- 年份
- 2024(14559)
- 2023(20838)
- 2022(17732)
- 2021(16590)
- 2020(13845)
- 2019(31522)
- 2018(31119)
- 2017(58600)
- 2016(32248)
- 2015(36157)
- 2014(36019)
- 2013(35652)
- 2012(32910)
- 2011(29607)
- 2010(29887)
- 2009(27632)
- 2008(27438)
- 2007(24476)
- 2006(21841)
- 2005(19861)
- 学科
- 济(136086)
- 经济(135925)
- 业(106081)
- 管理(100905)
- 企(93526)
- 企业(93526)
- 方法(55728)
- 数学(44908)
- 数学方法(44394)
- 中国(39573)
- 农(38771)
- 财(38331)
- 业经(37748)
- 地方(29517)
- 制(27490)
- 学(26969)
- 农业(26605)
- 务(26213)
- 财务(26130)
- 财务管理(26082)
- 贸(25818)
- 贸易(25796)
- 易(25037)
- 企业财务(24724)
- 理论(24536)
- 和(23483)
- 技术(23469)
- 银(21590)
- 银行(21532)
- 行(20638)
- 机构
- 学院(458573)
- 大学(455398)
- 济(185464)
- 经济(181477)
- 管理(176103)
- 研究(157223)
- 理学(150035)
- 理学院(148293)
- 管理学(145767)
- 管理学院(144933)
- 中国(121769)
- 京(99026)
- 科学(96736)
- 财(87319)
- 所(80424)
- 农(76454)
- 研究所(72492)
- 江(70595)
- 中心(70539)
- 财经(68471)
- 业大(66344)
- 北京(63308)
- 经(62169)
- 范(61063)
- 师范(60430)
- 农业(59657)
- 院(57029)
- 州(56893)
- 经济学(55426)
- 财经大学(50428)
- 基金
- 项目(299249)
- 科学(235426)
- 研究(221435)
- 基金(215338)
- 家(187419)
- 国家(185728)
- 科学基金(159471)
- 社会(138562)
- 社会科(131142)
- 社会科学(131108)
- 省(117792)
- 基金项目(113147)
- 自然(102762)
- 教育(102136)
- 自然科(100380)
- 自然科学(100355)
- 自然科学基金(98598)
- 划(98280)
- 编号(90964)
- 资助(88690)
- 成果(74637)
- 重点(67410)
- 发(66618)
- 部(65430)
- 课题(63780)
- 创(63481)
- 创新(58786)
- 科研(56770)
- 国家社会(56601)
- 教育部(56066)
- 期刊
- 济(215960)
- 经济(215960)
- 研究(140052)
- 中国(96416)
- 学报(71330)
- 农(70913)
- 管理(70469)
- 财(70276)
- 科学(66447)
- 教育(55918)
- 大学(53893)
- 学学(50395)
- 农业(48756)
- 融(43013)
- 金融(43013)
- 技术(42357)
- 业经(36682)
- 经济研究(34235)
- 财经(34105)
- 经(29427)
- 业(27645)
- 问题(27588)
- 图书(24635)
- 技术经济(23640)
- 贸(22735)
- 现代(21551)
