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[期刊] 现代管理科学
[作者]
杜玲毓 孙健敏
从业人员流动的现象广泛存在于各行各业,既影响着国家、区域经济发展,也影响着从业人员个体的薪酬和福利。文章对从业人员流动和劳动力流动的概念、影响因素、影响、空间特征、行业和群体特征的国内研究成果进行了全面的梳理和总结,提出建议以供未来研究参考。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
蒋建武
文章首先回顾了国内外基于个体特征视角和基于组织情境视角关于员工创造力的现有研究成果,继而探讨了西方研究成果在中国情境下的适应边界,并提出在员工个体特征多样化与员工—组织关系多元化背景下关于员工创造力研究面临的挑战。最后提出中国情境下员工创造力研究的未来可能方向和途径。
[期刊] 中国远程教育
[作者]
陈丽 李爽 冯晓英
全面提高远程教育领域从业人员的职业能力是当前推动中国现代远程教育发展的重要任务之一。提高从业人员职业能力主要通过两种途径,一是开展从业人员的在职培训;二是通过在高校开设相应专业培养专门人才。以上两条途径都需要开发针对性的培养计划和课程。培养计划和课程的产生应该以实践对人才的能力需求为基本依据,本研究的目的就是确定中国远程教育领域从业人员的角色分类和每一种角色的实际能力需要。研究采用定性和定量相结合的方法。首先,通过文献调研和对来自9个远程教育机构的33名从业人员的深入访谈,形成了中国远程教育领域从业人员角色和能力需求的调查问卷;在此基础上,利用Delphi方法,对19位专家进行了四轮问卷调查,...
关键词：
远程教育 从业人员 角色 能力
[期刊] 南开管理评论
[作者]
白权镐 安钟石
本研究以在华韩资企业中的中国从业人员为对象,调查他们与韩国员工及中国其它地区员工是否存在文化差异,并分析这种文化差异的表现形式。研究揭示出这种文化差异的影响因素,最终为外资企业针对当地文化差异进行有效经营管理提供了有价值的意见与建议。特别是对在华韩资企业形成有竞争力的企业文化具有较强的借鉴意义。
关键词：
文化差异 在华韩资企业 中国文化
[期刊] 工业工程
[作者]
黄放 孙林辉 陈菊红 孙瑜 程玉孔
旨在研究ＭＳＤＳ职业病在网店从业人群中的分布情况和影响因素，并给出相应改善建议。研究采用肌肉骨骼疾患调查表，发现样本的年患病率高达９４．７％，其中以颈部和肩部患病率最高。因此，需从人体工效学角度科学地设计办公间的布局和人机界面，合理调整工作姿势，尽量保持高频率的工间休息，并结合有氧运动、柔韧练习等运动疗法，以缓解和治疗ＭＳＤＳ。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
华泰证券课题组 李筠 吴加荣 李燃 苗家伟 周文威
我国应以系统化思维完成证券从业人员失职行为管理体系的设计落地。借鉴境内外失职行为规制经验,本文构建证券从业人员失职行为的管理架构,推动失职行为的分级分类管理,并重点建立并完善信息治理共享机制、任前审查与离任审计机制、容错纠错与问责机制、行业统一责任追究机制、道德风险防范机制。这将加快推动失职行为管理工作走向常态化与闭环化,以从业人员的规范管理推动证券行业的长期稳定健康发展。
[期刊] 特区经济
[作者]
彭燕媛 周典典
大数据时代的到来既为知识产权从业人员信用体系的构建提供了契机,同时也带来了诸多威胁。从应然视角出发,大数据背景下的知识产权从业人员信用体系可概括为"一个中心、两大支撑"即以行业协会为中心,以法律规范和大数据技术为支撑。而为保障知识产权从业人员这一信用体系的顺利构建,须持续有力地推进社会信用体系构建战略行动,进一步发展与规范管理大数据技术以及对知识产权从业人员的类型进行划分等。在此基础上,可将构建知识产权从业人员信用体系的主要路径归纳为:发挥知识产权行业协会职能、完善相关法律规范、构建信用信息共享平台、基于知识产权从业人员信用行为的奖惩制度的完善及有效实施等。
关键词：
大数据 知识产权从业人员 信用体系
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
