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[期刊] 企业管理
[作者]
林新奇
绩效考核的眼睛一般只盯住结果,很少关注行为;只盯住过去,很少关注未来。探讨"中国式绩效管理"的视角,包括探讨"中国式管理"或"中国式人力资源管理"的视角,应该有两个:一个是对现实的总结和归纳,它属于"过去时"和"承认式";另一个是对应有状态的设计和探索,它属于"未来时"和"实践式"。我一直不认为"中国式管
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈广 梁君 黄顺
一、引言中国式管理是指以中国管理哲学融合西方现代管理科学,并充分考虑我们中国的人文历史传统及心理行为特性,以达成更为良好的人际效果和经济效益的企业管理路径。其内涵为人本管理或合理性管理,因为在现代管理实践中,人的因素越来越重要,人才在提高管理效率和实现可持续发展的关键作用已被普遍认同。因此中国式管理就是在以人为本的社会各个领域管理活动过程中,以人性化的管理方法和艺术形式,充分调动人的积极性、主
[期刊] 改革
[作者]
蒋一苇
感谢中央领导的信任,去年7月曾两次邀我参加经济问题座谈会,我因出差在外未能到会,回京后,曾写了一份"汇报提纲",谈了我对企业改革的一些看法。这次又邀请我参加这个座谈会,我非常高兴能有机会向领导陈述一些个人浅见。但不巧,这几天又住院检查,可能还要动手术,万一参加不了,请把我的发言提纲在会上念一念,以供领导参考。
[期刊] 企业管理
[作者]
杨继刚
我们的确需要中国式管理,但需要的是真正的可以指导中国企业实践的中国式管理,是融合中国文化智慧和假设基础的中国式管理,是可以真正支撑中国企业持续发展的中国式管理。然而时下"中国式管理"却被有意涂上了一层浓妆,令人目眩神迷。
[期刊] 经济管理
[作者]
黄如金
中国式管理问题,是近年来学术界研究的热点。从中华民族五千年历史文化挖掘中产生的种种管理创新理论层出不穷,但对于究竟什么是中国式管理,各执一言,一时尚未能形成一个系统的理论体系。本文认为,要进行有中国特色管理科学的创新发展,首先必须明确有中国特色的管理理念。因为,管理首先是一种理念,一定的管理理念是特定管理的指南或灵魂。我国古代的和合思想就是在特定的历史条件下形成的历史精华,由中国传统文化生成的和合理念,是中国传统管理的精神支柱,也是今天我们创新发展中国式管理的指南和灵魂。
关键词：
管理理念 传统文化 和合思想 中国式管理
[期刊] 企业经济
[作者]
林新奇
本文探讨"中国式管理"和"管理的HHP模式",认为"中国式管理"是指一种具有中国本土特色的管理实践及其理论总结,对应于以欧美管理理论和实践为基础的"现代管理科学",比拟于所谓的"日本式管理"。理解"中国式管理"可以有两个视角:一个是对现实的总结和归纳,属于"过去时"和"承认式";另一个是对应有状态的设计和探索,属于"未来时"和"实践式"。本文主张应该结合其过去和现实,采取一种"未来时"和"实践式"的视角。基于此,本文比较了中美日管理模式,特别是人力资源管理模式,提出了一个全新的概念和模型,即"管理的HHP模式",以此来重新审视和定义中美日管理,并为中国未来的本土管理创新提供一种理论指导。
[期刊] 亚太经济
[作者]
杨帆
论人民币汇率改革的前途及其对企业的影响中国社会科学院经济研究所杨帆一、我国汇率与外汇管理制度的重大变革１９９４年１月１日开始，我国在汇率和外汇管理方面进行了重大改革：第一，结束八十年代初期实行的外汇留成制度，实行外汇收入结汇制，即中国企事业单位经营出...
[期刊] 价格月刊
[作者]
李海霞
农产品支持价格政策是指政府运用国家力量，将农产品价格人为地提高到市场均衡价格之上。不论政府是出于何种基本目标去运用该政策，其直接后果往往是有利于实现“保证宽松的农产品供给环境、保证农产品生产者的合理收入和保证农产品适当的自给率”。对农产品采取支持价格...