- 科技(21283)
- 版(21126)
- 世界(20948)
- 商业(20944)
共检索到704880条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 预测
[作者]
胡恩华 韩明燕 周潇 王颖 查萱琪 单红梅
企业和工会的良好互动对于打造共治共享共建的新时代和谐劳动关系至关重要。本文基于"阐释现象的重要性→探索构念的理论内涵→开发构念的测量量表"的逻辑主线,采用归纳和演绎结合的方法发展出中国情境下的企业-工会耦合关系(EUCR)构念,并开发出测量量表。研究结果表明:EUCR包含目标关联和权力平衡两个维度,其中目标关联是指企业和工会为推动企业和员工效益共创和利益共享所采取一致性行动的程度,权力平衡反映的是企业和工会在平等对话的基础上,能够实现彼此之间有效监督与制衡的程度;EUCR量表由16个题项构成,具有良好的信度、效度;运用聚类分析方法,识别出边缘型、辅助型、纠偏型和共生型EUCR四种类型。研究结论不仅能够为EUCR的实证研究提供有效的测量工具,还为企业健康发展和员工共享企业发展成果提供策略指导。
[期刊] 经济管理
[作者]
赵慧军 王娟娟
作为一种劳动力利用模式,工作强化对员工的工作满意度、幸福感、身心健康和组织承诺产生了诸多负面影响,对工作强化的准确测量是有效防范其负面效应的前提。然而,关于工作强化的结构和度量国外学术界还存在较大争议,国内也尚未展开对这一问题的探讨,更缺乏适合中国情境的测量工具。鉴于此,本文采用归纳和演绎相结合的方法,参考国外关于工作强化的结构维度和测量方面的研究成果,开发并检验了中国情境的工作强化量表。一系列多角度验证结果表明,中国情境的工作强化是包含工作强度增加和工作时间延长的二维构念,其具体结构与西方存在一定差异,所开发的量表具有良好的信度和效度。
关键词：
中国情境 工作强化 结构探索 量表开发
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王绒 陈菊红
组织植入是制造企业深入客户内部提供高级服务的重要行为方式,在数字服务化转型情境下呈现出新特征。然而,目前鲜有针对数字服务化情境下制造企业组织植入维度与量表的规范性研究。通过深度访谈获取资料,应用扎根理论对资料进行编码。结果显示,数字服务化情境下制造企业组织植入由员工植入与智能设备植入两个维度构成:员工植入以员工入驻客户现场的形式,面对面为客户提供保姆式或管家式服务,其行为要素包括人际互动、知识共享、信息交换,以及由此构建的关系资本;智能设备植入以智能组件嵌入产品设备的形式,在线远程为客户提供运维服务,其行为要素包括数据采集、数据分析、数据应用,以及由此产生的数据资源。此后,经过预调研与正式调研,开发包含13个题项的制造企业组织植入测度量表。因子分析等统计检验结果表明,量表信效度较高。结论可有效反映数字服务化情境下制造企业组织植入内容,填补当前组织植入维度与量表研究空白,为后续制造企业组织植入量化研究提供理论基础,并为制造企业数字服务化转型实践提供理论参考。
[期刊] 管理评论
[作者]
邓娇娇 严玲 吴绍艳
公共项目关系治理是影响项目管理绩效的重要因素,对其本质的探索以及衡量标准的确定成为公共项目关系治理相关研究深入开展的前提和关键。采用定性研究和定量研究相结合的方法,研究首先对26名从事公共项目建设或研究的人员进行半结构化访谈,按照扎根理论的编码方法探讨了中国文化背景下公共项目关系治理的内容结构,包括信任、承诺、沟通、合作和行业惯例五个维度。基于此,设计开发了相应的测量量表,并对通过问卷调查收集的数据进行了实证分析,结果显示公共项目关系治理量表具有较好的信度和效度,可以为后续的研究提供可供参考的测量框架。
关键词：
公共项目 关系治理 内容结构 测量量表
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
鲍萍 廖中举
