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[期刊] 经济学家
[作者]
刘凤义
中国国有企业60年的理论探索和政策演进大体可以划分为四个阶段:前30年为第一个阶段,是国有企业建立和改革理论的萌芽阶段。第二阶段是20世纪70年代末期到80年代末期,属于国有企业改革起步阶段,这一阶段的理论探索是围绕"企业主体论"展开的,政策演进的主要内容是从"两步利改税"到承包制。第三阶段是20世纪80年代末期到90年代末期,属于国有企业改革的攻坚阶段,这一阶段的理论探索是围绕"企业制度论"进行的,政策演变的主要内容是从股份制改造到建立现代企业制度。第四阶段是20世纪90年代末期至今,属于国有企业改革的全面深化阶段,这一阶段的理论探索是围绕"企业产权论"争论的,政策演变的主要内容是从国有经济...
[期刊] 中国内部审计
[作者]
姜浩
本文通过统计2010—2021年审计署的审计公告，梳理境外投资审计发展历程与法律法规，剖析境外投资审计的问题，提出相应解决措施，为审计机关提供境外投资审计新思路，服务国家“走出去”和“一带一路”建设决策部署。
关键词：
国有企业 境外投资 国家审计
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李平
本文对公有产权和个人产权做了比较研究 ,认为只要按市场要求 ,实现公有产权可分解到个人产权 ,同时使政府、行政主管作为原公有产权积极所有者转为消极所有者 ,向公有产权中引入个人产权 ,让一批自然人股东持相对集中的大股 ,就能实施对国有企业产权改制根本性的突破
关键词：
公有产权 个人产权 企业产权改制
[期刊] 经济研究参考
[作者]
叶琪
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
王晓林
中国共产党领导中国人民在60年间成就了两项伟业:在社会主义制度框架下实现了民族国家的独立并夯实了其富强的根基。中国经济理论的生成、探索和发展与新中国60年的风雨历程息息相关。学界在探索中逐渐实现了从社会主义计划经济学向中国特色社会主义市场经济学的转向,后者只应扬弃前者而不应完全否弃之,进而应确立以科学发展为核心理念的中国特色社会主义经济学体系。
[期刊] 当代财经
[作者]
朱江鸿
本文简述了要搞活国有企业必须从企业活动的内因着手，以市场为导向，以现代信息技术为手段，以强化财务管理为重点，全面加强生产、营销、产品、人事、技术、资金及信息管理等企业内部管理。
[期刊] 税务研究
[作者]
冷报德 邱慈逊
国有企业改革及其涉税问题探索□冷报德邱慈逊我国在深化经济体制改革的进程中，积极试行国有企业改革，尤其是党的十五大作出了“加快推进国有企业改革”的决策后，国有企业改革掀起一个新的高潮。税收作为宏观调控的重要经济杠杆，毋庸置疑要积极支持国有企业改革，但国...
[期刊] 中国内部审计
[作者]
梁得里
新时代以来，母基金成为越来越多国有企业运用的投资工具，在促进企业改革、推动发展转型和转变投资方式等方面发挥了重要作用。母基金业务模式较为新颖，其风险特征不同于传统投资业务，做好母基金审计是国有企业审计面临的新挑战。本文总结了W集团开展母基金投资业务审计的实践和探索，分享了内部审计促进母基金规范管理方面的经验，可以为其他国有企业开展母基金审计提供参考。
关键词：
省属企业 母基金 子基金 内部审计
[期刊] 经济问题探索
[作者]
刘理晖
本文对我国国有企业文化的内在结构进行了探索性质化研究。文章通过对国内六家大中型国有企业的中高层管理人员进行深度访谈,采用构建扎根理论的研究方法,得到衡量组织文化的十个维度。文章亦探讨了我国企业文化的特点,并对现有的研究进行了对比与探讨。
关键词：
企业文化 国有企业 质化研究
[期刊] 经济体制改革
[作者]
聂长海 黄松
在国有企业推进现代企业制度的改革中 ,其面临的一项艰巨任务就是富余员工的分流 ,能否顺利分流冗员已成为国有企业改革的瓶颈。本文总结了泸天化 (集团 )有限责任公司成功实现富余员工分流目标的经验和做法 ,以期对其他企业有所借鉴。
关键词：
泸天化集团公司 富余员工 分流
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘俊茹 吴海云
[期刊] 财会月刊
[作者]
李培清
预算管理是实现企业资源优化配置和战略目标的重要手段,对推动企业高质量发展有着举足轻重的作用。传统预算管理存在诸多缺陷,以数据挖掘、数据分析应用、数据仓库为典型特征的大数据技术不仅为国有企业集团预算管理提供信息化支撑手段,而且为优化预算管理流程、推动预算管理模式变革指明了方向。通过深入分析我国国有企业集团预算管理中存在的突出问题,结合大数据技术对预算管理的积极影响,有针对性地提出大数据时代国有企业集团预算管理的改进措施,有助于深化国有企业预算管理的创新发展。
[期刊] 经济师
[作者]
许学文
随着我国经济体制的不断发展和完善，国有企业正加快转变经营机制和发展方式，积极创新采购模式，健全内部管控体系。在这一过程中，国有企业已在大规模推进集中采购方面进行了积极探索，并取得了明显的成效。文章从集中采购背景和定义、面临的挑战方面进行了论述，分析了国有企业影响集中采购内外部因素，提出了国有企业集中采购实施路径，展望了国有企业集中采购发展趋势，为国有企业开展集中采购业务提出相关建议。
关键词：
国有企业 集中采购 实施
[期刊] 经济师
[作者]
张健
国有企业人力资源测评是人力资源管理的重要基础，用以帮助国有企业单位更好地了解自身的员工，加强对员工的专业技术了解与人才素质了解，可以更好地帮助国有企业单位科学用人和人尽其才。文章主要分析国有企业人力资源测评方式和技术，探索更有效的国有企业人力资源测评有效措施。
关键词：
国有企业 人力资源 测评方式
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