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[期刊] 科技管理研究
[作者]
丰景春 吕思佳 陈永战 陆长兵 王龙宝
项目中60%左右的问题是界面管理不到位或有欠缺引起的。在中国情境下，为更好地提出解决组织界面管理问题的有效方案，运用计划行为理论，以低信任度建设市场环境为背景、组织界面管理行为背后主观心理因素为视角，运用结构方程模型构建多因子中介模型，基于295名设计-采购-施工总承包（EPC）领域相关人员调查数据，验证信任和组织界面管理行为之间的作用机理以及心理影响机制。结果显示：信任对组织界面管理行为意愿的影响主要通过态度、主观规范、知觉行为控制这3个中介变量传递；在3条中介路径中，态度的中介效应最强，而知觉行为控制的中介效应最弱。可知内部心理因素是形成组织界面管理行为意愿的重要前提，而EPC项目管理人员对组织界面管理行为的积极态度未全部转化为知觉行为控制，部分管理人员由于感知资源掌控能力弱而放弃实施组织界面管理。由此，分别从业主和总承包商两方面提出中国情境下EPC项目组织界面管理的对策。
[期刊] 软科学
[作者]
严玲 郭亮 韩亦凡
基于计划行为理论"意愿—行为"分析框架,构建了工程总承包情境中行为态度、主观规范、知觉行为控制等3个行为意愿要素对承包人尽善履约意愿以及行为影响因素的分析模型;通过问卷调查获取数据,采用偏最小二乘法对回收的195份问卷进行分析。结果显示,承包人感知价值态度、感知合作态度越积极,其尽善履约意愿就越强烈,承包人就越容易产生尽善履约行为;主观规范对承包人尽善履约意愿也有促进作用,但是并不显著;承包人知觉行为控制水平越高,其尽善履约意愿越强烈,并直接驱动尽善履约行为的产生。研究结果为工程总承包项目组织行为研究搭建了进一步深入研究的框架,也明确了相关部门诱导承包人尽善履约行为的制度设计关键点。
[期刊] 建筑经济
[作者]
严玲 李铭青
随着我国工程总承包模式的推广,业主与承包商之间关于设计审图等控制权的争夺屡见不鲜。其原因在于高信任度的工程总承包模式难以适用于我国低信任度的建筑环境。对设计—采购—施工总承包模式(EPC模式)中参建方互不信任的现实问题进行分析,明确在我国情境下,EPC模式项目应从合同条款入手,通过改进合作关系来改善管理绩效的治理路径,最终实现项目价值的增值。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
张敏 陈荣秋
由于现代项目日益复杂和项目所处环境的日益多变,项目所面临的不确定性和风险都在增加。其中,由于行为不确定性所导致的风险日益引起人们的关注。文章以"前景理论"为依托,对项目决策者在一个单活动项目中的计划行为进行了分析,并建立了决策前景值模型。通过确定项目计划者的主观感知费用函数,定义了决策过程中的参照点,并给出了前景值的计算方法;通过模拟不同的决策环境和决策方案,配合数据仿真,对"期望效用理论"和"前景理论"的决策行为进行了讨论。结果表明,"前景理论"在描述计划行为时能够在一定程度上克服"期望效用理论"的不足,可以较准确地刻画决策者在不确定性条件下的计划行为,为后期进一步深入分析奠定了理论基础。
关键词：
项目管理 前景理论 计划行为 关键链
[期刊] 建筑经济
[作者]
殷晓敏 刘金灿
政府投资项目作为我国推行工程总承包的主要项目类型，加强投资控制是规范合理使用财政资金的必然要求。根据标准合同条件，对设计施工总承包模式下政府投资项目的计量计价规则进行具体设定。在分析其投资运行及关键问题的基础上，采用合同状态分析方法，解析优化设计和设计优化两种典型情形下承包人的逐利行为，并提出制约承包人潜在违约机会主义行为，引导承包人由字面履约行为向尽善履约行为转变的对策建议。研究成果将为发包人进一步加强投资管控，引导承包人改善履约绩效，提供理论指导和策略靶向。
[期刊] 财会通讯
[作者]
屈小兰 郝玶漪
职业怀疑是注册会计师应具备的职业素养与秉持的执业原则，也是影响审计质量的关键因素，而个体稳定的怀疑特质或暂时的怀疑状态都会影响审计师的职业怀疑行为。本文基于计划行为理论，构建了职业怀疑“认知—意愿—行为”的研究框架，进一步分析职业怀疑特质和状态之间的区别和联系，有助于厘清职业怀疑的形成机理，为提高审计师的职业怀疑行为提供理论参考。
[期刊] 建筑经济
[作者]
孙凌志 刘润卿 邢建峰
