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[期刊] 经济学家
[作者]
莫扶民
为使大中型国有企业真正成为独立的商品生产者和经营者,宜选择“公产经营机构法人交叉持股与社会持股相结合,以公产经营机构法人交叉持股为主的企业财产股份制”为企业制度目标模式,以重构国有大中型企业的财产关系和组织形式,这一目标模式的实现,所需要的宏观环境,主要包括法律环境、经济环境和政治环境。
[期刊] 财政研究
[作者]
刘贵生
当前,经济理论界围绕着国有大中型企业面临的困境、难以搞活的原因以及搞活国有大中型企业的意义、对策等四个方面展开了广泛的讨论,取得了令人可喜的研究成果.但是,国家如何评价国有大中型企业"活"与"不活",这也是很值得研究的问题.没有一个评价标准,易使研究出现混乱,也对实践不利.
[期刊] 经济体制改革
[作者]
贺镐圣 钟贤宾
文章认为，国有大中型企业的制度创新是建立现代企业制度和社会主义市场经济体制的关键。目前，我国的国有大中型企业活力差，国有资产存量沉淀、流失严重，国有企业内部缺乏内在的投资扩张和追求利润的强大动力，究其原因，主要是国有企业的制度不合理。为此，作者提出了从产权制度入手对国有经济进行重组的思路，即以资产为纽带，以金融为中介，以收购、兼并、联合为基本方式，以扩大国内外市场占有率为目标，将现有国有大中型企业改组成跨地区、跨部门、跨行业的，集科工商贸为一体的大型和特大型的连锁企业、企业集团、综合商社和跨国公司。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄荣滋
近几年来,我国扩大大中型企业自主权的工作是取得一定成效的。据国家有关部门公布的典型调查材料表明,目前大中型企业扩权比较落实、真正活了起来的企业大约有20%。还有80%的大中型企业,由于种种原因,扩权工作进展缓慢,情况一般或较差而缺乏活力,甚至基本上还没有活起来。经济体制改革的理论指导和国家经济政策的实行同企业的经营实践之间存在较大的差距。一些企业的领导人不无感慨地说:“经济改革的讨论离企业的实际太
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王德慧
当前,如何搞好国营大中型企业,已经成为全党全社会极为关心的问题。前不久召开的中央工作会议,又使我们的认识从单纯的经济问题上升到巩固社会主义制度的政治高度上来。国营大中型企业活力不足,效益滑坡,是我国经济发展中诸多矛盾的综合反映,既有企业外部的原因,又有企业内部的因素。本文仅就如何改善国营大中型企业所处的宏观环境谈几点意见。一、确保企业应有的自主权,从根本上转换企业的经营机制
[期刊] 当代财经
[作者]
黄石葆 孙伟民
国有大中型企业在建立现代企业制度中的难点和对策黄石葆，孙伟民国有大中型企业是国民经济的支柱和领导力量，在社会主义市场经济的微观基础中处于特别重要的地位。从西方国家长期实行现代企业制度的效果和我国股份制企业的试点效果来看，中央作出建立现代企业制度的决策...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
甘家音
国有大中型企业建立现代企业制度的思考甘家音建立现代企业制度，是深化改革、扩大开放的必然要求，是构建社会主义市场经济体制的中心环节，也是我国国有大中型企业改革的基本方向。一、现代企业制度及其特征现代企业制度是与现代市场经济相适应的企业组织形式。我国所要...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
汤宝根
国有大中型企业的制度改革势在必行汤宝根随着经济体制改革的不断深化，如何使国民经济的细胞─—企业，特别是国有大中型企业生机勃勃，充满活力，已成为建设社会主义市场经济体制过程中人们普遍关注的问题。企业的改革已成为体制改革的中心环节。把搞好国有大中型企业摆...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭元晞
本文认为,把国有大中型企业推向市场,是我国在治理整顿以来,从我国的具体国情出发,作出的一个具有重要意义的历史性的选择。为了保证国有大中型企业在市场竞争中能够真正显示其活力,汲取过去十多年的经验教训,必须同时强化宏观发展导向,强化并围绕产业政策,注重经济手段的运用和采用经济杠杆的配套调控,使国有大中型企业的行为能够符合社会需要,才能避免大的折腾,使整个国民经济能够得到持续、稳定、协调地发展。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
徐田江
通过实际调研陕西省２０户大中型企业，可剖析出企业制度性成本主要包括税费成本、融资成本、要素成本等。企业制度性成本不仅具有隐性特征，而且具有刚性特点。当前，降低企业成本的关键是降低企业制度性成本，这是供给侧结构性改革的关键环节。为此，应进一步加大＂放管服＂力度，加强降成本的顶层设计，加快生产要素价格改革，切实减轻企业税费负担。
[期刊] 财经科学
[作者]
赵磊 江林旭
金秋时节、桂花飘香。1994年西南财经大学科学讨论会于10月11日在我校学生活动中心拉开了大幕。中共四川省委书记谢世杰,中共成都市委副书记、常务副省长蒲海清,中共成都市委副书记张锋,四川省人大副主任王叔云及省科委、省教委、省社科联、省政协、省社科院、银行系统等单位领导、专家、学者出席了开幕式及主会场“国有大中型企业建立现代企业制度”讨论会。副校长庞皓主持了开幕式,党委书记、校长王永锡致开幕词,蒲海清副省长、张锋副书记在会上做了重要讲话。参加会议的还有我省22户建立现代企业制度试点的国有大中型企业的代表,我校的教师、学生1千多人。
[期刊] 经济经纬
[作者]
梁祖晨
企业全面优化营运和全力求取高效的内在冲动和机制即企业活力。这实际上是“两权”相对分离又高度统一的现代企业制度的机能。“受益”体现对产权的“动态占有” ,建立充分发挥竞争和价格机制作用的“企业内部模拟市场”分配制 ,是市场经济对我国企业改革的本质要求。为企业改制的中国特色并与国际惯例接轨 ,应实现我国公司制企业新、老“三会”的有机融合。
关键词：
国有企业 改制 目标框架
[期刊] 中国软科学
[作者]
于吉
一、国有企业改革是整个经济体制改革的重点和中心环节 1984年中共中央做出了关于经济体制改革的决定,明确提出增强企业活力,特别是增强大中型国有企业活力是以城市为重点的经济体制改革的中心环节。 中国的国有大中型企业共一万多个,占全国工业企业总数的2.5％,而这些国有大中型企业创造的工业产值占全国工业总产值的45.6％,上交国家利税占60％以上。这些国有
[期刊] 经济体制改革
[作者]
盛毅
国有大中型企业缺乏活力的一个重要原因是不存在规模经济,无论是企业规模的形成机制还是运行机制,都不具备必然使企业朝着合理经济规模演进的内在动力,相反,非经济的目标取向促使企业只注重追求规模,忽视规模效益,导致企业规模严重偏离规模经济状态。目前对不合理的大中型企业规模进行调整,必须按照规模经济的原则进行,该扩大就扩大,该缩小就缩小,运用经济和行政的手段首先创造改善不合理规模的外部环境,在此基本上逐步形成企业自我调整规模的机制。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
刘春林 林俊荣
国有大中型企业公司制改组的步骤与方法刘春林，林俊荣建立现代企业制度．实现国有大中型企业公司制改组，是一项系统工程。考虑到企业自身工作和配套改革的复杂性，企业的公司制改组必须在试点基础上。分类推进，逐步实施。根据公司制一般原则和我国具体实际，主要应做好...
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