理财观念的重要性与现实意义。
[期刊] 商业研究  [作者] 马君  尹志欣  
历经五千年的积淀,中国博大精深的传统文化中蕴含着丰富的企业管理哲学。通过调查分析部分上市的"中华老字号"企业核心价值观,本文总结了中国传统文化对构建本土企业核心价值观的影响因素,并提出中国传统文化积极影响本土企业文化的策略。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 黄津孚  
我国企业在推进管理现代化过程中,贯彻“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”方针,在积极借鉴国外管理理论和成功管理经验的同时,努力弘扬中国优秀传统文化,并取得显著效果,本文主要介绍和分析若干典型事例,供企业界和学术界参考。
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