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[期刊] 中国软科学
[作者]
储小平
本文从我国当前社会转型的实践、制度因素和传统文化的相互影响的角度探讨中国式管理科学的建构 ,并作了比较分析。笔者认为 :符合市场经济本性要求的企业内部和外部合理有效的制度建设以及在此基础上企业家择优机制的形成是中国式管理科学建构的关键 ,也是中西方管理思想融合的基础。因为这种制度基础对各种管理文化因素有扬弃、筛选和重构的功能。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
钱晓红
通过把企业管理中高标准定位引入高等院校的人力资源成本管理,阐述了在高校进行人力资源成本管理高标准定位活动的作用和意义,提出了具体的研究框架和特点,并结合高校人力资源成本管理研究的特征,分析了构建高校人力资源成本管理高标准定位体系,为高校人力资源成本管理工作提供一种较为科学的管理方法进行探讨。
关键词：
高标准定位 人力资源成本管理 方法探讨
[期刊] 管理科学
[作者]
《管理科学》杂志是第三届国家期刊奖提名期刊、中国期刊方阵双效期刊、中国科技论文统计源期刊、中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊、中文社会科学引文索引来源期刊(CSSCI)、中文核心期刊要目总览入编期刊、中国科学评价研究中心管理学权威学术期刊(A+)、中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊、中国期刊全文数据库全文收录期刊、中国期刊网和中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。
[期刊] 管理科学
[作者]
《管理科学》杂志是第三届国家期刊奖提名期刊、中国期刊方阵双效期刊、中国科技论文统计源期刊、中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊、中文社会科学引文索引来源期刊(CSSCI)、中文核心期刊要目总览入编期刊、中国科学评价研究中心管理学权威学术期刊(A+)、中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊、中国期刊全文数据库全文收录期刊、中国期刊网和中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。
[期刊] 企业管理
[作者]
中国管理科学学会“管理科学奖”是报经国家奖励办公室批准设立的科学技术奖,为实现前瞻性基础研究、引领原创成果重大突破、推动创新创造的科研院所、生力军企业及个人颁发荣誉证书,旨在激发人才活力,提升我国在全球创新管理格局中的位势,提高我国在管理科学领域的影响力。作为政府科技奖项的有益补充,“管理科学奖”始终致力于展示优秀管理案例、管理范式以及杰出管理者风采,十几年来不忘初心,将涓滴之力汇聚成磅礴伟力,以管理实绩标注中国创新管理发展的速度。
关键词：
科学学会 申报管理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
岳洪江 李逸舒
以引文网络作为反映学科知识交流的表征,利用期刊引文网络数据,采用聚类方法对管理科学期刊所属学科领域进行了分类。研究了管理科学4个学科领域内的知识交流模式,结果表明系统决策期刊类团的知识是管理科学领域其他期刊吸收知识的来源。管理科学与社会科学等10个学科领域知识交流模式进一步分析,结果表明引证网络图中处于最重要位置的是经济学,管理科学领域在引证网络图中处于第二中心的位置。
关键词：
引文网络 管理科学 知识交流 数量特征
[期刊] 管理现代化
[作者]
朱镕基
管理科学 兴国之道朱镕基（１９９６年７月２５日）１９９６年７月２５日朱基副总理出席管理科学学科发展座谈会首先我热烈祝贺国家自然科学基金委员会成立ＩＯ周年，热烈祝贺国家自然科学基金委员会管理科学部的成立。管理科学组升格为管理科学部，表明管理科学的地位提...
[期刊] 管理世界
[作者]
王凤彬 陈莉平
[期刊] 商业时代
[作者]
杨晶
基于工业经济时代和体力劳动者的现有管理范式已经不适应当今的环境,也是导致管理理论和实践脱节的主要原因。本文尝试从提升管理理论研究的有效性和发挥中国传统文化的独特管理作用着手,以组织调适能力、创新能力和绩效为判定标准,提出面向知识经济时代和知识型员工的管理科学新范式,以期能为管理学研究提供新的视角。
关键词：
管理范式 中国文化基因 知识型员工
[期刊] 现代管理科学
[作者]
娄峥嵘
管理活动中要解决很多有关人的管理问题,对于这些问题的研究,我国的主流研究方法,还是总结性的、思辨性的方法。而国际上通用的、规范的方法则是很多实证方法,如实验方法、问卷调查与统计处理方法、长期跟踪观察的研究方法等。
关键词：
管理科学 研究方法 人的研究方法
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
冯倩
我国地方本科院校正处于提升质量、增加价值、转型发展的阶段中，高校国有资产管理的科学化水平提高能为其提供坚实的物质保障，对促进高校的教学、科研等各项工作顺利发展具有重要作用。地方本科院校有许多是刚组建，成立时间短、资历浅，对国有资产管理的经验不足，管理中存在着诸多问题，有待进一步解决和优化。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
程华,刘建一
[期刊] 经济管理
[作者]
我国企业并购重组市场价值效应研究黄中文曹丽马瑞等著2013年10月出版/45.00元本书以沪深股市数据为基础,详细研究了不同并购主体、不同并购方式以及不同行业并购事件所获得的市场价值效应,对于了解我国并购现祝和提出决策有重要参考价值。人力资本与技术选择适配性研究姜雨著2013年10月出版/49.00元本书以人力资本与技术选择的适配性为研究主题,分析了两者的动态适配机理,回答了"技术选择为何要与人力资本适配、如何适配"等问题。
[期刊] 管理世界
[作者]
白明 李清梅
现代管理科学是社会发展到更高一级时而产生的,并非是一些先知先觉者杜撰出来的。中国经过40多年的建设,工业基础、国民经济基础已具规模,且日益雄厚。社会生活、经济生活的多元化、多层次,呼唤着一种更新的管理方法的出现。这就要求我们必须认真研究现代管理科学,积极推进现代管理科学于我国的各个领域。1.建立适合中国国情的管理学,发展管理理论我国的管理学界,前些年主要是介绍国外的管理学知识,近来开始结合中国实际探索我国的管理科学,但管理实践的热潮仍未到来。管理科学的古典学派、行为学派、科学管理学派、权变学派,以及X理
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