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年份: 2024(8570); 2023(11915); 2022(9634); 2021(8956); 2020(7600); 2019(17225); 2018(17105); 2017(32230); 2016(17582); 2015(19557); 2014(19432); 2013(19197); 2012(17497); 2011(15712); 2010(15980); 2009(15432); 2008(15692); 2007(14026); 2006(12696); 2005(12118)

作者: 王(47623); 张(40017); 李(39900); 刘(38086); 陈(25599); 杨(18798); 晓(17974); 赵(15333); 周(15202); 华(14305); 文(13886); 吴(13424); 明(13231); 林(12892); 志(12777); 伟(12098); 孙(11889); 徐(11539); 黄(11466); 丽(11227); 平(10144); 玉(9800); 军(9588); 朱(9199); 胡(9042); 建(9021); 红(8845); 郭(8753); 春(7878); 云(7866)

学科: 业(82665); 济(78997); 经济(78868); 企(75851); 企业(75851); 管理(70388); 方法(31976); 财(30017); 业经(28498); 农(26997); 数学(24056); 数学方法(23932); 制(23381); 中国(23234); 务(20984); 财务(20965); 财务管理(20939); 企业财务(19850); 农业(19162); 体(17725); 技术(16963); 策(15832); 体制(15630); 划(15548); 贸(15077); 贸易(15066); 易(14772); 和(14375); 银(13582); 银行(13575)

机构: 学院(254823); 大学(251826); 济(119739); 经济(117857); 管理(101931); 理学(86470); 研究(86065); 理学院(85686); 管理学(84902); 管理学院(84397); 中国(71719); 财(60009); 京(53180); 财经(46045); 科学(45258); 所(42246); 经(41957); 江(39231); 农(38853); 中心(38123); 经济学(37559); 研究所(37300); 北京(34133); 财经大学(33944); 经济学院(33702); 业大(31746); 院(30673); 农业(30043); 州(29890); 商学(29773)

基金: 项目(157429); 科学(127343); 研究(120747); 基金(118066); 家(100628); 国家(99737); 科学基金(87682); 社会(81381); 社会科(77291); 社会科学(77275); 基金项目(61478); 省(58999); 教育(54615); 自然(53140); 自然科(51937); 自然科学(51923); 自然科学基金(51127); 划(48740); 资助(47758); 编号(46985); 成果(38622); 部(37223); 制(36670); 创(36075); 业(35585); 重点(35128); 国家社会(35062); 发(33812); 教育部(32970); 创新(32957)

期刊: 济(140741); 经济(140741); 研究(84304); 中国(55205); 财(51550); 管理(44716); 农(37981); 科学(33200); 学报(30499); 融(28210); 金融(28210); 农业(25679); 大学(25404); 财经(24754); 教育(24253); 学学(23974); 技术(23522); 业经(22985); 经济研究(22730); 经(21479); 问题(18256); 业(16247); 贸(16119); 世界(15767); 技术经济(14999); 国际(14224); 财会(13263); 现代(13004); 会计(12419); 经济管理(11785)

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中国国有企业改革的动力源机制

[期刊] 经济问题探索 [作者] 李东升刘冰

高度集中的社会主义计划经济体制时期国有企业只是政府"附属物",企业缺乏发展活力,改革开放初期实施的放权让利改革是国有企业内在"放活"动力机制下的必然选择,而经济利益如何在国家与企业、员工之间合理分配成为改革过程中必须直面的难题。国有企业持续盈利、经营者与员工"创富"动力推动公司法人制度产生,但国有企业"创富"改革过程中重效率轻公平、社会责任有所缺失等问题在全社会引起较为强烈的反应。通过全过程、全方位的系统改革,以"促和谐"为新的动力,减少深水区改革的阻力与内耗,才能解决国有企业使命实现、公平与效率兼顾、企业与员工持续全面发展等事关和谐社会构建成败的现实问题。

关键词：国有企业企业改革动力源机制

经济发展动力源与国有企业改革

[期刊] 经济评论 [作者] 牛宝德

经济发展动力源与国有企业改革牛宝德今后一个时期，我国经济体制改革的重点是深化国有企业改革，这是符合我国各方面实际情况的，完全正确的。如何深化国有企业改革？这是一个事关重大的理论问题和实际问题。可以说，这个问题解决得好与不好，直接关系到社会主义市场经济...

关键词：国有企业改革经济发展动力经济体制改革收益分配权群体动力国有独资公司社会经济发展宝德力源社会经济组织

国有企业改革的关键是领导机制改革

[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报) [作者] 于忠

国企改革三年来 ,取得了很大的成就 ,但也出现了很多困难。目前 ,国企改革能否取得更大成就 ,关键是领导机制的改革 ,建立国有企业领导人整合机制 ,更好发挥国有企业领导班子的作用。

关键词：国有企业领导机制经济改革

中国的国有企业改革

[期刊] 经济与管理研究 [作者] 李启明

中国的国有企业改革李启明一、国有企业所处的地位和存在的问题中国的国有企业，特别是国有大中型企业是中国国民经济的命脉和支柱。从企业单位数看，国有企业在全部工业企业中的比重不到２０％，但资产总额占７０％左右，从业人员和销售收入均占６０％左右，销售税金占７...