合同类型是建设项目治理研究的关键维度，影响着项目风险分配和激励强度。不同类型合同匹配相适应的计价方式，是防范工程结算争议的前提条件。首先系统总结合同类型与计价方式的理论和实践现状，剖析两者割裂的深层次原因；其次，提出区分项目投资来源、不同管理需求和相关主体成熟度选择适用的合同类型，在此基础上，通过对费率计价和项目清单计价的特点、适用性进行分析，明确各费用项目采用不同计价类型时与之相协同的计价方式；最后，基于项目治理的视角提出合同类型与计价方式协同实践的三项优化建议。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
林叶 李燕萍
通过对来自武汉两家企业２１１名员工的两阶段调查，本研究在计划行为理论基础上探讨了高承诺人力资源管理体系对员工针对自我、团队的前瞻性行为的影响机制，以及影响机制的差异性。研究结果表明：（１）高承诺人力资源管理对员工针对自我和团队的前瞻性行为具有显著的正向影响；（２）高承诺人力资源管理通过工作意义和感知到的前瞻性氛围影响员工针对自我的前瞻性行为；（３）高承诺人力资源管理通过基于组织的自尊和感知到的前瞻性氛围影响员工针对团队的前瞻性行为。该研究结果丰富和发展了前瞻性行为理论，为管理者有效激发员工对自我和团队的前瞻性行为、并鼓励员工前瞻性行为提供了重要的决策依据。
[期刊] 管理现代化
[作者]
丰景春 胡荟 陈永战 陆长兵
以长三角地区工程总承包专用文件为研究对象,构建了基于PMC指数的工程总承包政策量化评价模型。研究结果表明:一是国家级别的文件思虑更为全面、评价更高;二是专项文件涉及面窄、评分较低;三是工程总承包政策激励严重不足。
[期刊] 建筑经济
[作者]
陈新华 陈瑾颖
[期刊] 农业经济问题
[作者]
张高亮 张璐璐 邱咸 朱文征
本文通过问卷调查收集数据探讨渔民参与专业合作组织行为产生的机理。通过界定渔民合作态度、主观规范和直觉行为控制的内涵,将其细分为合作态度、指令性规范、示范性规范、自我效能和控制力等5个变量,并根据计划行为理论研究它们与参与行为之间的关系。实证表明,合作态度主要通过合作意愿的中介作用对参与行为产生正向影响,示范性规范、自我效能和控制力通过合作意愿的部分中介作用对参与行为产生正向影响,指令性规范对合作意愿无影响但可以直接正向作用于参与行为,政府支持在合作意愿向参与行为转换中起重要正向调节作用。
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
税发萍 陈光宇 张鸿鹄 马驰
在现有企业质量管理体系融入HSE对于工程总承包项目效率是非常重要的。通过问卷设计,访谈和调查,构建包含两级HSE管理绩效的项目效率评价指标体系,并提出项目效率的SE-DEA综合评价方法。由此开展8个项目的数据实证分析。研究结果表明:从工程总承包企业长远发展角度看,HSE管理体系的实施有助于企业降低或规避项目风险,提升项目效率。研究成果有助于相关企业重视企业管理体系的完善,有效提升企业竞争力。
[期刊] 林业经济
[作者]
谢灯明 何彪 蔡江莹 杨璇 朱连心
文章以森林康养旅游潜在游客为研究对象,基于计划行为理论(TPB)构建结构方程模型,分析了潜在游客选择体验森林康养旅游的决策机制。实证结果表明:(1)有超七成的被调查者评价自己之前不了解或完全不了解森林康养,说明森林康养旅游整体品牌形象尚未建立;(2)行为态度、主观规范和感知行为控制3个因素会显著正向影响潜在游客选择体验森林康养旅游的行为意向;(3)主观规范显著正向影响行为态度和感知行为控制,同时在行为态度和行为意向之间发挥负向调节作用。
[期刊] 建筑经济
[作者]
徐寅阳
当前，工程总承包逐渐成为我国工程发包的主流模式。提升合同管理能力，对增强工程总承包项目管理效率、防控重大合同风险，保障企业平稳运营意义重大。结合工程总承包项目的市场开发和项目执行实际，将项目合同管理划分为合同准备、合同谈判签约、合同履约与合同关闭四个主要阶段。从实务的角度，对合同管理各阶段存在的问题进行剖析并提出精益管理的路径和措施，以期为我国工程承包企业提升项目合同管理能力提供有益的借鉴和参考。
关键词：
工程总承包项目 合同管理 风险防控
[期刊] 建筑经济
[作者]
王晋辉
工程总承包模式近些年来在我国各行各业已被逐渐认可并推广，也是未来铁路工程项目建设的发展方向之一，对其管理要素的评价研究具有多项重要的指导意义。通过分析铁路工程总承包项目管理要素层级间传递性和系统内关联集成性，建立基于系统工程原理的分级评价模型，综合采用AHP法和熵值法将主观与客观分析相结合，得到各要素在模型中的重要程度权重，再依据定性与定量分析相结合的原则，通过群决策法获得反映各项目管理要素真实管理水平的综合评价得分。
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