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[期刊] 中国科技论坛  [作者] 刘光富  Stephen C-Y.Lu  
本文通过对国有企业创新内外动力因素分析与研究,发现市场机制不会主动促使这些企业去创新,国有企业创新的动力因素主要是企业家创新精神、创新文化和政府的推动作用。充分发挥企业家创新精神、创新文化和政府的推动作用,将是中国国有大中型企业成功创新的保证。
[期刊] 西南金融  [作者] 田华茂  
国有资本在中国资本中举足轻重,国有经济对中国经济影响重大。启动供给侧改革,提高国有资本的效率、搞活国有企业,对落实中央经济工作会议提出的关于稳增长、调结构、惠民生、防风险的要求,进而推动中国经济健康发展具有重要意义。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 贠晓哲  谢群  
服务主导逻辑的提出,近十年在学术领域中不断地被讨论、检验与应用。关于服务创新议题的研究,在营销领域中更是被广泛的讨论。相关的服务创新探讨大多以企业角度出发,着墨于服务创新的商业模式或服务绩效(销售量、企业规模成长、市场占有率及财务绩效等)指标,以顾客(民众)视角来探讨顾客对于服务创新的感受则付诸阙如。文章首先探讨了何谓服务主导逻辑及其重要性,进而讨论了应如何应用并延伸其概念至服务产业。接着从服务主导逻辑的内涵,研判了服务创新前因后果关系的形成,说明了基于服务主导逻辑创新需要建设的三种内驱力。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 董泽文  汪桥红  
一、企业家与企业创新 创新有利于增强企业的核心竞争力。具体地说,创新活动包括:引进一种新产品或提供某种产品的新质量;采用新的生产方法,即技术创新;开辟一种新市场,即市场创新;发掘原料或半成品的新供给来源;建立一种新的企业组织形式,即组织创新。显然,任何一种形式的创新都会改变企业资源的原有配置方式,促进生产要素的合理流动并带来相应的经济效益。企业家是企业的经营管理者,有能力组织人力、物力、财力,将生产要素引入生产体系,突破原有循环流转均衡,挖掘潜在的经济利益,完成企业创新活动。因此,企业创新的实现,其核心在
[期刊] 职教论坛  [作者] 熊娟梅  薛兵旺  
企业参与实践教学并非空穴来风,其可行性主要体现在三个方面:目标一致性、责任一致性及职业教育跨界属性。因此,企业在经济动力、制度动力、道德动力三因素的驱动下,应该会积极参与实践教学。但是,现实阻力因素导致企业参学质量不高。在此形势下,充分发挥动力因素功能,降低阻力因素影响,成为当前一项十分紧迫的任务。
[期刊] 企业经济  [作者] 付子顺  
创新是现代企业进步的原动力。知识经济时代的管理者,必须把握管理创新的发展趋势和新要求。应认真分析激发组织创新力的影响因素,不断进行创新实践,以增强企业核心竞争能力,使企业获得跨越式发展,实现持续成长。
[期刊] 管理评论  [作者] 苏敬勤  林菁菁  
本文聚焦于国有企业自主创新问题,采用双案例比较研究方法,选择两家自主创新存在较大差异的国有企业大连机车与一汽轿车进行对比分析,探讨国有企业实现自主创新除"政治身份"之外的其他关键影响因素以及因素之间的关系。研究发现(1)政治身份及其衍生的优劣势并不是影响国有企业创新的关键因素;(2)"非政治身份"中的市场结构、产品结构、技术战略、技术平台是国有企业创新实现的关键要素;(3)市场结构、产品类型、技术战略、技术平台四要素之间存在密切的互动关系。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 杜伟  
