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[期刊] 南开经济研究
[作者]
程民选 龙游宇 李晓红
本文从制度变迁的视角看待我国国有企业改革,分析改革的特点并进行经验总结。国企制度变迁过程具有诱致性因素和强制性因素交互作用,但强制性因素起主导作用的特点。国有企业改革的过程,也是一个经营者与政府反复博弈的过程。国有企业逐渐成为市场主体,最终实现同市场经济体制的契合是改革所坚持的目标;政府的明智抉择是民间的改革创举得以推行的决定性因素;正确对待国有资产流失问题是国有企业改革顺利推进的必要条件。
关键词：
国有企业 制度变迁 特点 经验
[期刊] 经济评论
[作者]
郭劲光 高静美
国有企业改革是当今世界各国的一大难题。我国的国有企业经历了自1978年以来20余年的艰难改革之路,终于初步实现了由点到面、有目的、分阶段的从计划经济体制向市场经济体制的逐步转变。这期间的企业制度也先后经历了从单一的传统国有企业制度逐步向现代企业制度演进的大变革。国有企业改革所要改革的对象就是国有企业的制度,二者的研究具有内在的一致性。企业制度的变迁发展不仅反映了整个国有企业改革的演进逻辑,而且其所存在的问题也正是改革的问题和难点,所以文章从企业制度的角度出发,讨论了有关国有企业改革的改革逻辑、各改革利益相关者的角色、作用以及其行为的选择等问题。
关键词：
国有企业 改革 企业制度 公司治理结构
[期刊] 财政研究
[作者]
齐守印 于长革
国有企业制度变迁阻力的经济学分析齐守印，于长革纵观企业制度变迁的历史，从业主制企业到合伙制企业又到公司制企业，每一个企业制度变迁过程会遇到许多阻力，从而使企业制度变迁这个复杂的系统行为过程形成了一个较长的时滞。为了系统了解企业制度变迁过程，在实践中避...
[期刊] 管理世界
[作者]
秦志华
企业活力的依托在于机制,企业机制不是可以随意选择的技术工具,而是利益相关者之间博弈均衡的客观结果,通过企业控制权的归属方式集中体现出来。因此,进行企业机制变革,必须从企业利益结构出发,创造条件改变企业成员之间的博弈均衡状况,从而促成企业控制权的转移。本文以一个样本企业为例,通过考察该企业从兴旺到衰败、从衰败到再生、从再生到面临新风险的过程,探讨了企业机制转变的条件、动力和途径,在此基础上提出了企业制度建设的思路和建议。
关键词：
企业控制权 博弈均衡 制度变革
[期刊] 企业管理
[作者]
张明喜 张俊芳 郭滕达
本文以国有创业投资企业混合所有制案例分析为逻辑起点,寻求混合所有制的正确实现路径,包括理顺管理体制,设置好股权与组织构架,核心管理团队去行政化,建立市场化的激励约束机制,构建基于价值认同的协作机制。并对深化国有创业投资企业混合所有制改革、做强做优国有资本、促进行业发展等提出建议。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
汤吉军
从沉淀成本动态角度解释国有企业制度变迁的路径依赖的原因,可以发现,假设其他条件不变,沉淀成本的有无是影响国有企业制度变迁最根本的约束条件。在没有沉淀成本的情况下,完全可以依靠市场制度(价格信号)进行制度变迁。但在体制转型过程中,由于资产专用性、制度不完善以及高度不确定性,很容易发生沉淀成本。因此,加速国有企业改革的基本方向在于降低或补偿国有企业自身的各类沉淀成本。
关键词：
国有企业 制度变迁 路径依赖 沉淀成本
[期刊] 当代财经
[作者]
江建强
本文认为政府在国有企业制度变迁中负有义不容辞的责任；当前问题的症结是政府职能不到位，政府行为不规范；从政府自身入手，规范行为，已成为解决国有企业改革的根本问题
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张超 孙健
该文利用利益集团理论对承包制—股份制这一制度变迁过程进行了分析,具体考察了这一过程中各利益集团关于新制度的预期效用,以及由此它们对这一制度变迁所施加的影响,从而揭示这一制度变迁过程产生的根本原因:在1992年之前,承包制是各利益集团一致的选择。1992—1996年地方政府和国有企业偏好于股份制,而中央政府从最大化其风险规避的预期效用的角度出发,并不偏好股份制。但因为地方政府和国有企业组成了利益集团联盟,中央政府在信息与权力、财力上都处于劣势,所以最终股份制取代了承包制,成为国有企业改革的方向。
[期刊] 当代财经
[作者]
中国著名经济学家周叔莲日前指出,过去十几年中国企业改革更多地致力于经营方式的改革,而忽视了企业制度改革。今后,要使国有企业真正成为独立的商品生产经营者以及独立的市场主体,必须重塑中国的国有企业制度。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
陈燕
从制度变迁看国有企业改革的深化陈燕目前，我国企业制度改革进入了“建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”的攻坚阶段。然而，我国企业的发展，特别是国有企业的发展，困难仍然很大，需要我们不断学习和借鉴世界上先进的理论和...
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
孙继伟
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
戚聿东 肖旭
经过近40年的改革,国有企业分配制度经历了放权让利、分税制及分类上缴三个阶段的调整,税后利润在政府与国有企业之间的分配成为现行国有企业分配制度的主要内容,也是现阶段重新确立政府与国有企业之间关系的重要工作。然而,现行的分配制度仍然存在预算范围不完整、执行不规范等问题。随着国有企业不断发展壮大,政府在信息方面的劣势日益凸显,国有企业的代理成本逐渐提高。通过分配制度创新,更好地协调国有资本收益在政府与国有企业之间的分配,应成为现阶段国有企业分配制度改革的主要方向。
关键词：
国有企业 政企关系 利润分配 制度变迁
[期刊] 中国财政
[作者]
陈少强
我国是以公有制为主体的社会主义国家,国有企业和国有经济是公有制的重要物质基础。回顾总结国有企业利润分配制度变迁,有助于进一步改善国家与国有企业的分配关系,正确发挥国有企业和国有经济的作用,促进经济社会的协调发展。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
戚聿东 肖旭
经过近40年的改革,国有企业分配制度经历了放权让利、分税制及分类上缴三个阶段的调整,税后利润在政府与国有企业之间的分配成为现行国有企业分配制度的主要内容,也是现阶段重新确立政府与国有企业之间关系的重要工作。然而,现行的分配制度仍然存在预算范围不完整、执行不规范等问题。随着国有企业不断发展壮大,政府在信息方面的劣势日益凸显,国有企业的代理成本逐渐提高。通过分配制度创新,更好地协调国有资本收益在政府与国有企业之间的分配,应成为现阶段国有企业分配制度改革的主要方向。
关键词：
国有企业 政企关系 利润分配 制度变迁
[期刊] 上海经济研究
[作者]
沈卫平
改革以来 ,国有企业就业制度的变迁可分为三个阶段。在新旧两种就业体制转接过程中 ,存在着一些难点问题。本文提出并探讨这些难点问题。
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