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[期刊] 经济评论
[作者]
韩雷 彭思倩
本文利用中国家庭收入调查中五轮城镇住户调查数据，通过测度我国城镇职工的工作经验-工资曲线，考察了工作经验回报的长期演变。研究发现，1988—2013年我国工作经验回报发生了结构性转变，职业生涯后期工作经验回报逐年下降，工作经验-工资曲线从“单一上升”型转变为“倒U”型。不同群体的工作经验回报存在较大差异，具备高学历、就职国有部门、从事高等服务业，或是男性的劳动群体拥有更高的工作经验回报，而低学历、就职非国有部门、从事初等服务业，或为女性的劳动群体工作经验回报相对较低。本文较为系统地考察了工作经验回报的整体水平、长期变化及结构差异，有助于明确我国城镇劳动者的工资变化路径，把握工作经验回报的长期演变规律，以及理解不同劳动群体收入差距的形成。
关键词：
工作经验回报 人力资本 工资增长
[期刊] 教育与经济
[作者]
彭树宏
针对中国高等教育规模扩展之后出现的大学工资溢价和大学劳动力相对供给呈同方向变化,以及新老年龄组的大学工资溢价同上升的的演化趋势特征,本文基于理论模型推导得出结构式计量经济模型,采用两阶段估计法来从供给和需求两方面分析其成因。研究表明:中国劳动力市场中相同教育组内不同年龄劳动者间的替代弹性非常强,中国大学工资溢价不受特定年龄组劳动力相对供给的影响,而只受两个教育组总相对供给的影响;中国劳动力市场在1995-2007年期间对大学劳动力的相对需求增长强劲,解决大学生就业问题的根本出路不是停止扩招而是产业升级。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
方超 黄斌
[期刊] 财经科学
[作者]
彭树宏
利用中国综合社会调查(CGSS)2003年和2010年数据,估计了高校扩招前后中国大学学历溢价及其变动。结果表明:虽然高校扩招增加了大学生劳动力的供给,但中国经济强劲发展催生出的巨大需求,足以抵消其影响,大学生就业难实质是新大学毕业生的就业难;高校扩招让女性、非党员、中低收入群体获益更多,扩招增进了社会公平;对不同学历劳动力的需求在区域和城市层面出现分化趋势,而在行业和所有制层面出现趋同趋势。
关键词：
高校扩招 大学学历溢价 大学生就业
[期刊] 经济管理
[作者]
周蕾 余恕莲
高管薪酬攀升引发了大量的争论与学术研究,其中高管人力资本收益与企业绩效是否存在相关性是争论的焦点之一。本文以1999~2012年我国上市公司高管为研究对象,运用回归法将高管薪酬分解为人力资本收益和人力资本溢价两部分,分别探讨其与企业绩效的相关性。研究表明,人力资本溢价比人力资本收益对高管更具激励效用,且与企业绩效呈倒U型关系。人力资本溢价对企业绩效的影响分为负激励、有效激励和过度激励三个阶段,其中,有效激励区间处于人力资本溢价10%~90%分位数所对应的金额之间。我国上市公司中约有三分之二的行业高管获得有效激励,近三分之一的行业高管激励不足,而金融证券业和少量房产业高管则激励过度。本文的贡献在...
关键词：
人力资本溢价 企业绩效 倒U型关系
[期刊] 当代财经
[作者]
陈国进 尹鲁晋 颜兆阳 赵向琴
基于生产的资本资产定价模型（ＰＣＡＰＭ）框架拓展了Ｂｅｌｏ和Ｙｕ（２０１３）关于公共投资与股权溢价的理论模型，在理论上同时考虑了公共投资对私人投资的挤出（挤入）效应，并证明了公共投资可以通过挤出（挤入）私人投资引起股权溢价的降低（增加）。而基于台湾的实证研究发现：公共投资与股权溢价的关系是时变的，＂十大建设＂前期（１９５１－１９７４），公共投资带来股权溢价的增加，而在＂十大建设＂时期（１９７５－１９９０）和＂六年国建及后续投资＂时期（１９９１－２０１２），公共投资对股权溢价的影响为负值，其背后的原因是公共投资在不同时期对私人投资的挤入效应和挤出效应影响不同。
关键词：
公共投资 股权溢价 挤入效应 挤出效应
[期刊] 世界经济
[作者]
吴斌珍 赵心妤 钟笑寒
本文利用大学毕业生就业调查２０１０、２０１３年的数据，估算就读重点高中对大学毕业生初始工资的影响。研究表明，给定个人和家庭特征以及高中前的学业表现，毕业于省重点高中的大学毕业生比其他大学毕业生起薪水平高出了约１７％。重点高中起作用的主要渠道是重点高中的学生取得了更高的高考成绩并上了更好的大学和专业，这解释了约１０个百分点的重点高中回报率。我们可以观测到高中阶段和大学期间的其他人力资本变量（如成绩排名等）贡献都很小，加起来不到１个百分点。因此，有将近５个百分点的回报率可以归为我们不可观测的能力（如自信心、表达沟通能力）或社会资源（如社交网络）的回报。此外，重点高中回报率没有明显的性别、城乡和年度．．．
关键词：
