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[期刊] 宏观经济研究
[作者]
谭永生
实现更高质量和更充分就业是实现高质量发展的重要内容。本文通过更高质量和更充分就业的测度评价指标体系,对中国更高质量和更充分就业指数进行测算,结果显示:1995—2017年,中国更高质量和更充分就业指数由0.6527增加到0.7649。尽管实现更高质量和更充分就业在稳步提升,但从分项指数看,充分就业总体实现较好,就业质量仍相对偏低。推动实现更高质量和更充分就业,需要在建设现代化经济体系,通过优化产业结构创造出更多高质量的就业岗位;提升劳动者的就业能力,更加注重解决结构性就业矛盾;建设体现效率促进公平的收入分配体系,提升劳动者就业报酬水平;完善创业服务政策体系,更好发挥创业带动就业的倍增效应;构建和谐劳动关系,保障劳动者合法权益等方面形成合力,统筹推进。
关键词：
就业质量 充分就业 测度评价
[期刊] 经济研究参考
[作者]
陈美华 范敏华
数字经济作为一种新型经济形态，不仅加速了传统行业的数字化转型，而且催生了新产业、新行业，为扩大就业和提高就业质量提供了新动力。与此同时，数字经济对于就业规模、就业结构、就业质量等方面的影响也日益凸显。在数字经济新形势下，要充分发挥数字经济强大的就业创造效应，加强数字人才培养体系构建，提高就业公共服务水平，强化新就业形态劳动者合法权益的保障，从而促进高质量充分就业。
关键词：
数字经济 高质量充分就业 机理 路径
[期刊] 教育与职业
[作者]
许涛
当前,制约大学生高质量充分就业的主要因素包括经济新业态和就业新形态发生深刻变革冲击大学生就业、用人单位岗位需求的适应性变化凸显就业结构性矛盾,以及人职供求的不平衡导致大学生就业不充分。实现大学生高质量充分就业的基本逻辑包括提升人力资本、获得社会资本、促进人职匹配。据此,文章提出促进大学生高质量充分就业可从国家助推、高校助力、学生自为三个方面齐发力。具体来说:国家层面优化就业环境,鼓励支持经济新业态和就业新形态,开拓新职业空间;高校层面调整就业模式,统筹"人·环境·资源·职业"产生多维聚合效应促就业;学生个体则通过完善就业素养,理性决策达成高质量就业。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
2021年8月,国务院印发了《“十四五”就业促进规划》,提出了“十四五”时期促进就业的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施,是“十四五”期间指导我国就业工作的纲领性文件。国家发展改革委就业收入分配和消费司组织就业领域的专家学者,对规划进行了系统、深入解读,并收集了国家和地方层面的相关政策形成资料汇编。本书内容全面、资料翔实、解读权威,对于各级政府部门、社会各界人士更好地理解规划精神具有重要参考价值。
[期刊] 经济问题
[作者]
何静 王萌萌
促进充分就业是我国经济、社会发展的重大目标之一。在不同的发展阶段,宜采取不同的模式促进充分就业。增加社会总供求,发展基础产业,开拓国内外市场,创新产品和服务,依靠科技进步,发展新兴产业和缩短法定劳动时间,适当降低劳动效率,腾出部分劳动空间等都是促进就业的有效途径。
关键词：
就业 社会供求总量 新兴产业 劳动时间
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
王海军 葛晨
受经济社会预期不稳定等因素的影响,我国青年群体就业面临困境,引发了社会各界的广泛关注。文章以中国家庭追踪调查数据库(CFPS) 2014—2020年间的数据为研究样本,探究了数字素养对青年高质量充分就业的作用机理。研究发现：第一,数字素养的提升会显著促进青年高质量充分就业,增加就业意愿和就业概率,降低工作知识门槛,拓展就业范围,提高工作方式灵活性,提升工作薪酬,进而增强工作满意度；第二,社会网络、代际依赖、认知能力和创业偏好在数字素养影响青年就业的过程中都发挥了显著的调节作用,社会网络越发达、认知能力越强、创业偏好越大,数字素养的提升对青年就业的影响也越积极,此外,数字素养还可通过缓解父代与子代之间的代际依赖促进青年就业；第三,数字素养对青年就业的影响存在异质性特征,数字素养对青年就业的影响随年龄降低、学历上升而增大,且这一影响在女性青年和城镇青年中更为明显。研究结论对于防范化解青年的规模性失业风险,提升青年就业配置效率,促进青年实现更充分、更高质量的就业具有重要的政策启示。
[期刊] 当代财经
[作者]
李建奇 丁述磊
在人口负增长与技术进步加快的趋势下，提升农村青年人力资本水平从而促进其高质量充分就业对城乡区域协调发展、人口高质量发展和共同富裕均具有重要意义。基于2019年度中国家庭金融调查数据，利用我国在2011年推动的营养改善计划作为健康和教育人力资本冲击的工具变量，考察技术进步下人力资本扩张对农村青年高质量充分就业的影响。在缓解内生性问题并进行多项稳健性检验后研究发现，身体健康和获得高中教育的农村青年相比其他同龄人取得了更充分和更高质量的就业。异质性分析发现，上述效应在欠发达地区、家庭经济困难与女性农村青年中更为显著。进一步分析发现，健康和教育人力资本的扩张主要通过提升农村青年的就业结构和职业层次进而促进其高质量充分就业，并且有助于农村青年适应数字化和工业智能化的技术进步趋势。基于此，应进一步深化户籍制度改革、优化教育资源配置、提高农村地区医疗服务可及性，通过倾斜性的财政政策弥合城乡人力资本差距，从而缓解农村青年就业结构性矛盾。
[期刊] 教育与职业
[作者]
许远
