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[期刊] 世界经济文汇
[作者]
刘岚 齐良书 董晓媛
本文基于ＣＦＰＳ数据，利用工具变量法研究了中国城镇４０—５９岁男性和女性提供家庭照料对其劳动供给的影响，并探讨了性别差异。研究结果表明，家庭照料增加会减少照料提供者的劳动参与概率和工作时间。而性别差异表现在：首先，与男性相比，女性提供更多的家庭照料；其次，女性的劳动参与概率受照料提供的负影响大于男性，而男性的劳动参与时间受照料提供的影响大于女性。这些结果具有鲜明的政策含义：提高照料服务的社会化水平，以减轻临近退休年龄劳动力人口的家庭照料负担，是非常必要而且迫切的。
关键词：
家庭照料 劳动参与 工作时间 社会性别
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
杜凤莲 张胤钰 董晓媛
由于祖父母在儿童照料中的作用,延迟退休和全面二孩政策在实施上存在冲突。本文使用中国营养健康调查(CHNS)1991—2011年数据,研究祖父母和正规儿童照料对0—6岁儿童母亲劳动参与率的影响。通过两阶段残差回归法(2SRI)发现,祖父母参与儿童照料对女性劳动参与率的影响要大于正规儿童照料,家中有一个健康的奶奶是祖父母参与儿童照料的重要决定因素。结果表明,祖父母特别是祖母,在维持母亲劳动参与率方面发挥着重要作用。
关键词：
儿童照料 劳动参与率 两阶段残差回归法
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
王希茜 何宗樾
本文从男性参与育儿视角，在中国特色的家庭传统文化背景下，通过理论和实证研究探讨了男性育儿参与对女性劳动供给的影响和作用机制。研究发现，男性育儿参与显著提高女性劳动供给和收入水平，且没有显著降低男性自身劳动供给。家庭传统文化观念会弱化男性育儿参与对女性劳动参与的促进作用，且该效应对于高育龄女性、低学历女性以及大家庭中的女性尤为显著。进一步的研究表明，社区幼儿照护资源在一定程度上影响男性照料决策，有利于缓解夫妻双方的育儿压力，是对家庭照料的重要补充。本文的研究结果对于促进劳动力市场良性发展，缓解生育政策与退休政策之间的矛盾具有重要的现实意义，并为相关政策的制定和实施提供了理论依据和实证支撑。
关键词：
男性育儿参与 家庭传统文化 女性劳动供给
[期刊] 经济研究
[作者]
陈璐 范红丽 赵娜 褚兰兰
本文基于１９９１—２０１１年＂中国健康与营养调查＂数据，采用面板数据和工具变量方法，实证检验了为父母公婆提供家庭照料对女性劳动就业的影响。研究发现，照料活动与女性的劳动参与率和提前退休决策之间存在内生关系；每周提供２０小时以上高强度照料会使女性难以兼顾照料和工作，产生＂门槛效应＂，劳动参与率显著下降７．３１％；对于仍然劳动的女性，照料责任会使其每周减少劳动时间２．８—４．８小时；每月劳动收入减少７．２１％；对于４５—４９岁的城镇女性，家庭老年照料并没有显著提升其提前退休的概率。此外，照料责任对劳动力市场供给的影响在居住安排和劳动力自身竞争力方面存在异质性。据此本文推断，家庭老年照料对于女性劳动．．．
关键词：
家庭老年照料 劳动参与率 劳动收入
[期刊] 商业研究
[作者]
童光荣 翟照杰
伴随着我国老年人口的增长，养老问题和老年人照料需求日益凸显，家庭养老对城镇女性的劳动力供给产生了显著影响。本文采用二元Ｌｏｇｉｓｔｉｃ模型、ｏＬｓ模型和２ｓＬｓ模型，分析了我国城镇不同居住方式对女性劳动力供给的影响，并以我国营养与健康调查（ｃＨＮｓ）的数据进行了实证检验，发现与＂自己独居＂和＂与父母同住＂相比，＂与公婆同住＂与女性劳动力供给呈显著的负向性，女性的个人特征、子女状况以及家务负担对女性劳动力供给也存在显著影响。
关键词：
老年照料 家庭养老 女性劳动力供给
[期刊] 人口研究
[作者]
宋月萍