作为企业实现多样性员工有效管理的重要途径,包容型领导近年来引起了管理实践者和学者们的广泛关注。然而,当前研究大多基于西方情境,缺乏对于东方情境下包容型领导的概念化和有效测量工具的开发。本研究首先运用扎根理论研究方法 ,通过对27名企业工作者的半结构化访谈构建了中国情境下包容型领导的概念模型和维度结构（容错、容优和容异）。随后,本研究遵循严格的量表开发程序,借助三个不同企业工作者的样本数据,形成了包含14个题项的具有良好信度和效度的包容型领导测量量表。最后,本研究通过对154名企业工作者的两阶段问卷调查,检验了包容型领导对员工领导满意度和组织公民行为的正向影响以及领导满意度在包容型领导和组织公民行为之间的中介作用。本研究为后续的中国情境下包容型领导研究提供了一个有效的测量工具,同时为企业发展包容型领导以应对员工多样性管理挑战提供了有益的实践启示。
关键词：
包容型领导 容错 容优 容异
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李园园 刘建华 段珅 柯迪
品牌传承理论已经得到了营销学界的重视，然而现有研究大都基于西方文化背景对品牌传承进行解析，关于中国本土文化情境下老字号品牌传承的研究却鲜有涉及。本文采用定性和定量相结合的分析方法，界定了老字号品牌传承维度并开发了测量量表。结果显示，老字号品牌传承是一个多维结构，可分为商道传承、历史传承、产品传承、精神传承以及地域传承5个维度。这5个维度又包含了14个子维度，分别为诚信仁义、中庸之道、重义轻利、品牌故事、历史责任、社会责任、技艺传承、主业传承、品质传承、尚德精神、工匠精神、创新与创业精神、地域文化传承以及地域资源传承；同时，我们还通过严格的量表开发技术，形成了包含23个测量题项并具有较高信度和效度的测量量表。研究结果不仅在理论上为老字号品牌传承研究奠定了理论基础，还为老字号企业开展品牌传承驱动的营销活动提供理论依据和指导。
关键词：
品牌传承 老字号 本土文化 量表开发
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
彭伟 于小进 朱晴雯
在回顾现有文献基础上,首先,立足中国情境,采用质性研究方法,初步确定了本土包容型领导的测量题项;然后,综合运用探索性因子分析、验证性因子分析、回归分析等方法对测量量表进行了实证检验;最后,形成了一个包括5个维度、22个题项的本土包容型领导测量量表。
关键词：
包容型领导 中国情境 量表开发
[期刊] 软科学
[作者]
何显富 蒲云 朱玉霞 唐春勇
基于利益相关者理论,对一组用于测评企业社会责任(CSR)的量表进行了修正并实证检验了其在中国情境下的信效度。通过因子分析,发现我国情境下企业社会责任量表是由员工责任、产品责任、诚信公正责任、慈善公益责任以及环境责任5个维度构成。通过检测,发现该量表具有良好的信效度,基于该量表所测评的企业社会责任对员工组织认同感有显著影响。
关键词：
企业社会责任 利益相关者理论 量表修正
[期刊] 经济管理
[作者]
迟铭 毕新华 徐永顺
在相关文献梳理与分析的基础上，界定了企业虚拟品牌社区治理机制的概念，通过半结构化访谈和开放式问卷调查等方式进行资料收集，并利用扎根理论进行编码，提炼出企业虚拟品牌社区治理机制的结构维度。在此基础上，遵循量表开发的标准模式和范式，通过对Haier智家社群、小米社区和花粉俱乐部的问卷调查，实现了对企业虚拟品牌社区治理机制结构模型和测量量表的验证。研究发现：(1)企业虚拟品牌社区治理机制是一个多维度概念，包括问责机制、关系规范、社区激励和网络惯例四个维度；(2)经过探索性和验证性因子分析的检验，本文所开发的企业虚拟品牌社区治理机制测量量表具有较高的信度和效度。本研究不仅拓展了治理机制在企业虚拟品牌社区情境中的理论研究，实现了对企业虚拟品牌社区治理机制概念内涵和结构维度的探索，而且开发了企业虚拟品牌社区治理机制的测量量表，为后续实证研究提供了有效测量工具。
[期刊] 经济管理
[作者]
张毛龙 胡恩华 张龙