[期刊] 经济学动态
[作者]
钟坚
一、经济特区现象是中国独有吗? 第一个误区是经济特区现象“国有论”。即认为经济特区是中国一国所独有的现象,没有认识到经济特区是一个比较普遍的世界经济现象。中国的经济特区,相对于世界经
[期刊] 南方金融
[作者]
陆磊
在表象上,当前的经济运行周期特征与2007年12月至2008年5月极度相似——经济增速回落伴随着较高的通货膨胀率,且政策上均以控通胀为主要任务。但是,这一阶段的经济运行实质与2007年底确实不同,矛盾更为尖锐:从当年的外需萎缩演变为当
[期刊] 改革与战略
[作者]
刘仲
中国的经济体制改革经过八年的探索,正处在一个转折点上。在确定下一步改革前进的方向时,有必要回顾以往改革的思路及实践的得失,这是为下一步改革制订有效措施探索必要依据。一、改革的终极目标在经济体制改革的现阶段重新提出改革的终极目标问题似乎使人感到奇怪和多余。但八年的改革实践证实,对这一问题,人们的认识并非是一贯的和完全清晰的。有的人在改革之初或许清楚,而在改革进程中就模糊了;有的人理论上清楚,在实践上却又是另一回事。这
[期刊] 经济研究
[作者]
许年行 谢蓉蓉 吴世农
本文以2003—2016年上市家族企业为样本,考察"兄弟姐妹共同经营"这一治理模式和"长兄"担任公司董事长这一领导模式对公司绩效的影响。研究发现:(1)相比于无兄弟姐妹共同经营的公司,兄弟姐妹共同经营的公司绩效表现更好。在成因机制检验中,本文提出并在实证结果上支持了基于宗族文化的"精神动力"机制和基于董事会议案的"公司治理"机制,从而将基于"家族荣誉"的传统家族治理机制和基于"监督制衡"的现代公司治理机制相结合形成一种新的治理模式。(2)当年龄最大的"长兄"担任公司董事长时公司绩效最好,且"长兄"的能力和性别并不会对此结果造成显著影响,而兄弟姐妹的贫困经历会加强"长兄如父"的文化观念进而提高公司绩效,说明"长兄如父"的领导模式对公司绩效更好,支持了"序位法则"这一中华文化在推动家族企业成长中的积极作用。上述"混合型"治理模式和"长兄为大"的领导模式形成了一种中国式家族企业的管理模式。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
Bruce Einhorn Frederik Balfour 戴易
为了能在海外上市,公司纷纷要求美国上市公司收购自己中国的银行和保险公司在纽约和香港的高价首次公募引人注目。但是近些年来,还有一批中国公司一直在默默地开发国际资本市场。不具备开展引人注目的首次公募的规模或利润的企业发现,它们可以通过反向兼并的方式实现觊觎已久的海外上市目标。
[期刊] 企业管理
[作者]
梁荣成
基于制度逻辑及其整合机制的分析,结合企业管理之道、体、术,中国式管理体现出三大特点:基本逻辑上,经济逻辑—政治逻辑—技术逻辑是基本;中西规则上,中西合璧、中魂西制、中主西辅、中实西形是事实;三层共振上,与高层、中层、低层分别形成思维共振、行为共振、利益共振。
关键词：
中国式管理 中魂西制 制度逻辑 三层共振
[期刊] 经济管理
[作者]
黄如金
所谓和合管理,就是以中国和合哲学思想为指导的、从实际情况出发的、借鉴现代管理科学理念创新而成的管理理论。和合理念是中华民族深厚历史文化的结晶,是中国管理科学独特视角的新探索。在新的历史时期,作为一种新的尝试,创新发展和合管理仍存在很多未知内容有待于进一步研究。因为任何一种科学研究都伴随着方法论问题探索,因此,本文的研究旨在于探讨中国式和合管理的方法论问题。
关键词：
企业理论 理论创新 和合管理 方法论
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