文章从家庭照料与女性劳动参与的矛盾出发,在新古典家庭分工理论的基础上引入生命历程视角,考察与父母同住的居住方式对我国城镇已婚女性劳动参与的影响,以及对生命历程不同阶段的城镇女性影响的异质性及其产生机制。研究发现,与父母同住对城镇已婚女性在不同年龄段的劳动参与产生不同影响:对年轻已婚女性来说,与父母同住会对其劳动参与起到显著促进作用,其主要原因在于同住父母分担了儿童看护的责任;但随着女性年龄增长,与父母同住对其劳动参与的影响将变为消极作用,主要原因在于女性养老照料负担的增加。因此,在社会照料资源缺失和传统性别观念规范下,与老年父母同住作为一种家庭策略,对女性劳动参与不仅有显著的影响,而且体现出生命阶段的差异性。
关键词：
父母同住 劳动参与 家庭照料 生命历程
[期刊] 中国人口科学
[作者]
黄祖辉 杨进 彭超 陈志刚
文章利用中国5个省的农户数据分析了农户家庭2004～2008年的劳动供给情况。结果发现,农户家庭随时间变化减少了农业生产与本村非农就业的劳动时间,增加了外出打工时间。其中,黑龙江和山东省农户家庭的劳动供给结构随时间变化较小,依然主要从事农业生产;而其他三省农户家庭的劳动供给结构随时间变化较大,且大部分时间用于外出非农就业。文章首先从理论的角度,利用局部均衡研究方法分析了家庭人口数量、土地面积和雇工工资对农户家庭劳动供给的影响,然后采用不同的计量方法进行验证,结果表明家庭人口数量、土地面积和工资水平对农户家庭的农业生产、本村非农就业和外出打工的劳动供给结构产生了稳健的显著影响。
关键词：
劳动供给 人口 土地 工资
[期刊] 南方经济
[作者]
江求川 代亚萍
文章利用中国家庭收入调查2007和2008年数据研究了未成年子女对女性劳动参与和职业选择的影响。研究结果表明,家中有未成年子女显著降低了女性工作的可能性,提升了工作女性选择灵活就业的可能性;学龄前子女更有可能导致女性退出劳动力市场,而6-14岁子女更有可能导致女性选择灵活就业;不工作和选择灵活就业使女性更有可能成为学龄前子女的主要照顾者,但灵活就业并没有减少女性的工作时间;女性获得工作灵活性的代价是工资水平显著下降。上述结论在解决了女性劳动参与、职业选择和生育决策的内生性问题之后依然是稳健的。文章的结论对"全面二孩"政策背景保障女性就业有一定借鉴意义。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
葛伟
随着中国逐渐深度融入全球经济体系，比较优势对女性劳动者的生产消费行为影响加大。构建比较优势和女性劳动参与影响家庭生育子女数量的理论模型，并利用地理数据构造工具变量，研究比较优势出口行业中女性劳动参与对家庭生育行为的影响及机制。实证结果显示：比较优势和女性劳动参与显著增加了家庭的生育行为，具有比较优势出口行业中越密集使用女性劳动力，家庭生育子女数量越多；比较优势和女性劳动参与通过工资收入和工作强度机制综合提高家庭的生育行为；比较优势出口行业中女性劳动参与对处于生育年龄的女性和户主生育行为的正向影响更大，而且相较于外商投资企业和国有企业而言，对在民营企业就业员工的正向影响更大。在优化行业结构和经济增长方式中，通过缩减劳动时间、增加劳动收入，进而促进工作与家庭的平衡，以构建和谐幸福的育儿家庭环境。
[期刊] 世界经济
[作者]
封进 韩旭
本文将退休制度、家庭照料和劳动参与放在一个统一的分析框架中,通过考察制度退休对家庭照料和劳动参与的影响,对中国改革退休年龄的政策进行评析。参保职工办理退休后工作机会减少、养老金这一非劳动收入提高,个人在家庭内提供照料的可能性增加,参与劳动力市场的可能性下降。本文采用中国健康与养老跟踪调查数据中处于退休年龄前后的样本,利用双变量二元选择模型的分析结果表明,参保女性在办理退休手续(制度退休)后,照料概率提高34个百分点,劳动参与概率下降40个百分点;随着受教育程度的提高,退休对照料和劳动参与的边际效应减小。男
关键词：
