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[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
崔新健 欧阳慧敏
研究展示中国国际企业管理理论体系构架是学者理应书写的里程碑。笔者基于中国知网期刊(1979—2021年)文献数据，采用扎根理论研究方法和CiteSpace、NVivo等定量分析工具，程序化系统性编码分析16 478个文献样本。经演化、内容、情境三个维度史海钩沉展现：中国国际企业管理理论演化历经内向管理、内向经营、外向经营和外向管理类型切换，对应起步、快速成长、成熟和完善四个阶段。研究结果表明：中国国际企业管理理论适应中国企业国际化实践需求而演化发展；跨学科融合的中国国际企业管理理论体系雏形可见；研究聚焦于中国企业实践痼疾，以知识应用破解问题为主；中国国际企业管理理论情境要素带有学科特点，情境要素的探索与明确有助提升研究的学术价值及其国际话语范围。基于研究结果我们认为，学术界要继续立足企业实践，加强国际企业管理一般规律的探理。
关键词：
国际企业管理 演化 情境 文献研究
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张磊 马治国 成方舟
随着知识产权强国战略的深入实施,知识产权强国逐渐成为我国知识产权学界的研究热点,但相关理论体系尚未形成。从我国知识产权事业发展实际出发,基于本体论、价值论、实践论三维视角的马克思主义哲学思维范式,中国特色知识产权强国理论体系构建具有重要的理论意义和实践指导价值。知识产权强国本体论从静态分析和动态进程两个角度,考察知识产权强国的基本内涵,并以知识产权理论与实务、强国建设实践领域与组织结构为要素构建其基本结构,以知识产权能力、绩效及环境为切入点提炼出其主要表征。我国知识产权综合实力提升、知识产权事业发展是知识产权强国的元价值,由此体现出建设中国特色知识产权强国的内部价值和外部价值。按照发展本土化——意识大众化——角色定位明晰化——行动协同化、联动化4个步骤,从知识产权创造运用、管理、保护、人才培养及海外事务5大实施领域,建设具有中国特色、世界水平的知识产权强国。
关键词：
知识产权强国 本体论 价值论 实践论
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
朱明秀
知识经济条件下,股东、员工、顾客三个利益主体的满意度和感知价值成为企业价值的关键驱动因素。企业业绩评价应突出价值创造过程,关注价值驱动因素。三维价值驱动的企业业绩评价指标体系由目标层指标和驱动层指标组成,目标层指标为企业价值,驱动层指标包含股东维度的评价指标、员工维度的评价指标和顾客维度的评价指标。
关键词：
价值驱动因素 业绩评价 股东 员工 顾客
[期刊] 教育与职业
[作者]
朱清
文章运用三维管理理论,将"双师素质"教师培养体系归结为组织、设施和制度三个方面,并运用这一体系,结合上海电子信息学院"双师素质"教师培养的实践,探讨"双师素质"教师培养体系、硬件设施体系和制度体系,为"双师素质"教师的培养提供切实可行的方案,把"双师素质"教师培养工作落到实处。
关键词：
三维管理理论 “双师素质” 培养体系
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王兆红 詹伟 邱菀华
文章针对目前国内设施管理研究相对滞后的现状,研究了国外设施管理的主要内容,在此基础上提出了设施全生命期管理、设施全过程管理、设施全管理要素以及设施价值管理4个概念,并将这4个概念进行有效集成,建立起结构化和层次化的三维设施管理理论体系框架,为设施管理的后续研究提供参考。
[期刊] 征信
[作者]
周针竹 陈璐 牛霞
基于三维信用理论框架,构建小微企业信用评价指标体系,建立两种模型,利用小微企业数据,分别对构建的小微企业信用评价指标体系和银行目前采用的指标体系的评估准确率进行计算。研究结果表明,由主成分分析法筛选出反映小微企业信用水平的指标体系的评估准确率更高,可为银行等相关部门对小微企业的信用评价指标体系的选择提供参考。
[期刊] 征信
[作者]
周针竹 陈璐 牛霞
基于三维信用理论框架,构建小微企业信用评价指标体系,建立两种模型,利用小微企业数据,分别对构建的小微企业信用评价指标体系和银行目前采用的指标体系的评估准确率进行计算。研究结果表明,由主成分分析法筛选出反映小微企业信用水平的指标体系的评估准确率更高,可为银行等相关部门对小微企业的信用评价指标体系的选择提供参考。