为适应我国数字经济的崛起、产业转型升级带来的社会职业分工的变化，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》标定了97个数字职业。劳动力市场对数字技能的需求随着数字新职业的产生和传统职业的数字化转型迅速增加。通过对数字职业的标识，有助于我们更深刻地认识数字经济、数字职业、数字技能之间的逻辑关系，明确各职业对数字技能的新需求，研判变化趋势。下一步，应以《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》为指针，将数字技能开发融入职业能力建设体系并付诸实践，通过加强顶层设计，为劳动者数字技能发展提供支撑，开发通用数字技能框架体系，推进职业标准数字化转型，创新开展数字技能提升培训，促进专业教学标准数字化转型，完善职业院校课程和教学体系，深化校企合作，建设智慧校园，组织数字技能职业技能竞赛，让“数字技能”成为新时代高素质劳动者和高技能人才的基本素质和专业能力。
关键词：
数字经济 数字职业 数字技能 开发策略
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
刘晓 童小晨
结构性矛盾已成为我国就业领域的主要矛盾，为实现高质量充分就业，终身职业技能培训制度应加快完善进度，弥补现有职业技能培训体系不足，保障个体适应未来就业趋势。同时，转变其功能，定位于促进社会就业公平、优化就业市场资源配置和推动个体可持续发展三个维度。终身职业技能培训制度的核心在于构建培训对象覆盖城乡全体劳动者，培训周期从劳动预备到劳动者实现就业、创业，贯穿劳动者学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训体系。其未来的完善与推进路径应注重技能人才培养的高端化、一体化和连续化，技能习得授受的数字化、多元化和智能化，技能培训服务的泛在化、区域化和融合化。
[期刊] 经济纵横
[作者]
沈坤荣 周铃铃
“促进高质量充分就业”是我国现代化新征程上就业工作的重要战略目标，对于构建新发展格局、实现共同富裕、促进人的现代化具有重要意义。当前，我国就业总量压力不减、就业结构性矛盾突出、就业质量仍为短板、就业形态和就业观念日益多元。实现高质量充分就业，仍面临就业数量上周期性冲击与结构性矛盾叠加、就业结构上劳动力市场分割制约结构优化、就业质量上劳动关系快速变革加大劳动保障难度等挑战。因此，要进一步优化就业量质协调发展的政策体系，强化就业政策与其他各类政策的协调配合，构建匹配产业发展的人力资本积累体系，完善劳动者的劳动权益与就业服务保障制度，健全高质量充分就业的统计监测评估机制，以实现高质量充分就业。
[期刊] 教育研究
[作者]
罗三桂
伴随着高等教育规模扩张,大学毕业生就业形势不容乐观,其中最为突出的是高职院校毕业生就业问题。要实现高职院校毕业生的充分就业,即有业可就、有业畅就、有业能就和有业乐就,可以通过增加就业岗位、改善就业环境、培养就业能力与转变就业观念等路径实现。
关键词：
高职院校 大学生就业 岗位
[期刊] 调研世界
[作者]
吴珊 郭航 张也驰 张壬壬
本文构建了我国就业质量指标体系，并使用Dagum基尼系数分解法分析就业质量区域差异和演变趋势，结果显示我国就业质量总体水平逐年提高，但区域不平衡程度加深。通过空间计量模型发现，就业质量提升对充分就业总体有促进作用，且这种促进作用呈倒U型，在中等分位点有较强促进作用，在高、低分位点的促进作用较弱。
关键词：
就业质量 指标体系 Dagum基尼系数
[期刊] 调研世界
[作者]
吴珊 郭航 张也驰 张壬壬
本文构建了我国就业质量指标体系，并使用Dagum基尼系数分解法分析就业质量区域差异和演变趋势，结果显示我国就业质量总体水平逐年提高，但区域不平衡程度加深。通过空间计量模型发现，就业质量提升对充分就业总体有促进作用，且这种促进作用呈倒U型，在中等分位点有较强促进作用，在高、低分位点的促进作用较弱。
关键词：
就业质量 指标体系 Dagum基尼系数
[期刊] 教育与职业
[作者]
许远
我国经济社会发展正处于新质生产力形成的关键时期，呈现数字化、绿色化、高效化、复合化的突出特征，科教融汇、产教融合推动高端技术技能人才培养趋于高度复合化。这一时期，做好新技能需求的深度开发，对于促进青年就业具有重要意义。新时代新征程，为深度开发技能人力资源，实现高质量充分就业，可以采取的对策包括：适应新型经济业态，完善法律法规体系，引导人力资源深度开发；基于人口新常态，适时调整就业和技能开发政策，稳定青年就业大局；应对经济发展变化，健全社会保障和就业服务，促进青年就业创业；强化职业开发，拓展新发展新赛道，提高人力资源专业化管理水平；对接产业人才需求,完善终身职业技能培训，改进职业教育供给等。
[期刊] 华中农业大学学报(社会科学版)
[作者]
高鸣
解决好农村劳动力就业问题始终是经济社会发展的重大课题。党的十八大以来，农村劳动力就业的总量增长有所放缓，就业半径逐渐缩短，在第三产业就业的比重不断提高，就业形式趋于灵活。进入新发展阶段，农村劳动力高质量充分就业意味着就业机会公平和就业歧视减少，工作更加稳定和关系更加和谐，增收动力增强和收入差距缩小，保障更加完善和社会融入增强。针对促进农村劳动力高质量充分就业中面临的问题和难点，当前和今后一段时期的主要思路应是在需求侧扩大对农村劳动力的需求，在供给侧提高农村劳动力人力资本水平，在制度保障上加强对农村劳动力就业的扶持，重点任务包括促进农村劳动力就地就近就业、引导农村劳动力有序外出务工、健全高质量充分就业的制度保障、稳定农村脱贫人口等低收入群体充分就业。
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