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[期刊] 经济问题探索
[作者]
陈晓声 吴玲
新工业化道路是我国本世纪进一步提高综合国力、提升经济竞争力的必然选择。人力资源的考量是这一进程的极其重要的因素。只有高度重视人力资源的开发与培养,才可能迎来下一阶段新工业化进程的新局面。
关键词：
新工业化 人力资源
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
薛继东 孙利虎 宋瑞卿
本文以"培养管理者工业文明精神、塑造员工独立人格"为出发点,通过对山西振东集团"炼人"案例进行深入剖析,提出具有中国特色的人力资源开发具有以下三个特征:第一,以管理者与员工"双轮驱动"为原动力;第二,以炼规范、炼能力、炼灵魂"三位一体"为主要内容;第三,体现了"中魂"与"西制"的制衡过程。本文还指出了局限性和未来发展方向。
关键词：
工业化进程 人力资源开发 实践 模式
[期刊] 商业研究
[作者]
梁菁 李帮义 戴悦
在国际化进程中,中国企业的人力资源管理将面临诸多新问题。如何在复杂的国际化环境下,进行企业的人力资源管理,促进企业国际化进程的发展,是中国企业面临的难题。国际性人力资源管理必须要在人才招聘、选拔、绩效管理及培训开发等方面与企业的国际化战略充分结合,同时还要注重跨文化建设在国际人力资源管理中的重要作用,从而使人力资源管理职能在企业国际化战略的实施过程中起到重要的战略支撑作用。
关键词：
企业国际化 人力资源管理 经济全球化
[期刊] 经济问题探索
[作者]
朱红
新型工业化是以充分发挥人力资源优势为主的经济,但云南在新型工业化进程中,在人力资源的开发和利用上凸显两个问题,一是就业吸纳能力弱;二是人力资本的开发和利用程度低。必须通过加快产业结构调整;加快企业经营机制转变;完善人力资源开发和利用的社会环境来突破这一瓶颈问题。
关键词：
新型工业化 人力资源 开发和利用
[期刊] 华东经济管理
[作者]
郑雅萍
本文探讨了根据高等教育发展的规律和特点,结合高校后勤社会化改革实践,树立人力资源开发是后勤社会化改革重要内容的新理念,探索和研究既符合教育规律又符合社会主义市场经济规律的科学合理有效的人力资源开发策略。
关键词：
高校后勤 社会化 人力资源开发
[期刊] 管理现代化
[作者]
邓华 段宁 聂忆黄
本文通过最新数据描述了工业化进程中我国环境污染的严峻形势,深入分析了产生这种局面的深层次原因。最后基于我国具体情况,从工业污染预防的角度提出了相应的环境管理建议。
关键词：
工业化 环境污染 环境管理 循环经济
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
金炬 吴巧生
改革开放以来,随着中国工业化进程的推进,能源消耗(生活消耗除外)出现了较大波动,本文运用完全分解模型计算、分析了驱使能源消耗变化的经济增长效应、能源消耗强度效应与结构效应,并利用H-P滤波、完全分解模型对中国工业化进程中的节能进行了估计。结果表明,1980-2005年累计节能量为94457万t标准煤,1980-2005年中国节能缺口处于波动之中,尤其是1998年以后,受重新重工业化的影响,与潜在节能率相比,实际节能率在逐步降低,但到2005年,实际节能率大于潜在节能率,节能优先的高能效战略得到一定落实,有效控制和改善了能源的紧张状态。同时,近年来重工业能源利用效率的不断改善,说明重工业化对能源...
关键词：
能源消费 节能缺口 工业化 完全分解模型
[期刊] 经济问题
[作者]
罗朝华
工业化是社会经济发展的一个中间过程 ,其重要作用就在于带动经济较快增长。我国的经济成长正处于工业化的中期阶段。 90年代以来 ,工业化过程中的结构问题开始日益突出 ,因此产业结构的调整不但对于摆脱当前经济发展的困境 ,而且对于推动工业化进程的长期任务都有重大意义。
关键词：
工业化 产业 城市化
[期刊] 统计与决策
[作者]
冯烽 叶阿忠
文章以中国1983~2010年的人均工业废气排放量作为环境污染指标,人均工业能耗、人均出口量与人均实际GDP为解释变量构建了半参数库兹涅茨曲线模型。结果表明,中国的环境污染主要来自于工业化生产;出口加剧了环境的压力;人均实际GDP与环境压力二者之间不符合EKC假说;剔除工业化与出口因素影响后人均实际GDP与环境压力呈斜"U"型,其边际效应曲线呈"N"型,2007年后的人均实际GDP对环境压力为正的边际效应且迅速增加。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王东升
中国加入WTO,不仅对中国工业人力资源的开发带来积极影响,而且也将产生一些负面作用。应从中国工业的实际出发,采取各种切实有效的对策措施,诸如:实行人力资源开发的思维创新;完善人力资源开发的激励机制;吸引招揽国外人才来中国工业企业工作等。
关键词：
中国工业 人力资源开发 对策
[期刊] 企业管理
[作者]
常蕾蕾
变身份管理为岗位管理，取消历史形成的企业职工的全民、固定、干部、工人等身份界限，形成＂岗位靠竞争、竞争靠实力＂＂能上能下、能进能出＂的劳动用工机制。哈尔滨量具刃具集团有限责任公司（简称哈量）在强力推行＂三项制度＂改革中，立足现实，以企业长远发展战略目标为中心，深刻
关键词：
人力资源 人才培养 制度改革 用工制度
[期刊] 华东经济管理
[作者]
丁建军 周琴 谭霞林
理解和贯彻新型工业化战略的关键在于正确认识和处理好充分发挥人力资源优势和技术进步、经济增长之间的关系,并找到一套有效的措施,使经济增长、技术进步和充分发挥人力资源优势实现协调发展。文章认为这些措施可以包括大力发展劳动密集型产业、加强技术的自主创新和大力推进人才资源向人才资本的转化三个方面。
[期刊] 财会月刊
[作者]
韩梅
随着人力资源会计的不断发展,人力资源会计中的人力资本计量问题日益得到重视。本文介绍了人力资本成本计量模式和人力资本价值计量模式,并由此得到一些启示。
关键词：
人力资源会计 人力资本 计量
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
傅雷
资源型城市长期以来对我国的经济发展做出了重要贡献,但是由于资源城市自身发展特点和我国经济体制改革的特殊历史背景,资源城市普遍面临着城市转型的问题。自然资源的不可再生性决定了资源城市转型的关键在于对人力资源的认识和开发。
关键词：
资源城市 转型 人力资源
[期刊] 林业经济
[作者]
袁春林
木材工业是我国工业基础产业之一,在我国的资源类产业中占据重要地位。木材工业的相关加工厂作为我国木材产业的下游产业链企业,在各方面均需要重点考量,尤其是人力资源管理方面,以期促进工厂长远、健康发展。由唐忠荣、刘欣和张士成主编、中国林业出版社出版的《木材工业工厂设计》一书,按照我国现行基本建设程序,以工业可行性研究和木材工业工厂工艺设计为重点,系统介绍了从项目立项到工厂投产验收的全过程。该书资料丰富,知识系统全面,坚持理论与实践相结合的原则,结合成功设计案例,以期帮助读者充分了解和掌握工厂设计、技术改造、经营管理等方面的知识技能,提高自身的技术水平和管理能力。
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