随着中国企业工会改革不断推进,企业工会实践在劳动关系建设和参与企业管理等方面起到的作用广受关注,但现有研究对企业工会实践结构维度及测量方法尚未达成一致,影响了研究成果的体系化。本文在多渠道收集资料的基础上,系统探讨了企业工会实践的内容结构并开发了相应的测量量表。来自江苏、上海、北京等地47家企业409份样本数据的检验结果表明,企业工会实践量表包含协调劳动关系、关怀员工生活和开展文娱活动三个维度,共13个题项,量表的信度、聚合效度和区分效度等指标良好。通过探讨企业工会实践对员工工作心理的改善作用,量表的效标关联效度亦得到验证。研究结论为企业工会实践领域的后续研究提供了工具基础,为企业工会的建设发展决策提供了借鉴,也为当前企业管理者理性看待工会实践及其作用提供了有益启示。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张乐 陈菊红 董海林 王昊
随着数智技术的飞速发展,数智化转型已成为数字经济时代制造企业发展的必然选择。数智化推动制造企业重构竞争优势,数智化能力成为制造企业创新发展的关键驱动力。然而,部分制造企业在转型过程中陷入“不转型等死、转型找死”的两难困境,数智化能力建设缺乏方向指引,亟待对数智化能力的内涵和构面进行深入研究。在文献分析和扎根理论的基础上,基于动态资源基础观,归纳并提取企业数智化能力构成维度,包括生产智造能力、数智化运营能力和数智连接能力,开发各维度测量量表,利用SPSS和Amos软件对290份有效问卷进行实证检验,结果表明开发的数智化能力测量量表信效度较高。研究结论有助于加深对数智化能力这一概念构成的理解,为数智化能力水平测度提供有效的量化分析工具。
关键词：
数智化能力 结构维度 测量量表 扎根理论
[期刊] 软科学
[作者]
邓今朝 言丽棋 李太
采用扎根理论方法,对22家企业的29名管理人员进行了深度访谈,按照三级编码程序对中国背景下的组织变革准备结构进行探索。研究发现:组织变革准备包括认知、情感和能力准备三个维度,认知准备是基础,对情感和能力准备有直接影响;情感准备可以强化认知和能力准备,而能力准备既可能受到认知和情感准备的影响,也可能独立存在。
关键词：
组织变革准备 组织变革 扎根理论 结构
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
肖捷
在发达国家,社会责任消费已成为一个热点话题,我国学者也纷纷倡导消费者履行社会责任。为了发现在我国情境下消费者社会责任的维度是否与西方研究有所不同,本文采用Webb2010年开发的社会责任消费行为量表,测量与评价我国消费者社会责任行为的因子结构,并检验其信效度。结果表明,我国消费者的负责任行为可分为六个维度,即支持企业善因营销、支持履行高级社会责任的企业行为、惩罚不负基本责任的企业行为、购买习惯环保、回收再用和生活习惯低碳。
关键词：
社会责任 消费行为 量表修正
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
高伟明 曹庆仁 许正权
基于中国文化情境,运用标准化量表开发手段对中国伦理型领导量表进行开发。通过中西方文化差异分析、文献阅读及企业访谈的形式,确定伦理型领导量表初始项目;通过极端组比较、题项与总分相关比较、同质性检验三种方法进行初始量表提纯;构造结构方程模型,对正式量表各个维度及整体的内部结构效度进行检验。结果表明,基于中国文化情境的伦理型领导包括领导者美德、伦理规则和利他精神三个维度,其中,利他精神是中国伦理型领导特有的维度。本量表具有良好的信度和效度,为探索中国文化情境下的伦理型领导提供了理论指导及测量工具。
[期刊] 技术经济
[作者]
苏勇 李天健
通过对已有文献进行整理与归纳,界定了员工主动型行为的概念。基于通过开放式问卷调查收集的质性资料,采用扎根理论编码探究了员工主动型行为的结构,提炼出组织促进和个人提高两个维度,据此编制了员工主动型行为的初始量表,并通过预试和大样本检验对量表进行了修正和验证,最终得到了可靠的员工主动型行为测量工具。
关键词：
主动型行为 结构探索 量表开发
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
