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[期刊] 经济学(季刊)  [作者] 赵耀辉  李实  
为了解释实物收入在八十年代普遍存在而到九十年代趋于消失的现象,我们给出了两种假说:一种是改革前期消费品市场不完备,集体采购具有优势;另一种是在政府控制工资的情形下,发实物工资是企业规避工资管制的策略。利用1988、1995和1999年城镇住户调查所作的实证分析倾向于支持第二种假设。
[期刊] 中国人口科学  [作者] 李实  马欣欣  
文章利用1999年中国居民收入调查数据,对职业与男女工资差异之间的关系进行了经验分析。分析结果表明,20世纪90年代后期中国城市存在较为严重的性别职业的分割。文章揭示了职业内性别歧视性因素是职业所导致的男女工资差异的最主要原因。
[期刊] 中国人口科学  [作者] 郑春荣  
公平性是衡量一国养老保险制度是否成功的主要依据之一。文章通过对中国基本养老金替代率的测算,认为养老保险制度的收入再分配功能较弱,部分养老金领取者可能陷入老年绝对贫困,许多老年人也可能陷入老年相对贫困,低收入者、灵活就业人员、高龄老人和部分弱势群体的老年贫困发生率很高,这在一定程度挫伤了他们缴纳养老保险费的积极性。作者建议,政府应考虑对灵活就业人员参保时给予费率减免,以解决该群体负担能力较弱的问题,同时出台一些养老保险优惠政策,保护特定的弱势群体,并发放高龄福利补贴,解决高龄老人的贫困问题。
[期刊] 中国人口科学  [作者] 张力  范春科  
劳动力流动频繁已经成为中国社会经济发展的一种常态,与之不相适应的是社会保障权益难以跨区流动。文章从区域统筹级别、异地转移接续的障碍和权益得失等方面分析城镇职工基本养老保险的流动性,发现流动性总体水平有待提高。目前基本养老保险已经覆盖全国所有市县,但仍有90%的省份未达到实质意义的省级层面上的统筹。流动性低还表现为异地转移接续障碍的存在,转出容易,转入难,从而导致大部分参保者个人基础养老金损失。文章认为,从可持续和公平的角度提高基本养老保险的流动性,是社会保障体系改革的重要方向。
[期刊] 统计研究  [作者] 王红玲  
In this paper, the author uses the large sample survey data of Chinese urban worker's sick leave days and medical expense as proxy variable, and analyses the determinants of workers' demand for health and medical service.
[期刊] 特区经济  [作者] 向伟  肖帆  
本文分析了职工基本养老保险制度财务收支平衡相关情况,得出现阶段制度下的财务基金收支整体和结构都是不平衡的,并且财政负担呈系统性特征。在此基础上提出加强基金收缴力度、进一步划转国有资本充实养老保险基金等建议,促进城镇职工基本养老保险基金收支平衡。
[期刊] 武汉金融  [作者] 马洁  
我国养老金缺口问题会随着人口老龄化程度的加深而不断加剧,养老金缺口成为社会各界关注的热点。我国养老金缺口到底有多大,政府应当采取怎样的长效机制才能保证养老金的供求平衡,本文试图测算养老金供求缺口,并初步分析其成因,提出相应的对策建议。
[期刊] 调研世界  [作者] 邓大松  杨晶  范秋砚  薛惠元  
本文以2007—2017年省级面板数据为基础,从人口结构和制度参数两个维度对我国城镇职工基本养老保险基金支出水平的现状及其影响因素进行实证研究。实证结果显示:中国城镇职工养老保险基金面临着日益明显的收支压力,省际差异成为城镇职工养老保险制度不平衡不充分的最为关键的表征。人口教育水平越高、人口城镇化水平越高、制度替代率越高、制度抚养比越高和工资水平越高,养老保险基金支出水平显著更高。而养老金供款劳动力越多、地区经济发展水平越高,养老金支出负担越低。此外,中国城镇职工养老保险基金收支平衡状况呈现出明显的地区差异和阶段异质性。以上发现为全国统筹和"全面二孩"政策下不断优化养老保险制度参数,缓解养老金支付危机,具有重要的政策意蕴。
[期刊] 管理世界  [作者] 李实  宋锦  刘小川  