退休年龄 家庭照料 劳动参与
[期刊] 世界经济
[作者]
封进 韩旭
本文将退休制度、家庭照料和劳动参与放在一个统一的分析框架中,通过考察制度退休对家庭照料和劳动参与的影响,对中国改革退休年龄的政策进行评析。参保职工办理退休后工作机会减少、养老金这一非劳动收入提高,个人在家庭内提供照料的可能性增加,参与劳动力市场的可能性下降。本文采用中国健康与养老跟踪调查数据中处于退休年龄前后的样本,利用双变量二元选择模型的分析结果表明,参保女性在办理退休手续(制度退休)后,照料概率提高34个百分点,劳动参与概率下降40个百分点;随着受教育程度的提高,退休对照料和劳动参与的边际效应减小。男性在制度退休后,照料概率增加13个百分点,劳动参与概率降低47个百分点。在其他条件相同时,若将女性退休年龄提高到55岁和60岁,则51-60岁女性提供家庭照料的概率将分别下降12和29个百分点。随着养老保险覆盖面扩大,延迟退休年龄政策需要权衡劳动供给和家庭照料之间的矛盾。
关键词：
退休年龄 家庭照料 劳动参与
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郑逸芳 程璆 许佳贤
文章基于CGSS2012调查数据,考察了角色代偿意识、家庭照料两个维度对已婚女性劳动参与及其工资报酬的影响。实证结果表明,角色代偿意识越强,外出参与社会劳动的可能性越高,但对工资报酬的影响不显著;家庭照料的影响则要区分看待:学龄子女数量越多、或越认为养老责任在自己,女性社会劳动参与度越高,而对家庭成员的照料时间以及幼龄子女数量则呈负向影响。此外,学龄子女数量和个人养老态度会负向影响报酬待遇,但付出的照料时间越长,工资报酬反而会越多。稳健性检验证明已婚女性劳动参与和工资报酬会在户籍和代际上存在差异。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郑逸芳 程璆 许佳贤
文章基于CGSS2012调查数据,考察了角色代偿意识、家庭照料两个维度对已婚女性劳动参与及其工资报酬的影响。实证结果表明,角色代偿意识越强,外出参与社会劳动的可能性越高,但对工资报酬的影响不显著;家庭照料的影响则要区分看待:学龄子女数量越多、或越认为养老责任在自己,女性社会劳动参与度越高,而对家庭成员的照料时间以及幼龄子女数量则呈负向影响。此外,学龄子女数量和个人养老态度会负向影响报酬待遇,但付出的照料时间越长,工资报酬反而会越多。稳健性检验证明已婚女性劳动参与和工资报酬会在户籍和代际上存在差异。
[期刊] 管理世界
[作者]
解垩
本文利用中国健康与营养调查数据,测度了残疾人与非残疾人的就业和工资差异,分析歧视因素在工资差异中的占比及工资歧视使残疾劳动力离开劳动力市场的效应。在纠正选择性偏误以后,回归基础上的分解结果显示:残疾劳动力与非残疾劳动力工资差异中,不可解释部分对非残疾劳动力有利的比例为35%~47%,这也是对残疾劳动力工资歧视的上限值;工资歧视使残疾人就业率下降1.4%,工资歧视的就业效应只占残疾人和非残疾人就业率差异的很小比例。
关键词：
残疾 就业 工资歧视 工资歧视就业效应
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
方颖 蓝嘉俊 杨阳
在中国劳动供给不足日益显现的背景下,本文考察性别身份认同对女性劳动供给和家庭收入结构的影响。首先,婚姻市场层面分析证实了中国存在性别身份认同规范;其次,妻子潜在收入超过丈夫的概率越高使妻子劳动参与的概率越低,或使妻子实际收入越有可能低于其潜在收入、相对收入越低、越有可能是家庭帮工;再次,低教育和农业户口组受性别身份认同影响更大;最后,当妻子收入超过丈夫时,随后一年妻子不工作的概率显著上升。
关键词：
女性劳动参与 性别身份认同 教育
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