关键词：国有企业改革企业单位数销售税金工业企业销售收入李启明资本金制度出资者国家财政收入企业经营机制

国有企业改革与公司治理机制选择

[期刊] 中国工业经济 [作者] 曾德明

关键词：国有企业改革机制选择企业破产资本市场融资银行投资经理阶层软预算约束经营管理所有权结构企业预算

从治理机制缺陷看国有企业改革

[期刊] 财贸经济 [作者] 盛明泉

本文分析了我国国有企业改革过程中治理层面的严重缺陷 ,指出 :在外部市场化约束机制尚不健全时 ,亟需建立对经营者和代行国有股东职能的政府官员的充分激励和有效约束机制。对于国有经济退出竞争性领域及独立董事制度 ,提出了不同于流行观点的看法

关键词：国有企业改革治理机制缺陷对策

中国国有企业改革:制度、行为与效率

[期刊] 管理世界 [作者] 《国有企业改革与效率》课题组

国有企业改革问题始终是社会主义经济理论中的热点问题和经济改革的中心环节,同时也是整个经济体制改革中的滞后环节。在我国,1987年广泛推行承包经营责任制以后,始终未能推出切实可行的完善措施,未能在深化国有企业改革方面有新的实质性进展。因此,加强对国有企业的研究有着重要的理论意义和实践意义。

关键词：国有企业改革企业经济承包经营责任制经济体制改革资产存量生产率增长实现利润软预算约束经济改革样本企业

劳动力资本化是国有企业改革的制度创新

[期刊] 财贸研究 [作者] 王升

我国对国有企业实行的股份制和民营化的产权改革不能从根本上解决监督激励和效率流失的问题,而劳动力资本化是一项可行的制度选择。劳动力资本化改革是国有企业股份制改革的一项制度补充,是对社会主义公有制的发展和完善。

关键词：产权改革劳动力资本化制度创新

国有企业改革中的劳动力产权问题

[期刊] 改革 [作者] 迟福林

国有企业改革中的劳动力产权问题迟福林一、劳动力产权问题的提出。我国国有企业改革的基本目标是追求企业效益的最大化。企业改革的实践说明，实现这个目标，要有两个主要条件：一是优化资源配置；二是形成合理的利益分配机制。我国过去十几年的企业改革在某些方面有重大...

关键词：国有企业改革利益分配机制职工持股迟福林资本投入资源配置问题解决企业利润分配员工持股物力资本

股权制的激励机制与国有企业改革

[期刊] 财贸经济 [作者] 黎自成王明华

在企业内部实行股权期权制是目前国企改革的一个重要内容 ,被认为是解决国企经营者长期激励的一个重要策略。然而 ,要有效地发挥它的激励作用 ,除了完善的资本市场、经理市场和法律保障等外部条件外 ,行业特征、企业特征以及经营者和员工的组织承诺等因素也会影响其激励作用的发挥。因此 ,合理的股权结构设计 ,既是一种激励策略 ,也是企业长期发展战略的体现

关键词：股权制激励机制国企改革

中国国有企业改革的路径分析——管理创新对中国国有企业改革的意义

[期刊] 上海经济研究 [作者] 芮明杰宋亦平

中国国有企业改革多年来一直是理论界和实践界关注的重点。中国国有企业改革之初采用了产权改革的方式。 2 0世纪 90年代后期起 ,针对产权改革暴露出来的弊端与不足 ,中国国有企业改革的重心转向引入市场竞争机制。但这仍然无法改变中国国有企业普遍存在的 ,诸如效率低下等问题。本文从理论和实践两个角度对中国国有企业的产权改革和引入市场机制这两种路径进行了分析 ,并在此基础上提出了管理创新对中国国有企业改革具有重要意义。沿着管理创新的改革路径实践国有企业改革 ,可以弥补前两种改革路径的不足。

关键词：国有企业国企改革产权改革市场竞争管理创新

国有企业改革的资源配置效应及其机制研究

[期刊] 财经论丛 [作者] 王强李鲁

本文通过梳理国有企业改革的制度背景和政策实践，提出国企改革引致的资源配置效应，并从国企改制前后、改制国企与未改制国企、改制国企与非国有企业三个维度进行实证分析。研究发现，混合所有制改革提升国有企业的全要素生产率和市场份额，改制国企的全要素生产率显著高于未改制国企，实现资源从国有企业向改制国企和非国有企业的重置，优化要素资源在企业间的配置效率。机制分析表明，国有企业改革通过减轻要素市场扭曲、消除行政性垄断、缓解融资约束、剥离政策性负担来实现资源配置效应。上述研究对深化国有企业改革、服务实体经济，助力经济高质量发展具有一定的理论支撑和参考价值。

关键词：国有企业混合所有制改革资源配置全要素生产率政府与市场