企业创新活动的收益预期和创新成功概率预期形成了企业创新的内在动力 ,而技术推力、市场激励和政府激励构成了企业创新的外在动力。国有企业技术创新动力包括内在动力和外在动力。要增强国有企业技术创新动力 ,必须从国有企业、市场、政府三个层面 ,构建一个市场经济体系下推动国有企业技术创新的支持系统。其思路是 :(1)强化国有企业内在激励措施 ;(2 )强化市场层面的外在激励措施 ;(3 )强化政府层面的外在激励措施。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 姚娟   刘鸿渊  
国有企业创新是应对经济发展新格局和建设全球领先创新型国家的必由之路。由此,如何有效促进国有企业创新成为亟待解决的关键问题。基于企业创新行为与制度环境、市场环境及关系环境逻辑,以追求“合法”还是“效率”为视角,构建合法性机制、效率机制和政企关系整合性研究框架,并以国有石油企业为样本进行回归分析与结构方程模型检验,结果发现:(1)国有企业创新行为受合法性机制驱动,规范合法性、认知合法性的作用显著;(2)国有企业创新行为受效率机制驱动,绩效水平的作用显著;(3)国有企业创新行为受合法性机制与效率机制交互作用的驱动;(4)政企关系构成国有企业创新的情境条件,能够影响国有企业创新策略选择。结论可为发挥国有企业核心技术创新先锋职能提供微观层面的经验证据,对于我国依靠国有企业实现创新驱动发展具有重要意义。
[期刊] 管理现代化  [作者] 邝金丽  
提高国有企业的自主创新能力对我国经济发展具有重要的战略意义,但创新动力不足是制约国有企业自主创新的核心问题,根本原因在于缺乏推动国有企业自主创新的有利环境。只有系统整合国有企业的内、外环境要素,建立有效的自主创新的动力机制,才能充分调动国有企业创新的积极性。
[期刊] 财会月刊  [作者] 李九斤  徐妍妍  
随着互联网技术的飞速发展和数字技术的广泛应用,我国已逐渐步入数字经济时代。国有企业因其信息技术应用成熟、财务处理规范和自身规模较大等优势,在企业财务数字化转型方面一直处于引领地位。梳理财务数字化转型发展脉络,分析国有企业财务数字化转型现状和困难,并提出相应对策,对推动国有企业健康发展和促进国有企业财务数字化转型至关重要。本文从国有企业财务数字化转型的必要性及可行性出发,针对国有企业财务数字化转型过程中存在的管理层对财务数字化转型内在逻辑理解不透彻、业财一体化流程不连贯、数据跨区域衔接不顺畅以及复合型数字化人才匮乏等现实问题,提出加强国有企业管理层对财务数字化转型内在逻辑的理解、优化国有企业业财一体化流程、建立国有企业财务数字化中台、注重国有企业复合型数字化人才的选拔培养等可行对策,以推动国有企业财务数字化转型发展,促进国有企业健康成长,引领企业财务数字化转型升级,提升我国企业财务数字化整体水平。
[期刊] 财会通讯  [作者] 邓倩  
在激烈的市场竞争下,企业因经营不善而宣布破产是客观规律。作为我国国民经济支柱的国有企业,其破产清算会计不仅关系企业职工与债权人的利益,更事关国有资产安全,财政部门也相继出台了系列规范性文件。但在国有企业破产清算会计处理过程中依然暴露出明显的问题,会计实务处理滞后于法律规范。本文以国有企业破产清算会计处理问题为重点研究内容,有利于相关准则和规范的发展与完善。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 贾俐贞  黄苏萍  
国有企业创新是我国经济发展和国家创新的重要内容之一,而国有企业在创新效率方面却颇受质疑。在这一背景下来探讨国有企业创新动力机制建设问题有着巨大的现实意义。目前有关企业创新动力机制的研究主要是着眼于企业在技术创新方面的动力因素,而未能充分考虑制度创新、管理创新以及组织创新等相关内容。在对现有相关文献进行梳理并对国有企业创新现状加以分析的基础上试图构建一个适应新时代与新常态的国有企业创新动力机制。该创新动力机制系统在国有企业分类的前提下,以市场需求为主、政策指引为辅,由企业内高管、研发部门、生产部门共同协作,
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