本文利用1995年、2002年和2007年中国居民收入调查数据,分析了城镇工资的性别差距的演变特点和影响因素。本文的研究发现,在1995~2007年期间特别是2002~2007年期间工资的性别差距显著扩大,其中不可解释部分的比例也越来越大,显示了性别歧视的严重化问题。特别是年纪轻、学历低、职业差、行业差的女性职工在劳动力市场中受到更为严重的歧视,导致了低收入群体性别工资差距的迅速扩大。基于这些发现,本文认为在经济改革和城镇市场劳动力供求关系发生变化的背景下,女性职工所受到的冲击和面临的劳动力市场歧视问题是值得关注的。
[期刊] 江西财经大学学报  [作者] 胡玉琴  郑学东  
养老保险账户的支付能力影响养老保险制度的可持续性发展。通过建立我国养老保险制度改革前后社会统筹账户的缴费积累和养老金领取的精算模型,对不同收入水平职工社会统筹账户的支付能力进行比较研究。研究表明:改革后扩大的社会统筹账户不足以应对基础养老金水平的待遇变化,社会统筹账户的支付能力被削弱,支付缺口呈现扩大趋势。政府在采取有效遏制提早退休现象、逐步提高法定退休年龄等政策外,应加大财政补贴力度来增强社会统筹账户的支付能力。
[期刊] 金融经济学研究  [作者] 江正发  冯晨阳  岑敏华  
根据社会养老保险精算的基本原理,结合中国城镇职工基本养老保险制度的具体内容,采用符合实际和逻辑一致的精算假设,以2015年末为评估时间点,以退休待遇制度承诺兑现为目标,对未来75年基金收支及平衡状况进行模拟运算。精算结果显示,中国城镇职工基本养老保险保持收支平衡需满足以下约束条件:总和生育率于2050年提高到更替水平;适当延迟职工退休年龄,至2037年达到男、女职工退休年龄分别为65岁和60岁;将基本养老保险的制度覆盖率、遵缴率、缴费工资率逐步提高到62%、90%和80%的目标值;根据《社会保险法》规定的
[期刊] 金融经济学研究  [作者] 江正发  冯晨阳  岑敏华  
根据社会养老保险精算的基本原理,结合中国城镇职工基本养老保险制度的具体内容,采用符合实际和逻辑一致的精算假设,以2015年末为评估时间点,以退休待遇制度承诺兑现为目标,对未来75年基金收支及平衡状况进行模拟运算。精算结果显示,中国城镇职工基本养老保险保持收支平衡需满足以下约束条件:总和生育率于2050年提高到更替水平;适当延迟职工退休年龄,至2037年达到男、女职工退休年龄分别为65岁和60岁;将基本养老保险的制度覆盖率、遵缴率、缴费工资率逐步提高到62%、90%和80%的目标值;根据《社会保险法》规定的政府责任,将每年提供的财政补贴应逐步提高到占当年GDP1%的水平。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 邢春冰  罗楚亮  
根据人口普查数据,本文利用DFL分解和综合技能模型两种半参数方法讨论了农民工与城镇职工小时工资收入差距的形成原因。结果表明,假设农民工具有与城镇职工相同的回报系数(技能价格),其反事实平均收入水平不仅不会上升,反而略有下降;农民工内部的收入差距将有所上升。综合技能模型的结果表明农民工的技能回报具有非线性形式,高技能者的回报率高于低技能者。该模型的结果同时说明了测量误差问题的重要性。
[期刊] 经济研究  [作者] 封进  
中国城镇社会保险覆盖面增加缓慢,企业不遵守社保缴费规定的现象普遍存在。本文采用2004—2007年四个省份的制造业企业微观数据,研究制造业参加社会保险的内在激励。我国政策缴费率存在地区间差异,研究发现,随着政策缴费率的增加,企业的实际缴费率呈现先上涨再下降的趋势。而且在不同政策缴费率地区,企业的特征对参保的影响不尽相同:私营、港台和外资企业在低缴费率地区相对于其他企业参保程度并没有下降;人力资本水平、外向型程度在低缴费率地区对企业参保程度影响不明显,而在中缴费率和高缴费率地区却有明显的负向影响。模拟表明,将较高的政策缴费率下调5个百分点,可以使实际缴费率提高0.48—1.35个百分点,反而可以...
[期刊] 保险研究  [作者] 呙玉红  彭浩然  
本文综合考虑代表性男性和女性的缴费工资、退休年龄和预期寿命差异,主要从养老保险替代率和内含报酬率两方面研究了中国城镇职工基本养老保险的性别不平等问题。根据测算结果,在现行制度规定下,女性参加基本养老保险所获得的替代率水平会低于男性,但是内含报酬率却高于男性。延长女性退休年龄可以提高其养老保险替代率水平,但同时也会降低其参加职工基本养老保险的内含报酬率,并会带来闲暇的损失。中国政府除了可以考虑适当延长女性退休年龄以外,还要重视减轻劳动力市场上的性别歧视,以实现养老金性别利益的平等。
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