重点高中 教育回报率 人力资本 工资溢价
[期刊] 教育科学
[作者]
马磊 魏天保
本文使用2003—2013年的中国综合社会调查数据,估计了我国1999年高等教育扩展后的第一届大学毕业生进入劳动力市场后的大学学历溢价变动趋势。在控制相关影响因素与个人能力偏误之后,明瑟方程模型的检验结果显示:2003年—2013年期间我国大学学历劳动者的平均年收入水平相对于高中学历劳动者要高出32.4%到98.8%之间。我国大学学历溢价在高等教育扩展之后,并没有出现单调递减的线性下降,而是在总体上呈现增长与降低相间变化的波动趋势。不同收入分位群组的大学学历溢价保持着与总体基本相同的波动趋势,且收入水平分
关键词：
大学学历溢价 高校扩招 明瑟方程
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
陈怡安 杨河清
通过构建反映中国人才净外流转折点的动态面板模型,同时利用全国东、中、西部各地区29个省份1990-2011年面板数据估算中国人才净外流的理论"拐点"。结果显示:中国智力净外流具有倒U型库兹涅茨曲线特征,理论上存在"拐点";受各地区经济发展水平、地理位置等因素影响,人才净外流的理论"拐点"在东、中、西部存在差异性;西部地区人才净外流一直持续增长,不存在理论"拐点"。同时模拟不同经济增长情形下人才净外流库兹涅兹曲线,发现在未来中国经济高速增长情形下,拐点最先来临;对人才净外流"拐点"来临进行预测,发现其拐点来临具有差异性,东部各省份拐点提前来临,上述结论为政府制定决策提供了重要的参考价值。
关键词：
人才净外流 拐点 库兹涅茨曲线
[期刊] 统计与决策
[作者]
惠文杰 刘炳炳
股票风险溢价,即股票市场整体收益率与无风险利率之差。对发达资本市场的研究表明,它是标准的基于消费的资产定价理论所无法解释的。文章用中国数据对这一问题进行研究,指出:第一,中国市场存在高的股票风险溢价,按照传统的检验方法,中国市场存在股票风险溢价之谜。第二,运用奢侈性消费品方法,成功解释了中国股票市场风险溢价。第三,中国股票市场风险溢价偏高,是对中国股票市场高风险的反映,建议政府采取相应措施降低股票市场风险。
[期刊] 统计研究
[作者]
喻美辞 蔡宏波
本文基于出口产品"质"的视角,理论阐释并实证检验出口产品质量对技能溢价的影响及其作用机制。研究发现:出口产品质量提高显著提升了劳动力技能溢价,这种提升效应在高技术行业更为明显;出口产品质量升级主要通过增加对高技能劳动力相对需求、改善企业利润和绩效等机制提升技能溢价,但出口产品质量影响技能溢价的产品价格机制未得到验证;技能溢价与高技能劳动力供给之间呈倒"U"型关系。因此,为防止出口产品质量升级加剧技能工资不平等,需要采取加强人力资本投资、增加高素质劳动力供给、完善与高质量外贸发展相适应的相对公平的收入分配政策等措施。
关键词：
出口 产品质量 技能溢价 技能工资差距
[期刊] 证券市场导报
[作者]
程敏
本文详细分析了交易特征和并购溢价对并购现金流绩效的影响。研究结果发现,并购溢价与并购后现金流业绩显著正相关,转让价格在一定程度上能反映购买方对上市公司价值的判断,对公司未来的业绩有信号作用。当控股股东将国有股权转让给关联方且股权性质发生了变更时,并购后现金流业绩显著降低。这在某种程度上证实了在新型委托代理关系中大股东利用股权转让和关联交易掠夺上市公司财富进而剥削中小股东。
关键词：
控股股东 并购溢价 并购绩效 公司并购
[期刊] 上海金融
[作者]
乔坤元
本文通过探讨首次公开发行(IPO)的溢价问题,我们从博弈论的角度,借助第一级密封价格拍卖模型对IPO首日溢价的微观机理进行考察,发现竞买者越多,也即中签率越低,那么IPO的溢价越低。我们进一步使用我国上市公司的IPO数据对理论的推导结果进行检验。我们控制了其他可能的影响因素、替换控制变量、检验子样本以及考虑到可能存在的内生性问题,验证了这一理论的结果。我们的研究对于我国证券市场效率的改善有一定的启示。
[期刊] 统计研究
[作者]
颜敏 王维国
本文利用中国2002-2010年地区面板数据,采用空间面板估计方法实证检验了我国技能偏态性技术进步的存在性。研究表明:我国现阶段技术呈现技能偏态特征,技术水平呈现东—中—西梯度发展格局;地区间的经济发展、要素投入以及人力资本水平呈现发散效应;与以往研究相比,本文提出的规模报酬可变的总量生产函数可以更合理地逼近中国经济的增长过程,空间相关性的诊断使我们能更好地评价中国不同地区、不同发展阶段是否存在技术异质性特征。最后结合现阶段大学生就业难的事实,本文建议,应充分考虑劳动力市场的多元分割特征,实现技能偏态技术与大学生供给的有效对接。
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