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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
孔祥毅 祁敬宇
劳力股 ,是以劳动者体力和智力为形式投入企业的资本 ,在明末清初 ,由山西商人首创 ,并在实践中收到了好的效果 ,使企业的人、财、物有机地结合起来。在当前 ,人力资本股已成为知识经济的新动力 ,借鉴晋商人力股的有益经验 ,合理确定人力资本股和实物资本股的权重 ,对于推动企业产权制度的改革具有重要的现实意义
关键词：
人力资本 人身股历史 企业制度 改革
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李宝元
人力资本产权在企业所有权安排中具有一种特殊决定性的地位和作用。国有企业人力资本产权制度安排的根本问题在于无视人力资本产权自主或决定属性 ,不承认人力资本个人产权及其向非人力资本产权转化的合法通道 ,以及由此在市场化过程中所引发的人力资本运营危机。国有企业改革要进行下去并最终取得成功 ,那就绕不开正面认可和弘扬企业职工个人的人力资本产权权能权益这个“结”。国有企业改革的未来走向 ,首要的是突破国有企业的“主体”观念 ,加大国有企业的“退出”力度和范围 ;然后才是对被界定了“特殊性质和职能”的少数国有企业采取特殊“监管” ,实行以人为本的人力资本运营模式 ,真正使少数国有企业发挥“主导”国民经济运...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
熊云飚
产权制度改革是一个老话题 ,但到今天却仍然是一个热门话题 ,产权问题是国有企业的根本问题。随着知识经济的悄然兴起 ,人力资本的作用和地位越来越重要 ,必然涉及人力资本产权的问题。本文探讨人力资本产权的特征 ,以及我国国有企业制度改革的构想。
关键词：
人力资本产权 企业合约 激励 剩余索取权
[期刊] 财经科学
[作者]
赵振铣
战后由法人交叉持股等机制形成的企业经营者主导管理模式 ,曾为日本经济的高速发展作出了贡献。但是其存在的弊端也成为日本经济从 90年代初开始出现严重衰退的重要根源。我国在国有企业改革过程中 ,为了解决国有企业政企不分的问题 ,曾试图运用日本企业制度中的法人交叉持股 ,“架空”最终所有者的机制。可是 ,进入 90年代 ,日本国内专家纷纷研究批评这种“架空”机制。并提出建立旨在加强包括企业最终所有者在内的社会各利益集团对经营者实施更有效监督约束的“公开企业制度”。日本企业制度存在的弊端与中国国有企业存在的问题有很多相似之处 ,日本企业制度的改革及关于“公开企业制度”的构想 ,对中国国有企业深化改革有...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈燕
文章认为，我国的企业制度改革同样适用于制度变迁理论的一般原则，但其实现形式却纷繁复杂。在我国的经济改革中，先后形成了经营权主导改革学派、产权改革学派、体制变革学派、协调改革学派、所有制改革学派、宏观改革优先派和宽松学派等７大流派，并且都对中国改革的实践产生了程度不同的影响。但是，无论是从企业制度改革还是企业发展进程来看，任务都远未完成。为此，文章从“发展才是硬道路”出发，认为企业制度改革必须为企业发展创造条件，当前尤其要注意解决好国有产权代表的确定、转变政府职能、完善内部制衡机制、调整负债结构、建立破产机制和社会保障体系等突出问题
[期刊] 管理世界
[作者]
苑鹏
自19世纪上半叶英国空想社会主义者罗伯特·欧文倡导、建立了合作工厂以来,工人合作企业的兴起与发展已有160余年的历史。尽管工人合作企业始终未能成为资本主义制度下的主流企业制度,但它的发展一直没有停止过,并且作为现代公司制度下的一个类型而独立存在着。近二三十年以来,在重振本国经济,改善传统劳资对立关系的宏观背景下,西方一些工业化国家出现了鼓励发展职工股份所有制企业的新动向。与经典的工人合作企业相比,职工股份所有制企业在产权构造、管理机制、分配原则等方面具有较灵活的组织特征。本文试对职工股份所有制企业的主要类型、经营绩效、以及西方学者对它的评价等进行介绍与描述,以期为我国乡镇企业的产权制度...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
司强 曹振杰
在现代企业中,总有少数员工在创造价值过程中起着决定性的作用,他们所拥有的人力资本即为企业核心人力资本。建立有效的核心人力资本激励机制已成为现代企业制度的核心问题之一,而激励机制的核心主要包括控制权激励和剩余索取权激励两个方面。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王岚
文章认为，随着经济体制的转轨和市场竞争的加剧，广大的小型国有企业非进行产权制度改革不可，不改不行，小改不行，慢改不行，假改不行。正像当年农村的家庭联产承包责任制是亿万中国农民的伟大创造一样，目前正在迅速推广的企业产权制度改革是中国工人阶级和基层干部的伟大创造。产权制度改革挽救了一大批国有企业，有效地促进了国有资产的保值增值，对于整个城市经济体制的改造和重塑将会产生极其深远的影响。这一改革的深刻性和成功经验表明：只有真正按照“三个有利于”的标准对整个经济体制进行根本性的改革和完善，我国的社会主义制度才能充满生机与活力，才能得到巩固、发展和壮大
[期刊] 改革
[作者]
张元元 朱卫平
顺德市企业产权制度改革的启示张元元，朱卫平从１９９３年下半年到１９９４年底，在为期一年半的时间内，顺德市进行了一场＂悄悄＂的产权革命，初步建立起符合市场经济要求的现代企业产权制度的基本框架。当别的地方还在为如何把＂野鸭＂打下来和打下来后怎么个吃法而争...
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
岳林康
现代企业制度内部约束机制的实践──广东核电合营公司的经验与启示岳林康从１９７８年起，中国经历２０年巨大变革。对于中国的经济体制，人们从计划经济、计划指导下的市场经济，一步步地转变思路，最后确定了社会主义市场经济这一模式；对于中国的企业管理体制，人们也...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘镭 李公民 李志武
国际养老保险制度改革有各自不同的路径及其原因,本文介绍了与我国经历相似的俄罗斯的养老保险改革措施,并对改革原因、改革趋势和改革措施进行了总结和分析,这些对我国的养老保险制度的改革具有借鉴意义。
关键词：
俄罗斯 养老保险制度 改革
[期刊] 农村经济
[作者]
张晓雯
本文阐述了成都市农村产权制度改革的基本情况,认为成都以农村土地产权制度改革为突破口进行城乡综合配套改革试验,有其创意和全局性意义,对进行城乡综合改革有重要的启示作用。
关键词：
成都市 农村产权改革 启示
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
郑红亮
作者认为,乡镇企业的产权制度具有产权界区比较清晰。产权链条比较短。产权约束比较硬的特点,它的成功经验对国有企业的改革有重要启示:(1)明确的发展目标是企业成功运作的必要前提;(2)明确产权界区是企业成为独立商品生产者和经营者的重要条件;(3)缩短产权关系链条是硬化产权的关键;(4)把企业推向市场是成功企业的重要外部条件;(5)建立劳动力失业保险机制是国有企业改革的必要保障。
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