[期刊] 技术经济
[作者]
李昌龙
本文提出企业竞争力成长的三维度原则分析,即在宏观维度上要依靠国家的经济政策和法律制度的完善;中观维度上要注意产业间的相互协调,鼓励竞争但又要防止恶性竞争;在微观维度上要注意提高自身的核心竞争力,合理地运用各种竞争战略。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
郑风田 唐忠
本文提出中国中小企业簇群成长应该遵循的三维度原则。即在宏观维度上要注意需求条件的培育与相关经济和法律制度的完善 ;在中观维度上要注意创造适合中小企业簇群成长的因子条件与配套服务 ,要与外界建立有效的关联等 ;在微观维度上要注意提高企业间的互补效应与联合行动 ,还要注意培育群内的信任和制定不良行为的制裁制度 ,保持企业间适当的竞争程度 ,提高公司间的学习能力 ,降低新企业成长的门槛 ,宽容企业失败等。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
魏红梅
支持高校教师"离岗创业"的政策是政府旨在促进高校教师科技创业的重要制度安排。教师创业属于机会型创业,其特质表明创业成功的决定因素已经从创业者个人特质的供给向创业环境的需求转变。制度环境是创业环境中更为可控的要素,通过以规制性、规范性和认知性为核心要素的三维度制度环境框架分析发现,我国高校教师创业制度环境中,来自政府层面的创业制度支持充足但高校执行滞后,来自社会各个层面的认知程度较高但尚未获得行动上的具体支持,高校教师自身的创业内生动力和竞争力相对缺乏。规范环境反映社会大众对创业活动态度的变化,是一个长期的认识过程,故优化高校教师创业制度环境、促进高校教师科技创业需以高校和教师创业能力为着力点。
[期刊] 图书情报知识
[作者]
王宏鑫
知识管理理论需要对知识管理进行发生学考察,并研究知识管理的活动、体制、机制、观念,从而形成现象学、元学、方法学和层次结构体系。按照这种思路,可以建构知识管理理论研究体系。
关键词：
知识管理 理论体系
[期刊] 财务与会计
[作者]
阮银兰
资本预算是管理会计中的一项重要内容。无论是理论还是实践上,西方企业资本预算都将重点放在资本资源在企业内的优化配置上,或者说资本预算就是资本资源在企业内的分配预算,即企业内部项目间的资本配置方案。但是,资本预算管理与资本预算是两个不同的概念,西方财务理论所强调的资本预算更多的是从财务技术上考虑的,它们并没有提出相应的资本预算管理体系,这对西方资本预算体系无论是在理论上还是在实践上都是最大的不足。遗憾的是,我国在引进西方资本预算理论的同时,并没有从批判角度对此加以审视。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
孙彬 胡翔 孙俊 帅明君
企业高层领导跨界学习能力已成为企业保持持久生存和发展的必然要求。对30位企业高层领导一对一访谈资料进行扎根理论分析，构建“驱动力—行为策略—结果”的企业高层领导跨界学习能力结构维度及其影响作用模型，并运用组织学习理论与高阶理论对模型进行诠释。结果表明：企业高层领导跨界学习能力由跨界学习愿景构建能力、跨界学习领域选择能力、边界惯性重构能力、跨界学习执行能力和跨界知识挖掘能力5个能力结构要素构成；企业高层领导跨界学习能力通过新思维引入、本位跨越提升组织双元学习水平，影响企业持续创新和管理创新绩效。
[期刊] 经济管理
[作者]
李燕萍 梁燕
高层领导政治能力对企业处理好与政治环境中利益相关者间的关系,获取竞争优势具有重要作用。本文通过对54名中国企业中高层领导访谈资料的扎根理论分析,构建了企业高层领导政治能力的结构维度与影响作用模型,并运用战略领导理论与高阶理论对模型进行诠释。研究结果表明:企业高层领导政治能力由政治战略思维能力、政策环境掌控能力、关系网络发展能力、社会形象管理能力与组织建设能力五个能力维度构成;企业高层领导政治能力通过宏观、组织与个体三个层面产生作用,直接或通过影响企业风格、竞争优势与风险来影响员工发展、行业环境与社会效益,最终作用于企业绩效与发展。本文丰富与拓展了领导理论,有助于企业高层领导政治能力的有效运用,有利于企业与领导政治行为的规范。
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