韩宏稳
随着资本市场并购浪潮的兴起,商誉风险激增,减值测试制度下商誉减值问题已引起广泛关注。为此,从管理者私利动机、公司经济因素、并购特征等角度对商誉减值文献进行综合回顾,揭示了商誉减值的成因;从管理者、企业和中介机构等主体方面,分析了商誉减值产生的经济后果,并归纳了商誉减值的分类研究方法,梳理了商誉减值中"洗大澡"和规避行为的监督机制。在上述分析的基础上,结合我国制度背景,提出了未来可拓展的研究方向,包括:(1)回归到商誉本身的经济价值,探索商誉减值更为科学的分类计量方法;(2)结合股权结构特征,考察控股股东在商誉减值决策中的影响作用;(3)实证分析商誉减值规避等不当行为的不利影响及其作用边界条件;(4)重点关注和探讨商誉减值规避的外部监督机制,以及不同监督机制的相互作用效果。
[期刊] 技术经济
[作者]
丁奕文 周阳 鲁若愚 周冬梅
传统的农民特征与时代发展背景、中国特色情境相互交织,为农民创业带来机遇与挑战,也为农民创业研究带来新的主题。基于国内核心期刊的农民创业研究成果,分析了中国农民的特征及中国情境导致的农民差异,梳理近20年来国内农民创业研究所关注的主流问题。基于前因-过程-结果逻辑,提出了中国特色农民创业研究框架,指出了中国农民创业研究的研究热点和主流问题。在此基础上,对中国农民创业研究的未来方向做了展望。
关键词：
中国情境 农民创业 研究综述 研究展望
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李琦
人力资源管理从业人员自身的流动性直接影响到其所在组织及行业整体的人力资源流动性。卡兹的组织寿命说和库克曲线对人员流动的经典研究,为本研究提供了较高的参考价值。本文基于北京市的460个调查样本,分析了人力资源管理从业人员流动性的状况和分布特点,并形成了人力资源管理从业人员流动率模型。
关键词：
人力资源管理 从业人员 流动性
[期刊] 管理世界
[作者]
吴少微 杨忠
公共政策的执行梗阻是困扰中国政府的长期难题。对于问题成因,学术界已经有了较充分的讨论,但现有文献很少注意中国情境的影响。通过识别"压力型体制"和"集体主义文化"这两种中国情境,本文分析了中国政策执行过程与西方经典理论假说的差异;通过分析Z市共建园政策案例的实践证据,本文对基于西方文化的模糊冲突模型进行了修正,同时识别了3种可以用于解决中国政策执行问题的手段。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
胡国栋 王晓杰
中国情境下组织公民行为理论是情境化研究的重要组成部分，但已有研究存在未能契合中国企业实践和根植中国文化土壤等问题。为厘清该问题的研究脉络，本文通过对已有文献进行系统回顾，阐述当代制度特性和传统文化特性两类情境化动因，并梳理了中国情境下组织公民行为的结构维度、影响因素、作用机理与实施效应。在未来的研究中，学者应重视对中国情境下组织公民行为结构的研究，加强案例研究和历时性的纵向演化分析方法，采取主位研究立场，发掘和建构更具本土契合性和实践效力的组织公民行为理论。
[期刊] 软科学
[作者]
陈丽玲 田志龙
通过对国内外期刊中政商关系的研究进行文献计量分析，结果发现：现有文献主要从如下两方面对我国政商关系进行了研究，一是以政治关联为核心的相关研究，二是中国情境下的企业行为研究。在分析中国情境下企业面临的情境特征并总结现有文献的基础上，提出了中国情境下政商关系研究的“制度—行动—绩效”理论框架，指出了中国情境下政商关系研究的不足，进而给出未来研究方向，这对改善和推动相关研究起到指导作用。
[期刊] 管理世界
[作者]
吴少微 杨忠
公共政策的执行梗阻是困扰中国政府的长期难题。对于问题成因,学术界已经有了较充分的讨论,但现有文献很少注意中国情境的影响。通过识别"压力型体制"和"集体主义文化"这两种中国情境,本文分析了中国政策执行过程与西方经典理论假说的差异;通过分析Z市共建园政策案例的实践证据,本文对基于西方文化的模糊冲突模型进行了修正,同时识别了3种可以用于解决中国政策执行问题的手段。
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