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[期刊] 上海金融  [作者] 奚玉芹  金永红  
本文对中国建设银行为奠基股份制改革而进行的人力资源管理体制变革进行了分析,并结合我国国有商业银行在人力资源管理方面目前普遍存在的主要问题,提出了一些改进的策略建议。
[期刊] 金融论坛  [作者] 中国工商银行人力资源部课题组  庞月瑛  宋翰乙  张维梁  张思圆  
随着中国银行业的全面开放,工商银行面临前所未有的机遇和挑战。为改善公司治理结构,构建有效的激励约束机制,提升人力资源管理水平,中国工商银行亟须构建一个职务能上能下、人员能进能出、收入能高能低、员工与企业共同发展的市场化人力资源管理体系。要建立完善的岗位制度,奠定科学的人力资源管理基础;科学规划人员规模,建立通畅有序的人员管理机制;完善员工职务晋升体系,拓展员工晋升通道;改革员工培训体制,提升员工人力资本价值;健全业绩评价机制,建立以价值为导向的绩效管理体系;深化薪酬激励机制改革,建立市场化薪酬管理体系;建立高效的人力资源管理运营机制。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 李俊  
基本概况美国华美银行(EASTWESTBANK)是一家总部设在洛杉矶的零售业务以美国华人社会为核心市场并逐步向美国主流市场拓展的股份制商业银行,是美国华资背景第一大银行,
[期刊] 经济问题  [作者] 左晓慧  董雪梅  徐文辉  
人力资源是企业的第一资源,也是企业的发展之本。面对入世带来的机遇和挑战,建设银行的人力资源管理制度已经难以适应迅速变化的经营环境,只有加快改革自身的人力资源管理机制,健全和完善育人与用人相结合的培训机制,建立"以人为本"的企业文化,才能保持建设银行的竞争优势,促进建设银行的发展壮大。
[期刊] 投资研究  [作者] 李早航  史瑞培  
建设银行资金管理体制改革设想李早航,史瑞培在向商业银行转变的过程中,资金管理体制改革是一个核心问题。本文就此做初步探讨。一、现行资金管理体制与商业银行要求存在较大差距差距之一,系统资金调度不灵。主要表现在总行对系统资金的调控缺乏力度,资金形势一松皆松...
[期刊] 商业研究  [作者] 安小圣  
中国建设银行是我国四大国有商业银行之一,对我国金融业的重要性不言而喻。在商业银行内部,会计内部控制是银行管理非常重要的环节,对建设银行会计内部控制进行研究,有助于银行加强管理,促进自身发展。
[期刊] 企业经济  [作者] 王均计  
外资金融机构全面进入中国后,首先引发的将是一场“人才大战”。国有商业银行能否打赢这场人才争夺战,能否充分挖掘、开发和经营好人力资源,已成为关系国有商业银行生死存亡的重要问题。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 周霞  梁虹  
目前我国商业银行改革尽管取得了明显实效,但同时也暴露了许多问题,尤其以人力资源管理问题更为突出。本文将首先分析我国商业银行人力资源管理中存在的问题及其成因, 在此基础上提出解决问题的对策,以期能对目前我国商业银行的人力资源管理改革有所借鉴。
[期刊] 企业管理  [作者]
中国建设银行内蒙古分行始终坚持"以客户为中心"的经营理念,从强化和改进服务入手,加强诚信建设和管理,充分发挥特色优势,为促进自治区经济和社会快速
[期刊] 浙江金融  [作者]
中国建设银行股份有限公司是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行,为客户提供全面的商业银行产品与服务。该行致力于成为“为客户提供最好更好服务,为股东创造更高回报,为员工发展创造更宽广平台的国际一流商业银行”。2005年10月27日,建行在香港成功上市,成为中国四大商业银行中首家挂牌香港联合交易所的银行,创造
[期刊] 武汉金融  [作者]
建行新洲支行现有在岗员工155人,下辖8个网点。截至2012年底,我行一般性存款余额48.07亿元,在当地
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 蒋湘伶  
在我国商业银行当前的经营管理中 ,存在着过度强调企业盈利、经营效率和报酬量化这三方面的误区。面对入世后国内金融市场的激烈竞争局面 ,我国商业银行必须走出这三个误区才能获得长久的竞争力。因为人才是企业的根本 ,是企业一切创造力的源泉。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 许洋  
在全球经济一体化的环境下,作为我国金融业主力军的国有商业银行为了应对更加激烈的竞争,正不断进行人力资源管理方面的改革。国有商业银行由于历史、体制等原因造成了人力资源管理上的不足,要有针对性的进行改革和完善。
[期刊] 金融与经济  [作者] 王均计  
外资金融机构全面进入中国后,首先引发的将是一场“人才大战”。国有商业银行能否打赢这场人才争夺战,能否充分挖掘、开发和经营好人力资源,已成为关系国有商业银行生死存亡的重要问题。
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