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[期刊] 南方经济
[作者]
孙坚强 陈宜家
本文以1998-2000年期间在上海、深圳证券交易所上市的329间国有企业为样本通过比较上市前三年到上市后三年盈利、产出、财务杠杆和员工工作效率四个方面的指标来评价国有上市公司的经营绩效。研究结果表明:(1)上市后盈利、产出和员工工作效率都得到提高,但是财务杠杆水平下降。(2)上市地点、行业管制、国有股比例和境外股有无都对经营绩效没有显著影响。本文较全面的评价了国有上市企业的业绩变化和国有股比例的影响因子,因而对于中国国有企业改革的下一步发展具有重要的参考价值。
关键词：
国有上市公司 经营绩效 实证研究
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵玲 姜一川
本文采用Richardson预期投资模型计算公司的投资效率,检验了投资不足对公司业绩的影响。结果显示:在MBO后公司业绩确实存在着下滑,并且公司的股利分派率显著提高,投资不足的公司数目显著上升,MBO前投资过度影响公司效率,但在MBO后转变为投资不足影响了公司的经营绩效,证明个人融资进行MBO,使得管理层具有较高的现金分红冲动,其超额分派股利的动机导致了公司投资不足,进而影响了公司的经营绩效。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
赵丽琼 柯大钢
ST公司在脱离困境后的长期绩效如何,是投资者、债权人和证券监管部门关注的焦点。以ST后第一年就实现了摘帽的35家公司为样本,选取这些公司摘帽前一年、摘帽当年和摘帽后第一年至第三年共五年的财务指标,运用定比和环比分析方法考察了其长期绩效。研究结果表明,这些ST公司虽然从盈利能力上看经过重组达到了摘帽的要求,但实际上在重组摘帽后资金严重不足,没有持续发展能力,从长期看其业绩并没有真正得到提高。
关键词：
ST公司 财务困境 重组摘帽 长期绩效
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
谭庆美 赵黎明 李鑫
以1997-2004年间16家MBO上市公司为研究样本,选取16个综合反映企业绩效的财务指标,利用各公司在MBO前3年至后3年(t-3年至t+3年)共计7年的财务数据,对我国上市公司MBO前后短期绩效和长期绩效的变化进行了实证研究,以期为我国MBO相关政策的制定提供必要的实证基础。实证结果表明:虽然MBO曾在短期内对我国上市公司绩效起到一定的积极作用,但从长期来看,MBO后上市公司的盈利能力、偿债能力、营运能力、成长能力均出现不同程度的降低,甚至出现一定程度的恶化。由此可见,MBO对我国上市公司的绩效能否
关键词：
上市公司 管理层收购 绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
周亚玲
本文以2009年我国创业板市场首次上市的36家公司为研究对象,从净利润增长率、营业收入增长率、资产负债率和总资产周转率四个方面分析样本公司在IPO前2年、前1年、当年以及后3年共计6年的经营业绩变化。实证结果表明,IPO之后业绩出现了显著的下滑态势,下滑的原因主要在于部分上市公司可能在上市之前对财务状况作了粉饰、有的公司拼凑项目、募集资金收益率低、公司总费用上升等。改善业绩应从完善上市规则、建立信息披露制度、搭建募投上市平台、发挥政府监管指导功能等方面作出努力。
关键词：
创业板 IPO 经营业绩
[期刊] 技术经济
[作者]
马林梅 王志宏
通过对中国商贸行业上市公司的资本结构与经营绩效的影响关系进行实证研究,得出结论:经营绩效与资产负债率负相关,资本结构已经超过了最优资本结构;经营绩效与长期借款率呈不显著的正相关关系,与短期借款率呈显著的负相关关系;股权的适度集中有利于经营绩效的提高。
关键词：
资本结构 财务杠杆 股权集中度 经营绩效
[期刊] 当代经济科学
[作者]
宋增基 郭桂玺 张宗益
本文选取中国国有上市公司为研究对象,重点研究国有上市公司经营者激励与公司绩效的相关性,并研究经营者升迁的决定因素对公司绩效的敏感性。研究发现在国有控股的企业中,董事长更多的关注政治激励,总经理更多的关心物质激励,当存在晋升机会时,政治激励、物质激励有一定的替代关系;年轻管理者的对公司绩效的作用往往主观地被低估,任期、政治关联、学历同晋升机会、公司绩效显著正相关,这意味着,上级对高级管理人员经营能力的判断时,应剔除高级管理人员个人特性对公司绩效的影响。
关键词：
经营者报酬 政治激励 公司绩效
[期刊] 管理世界
[作者]
南开大学公司治理研究中心公司治理评价课题组 李维安
本文以中国上市公司公开信息为依据,基于2003年和2004年的样本,从中国公司治理指数(CCGINK,简称南开治理指数)及其所涉及的6个维度:控股股东治理指数、董事会治理指数、监事会治理指数、经理层治理指数、信息披露指数、利益相关者治理指数进行比较研究,总结了中国上市公司的治理特征和年度差异。2004年公司治理状况较之2003年有较大改善,公司治理对公司绩效产生了的积极作用,良好的公司治理有利于提高信息披露质量,并有利于保护利益相关者权益。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
陈健 席酉民 贾隽
基于前人关于高管变更和公司控制权市场的研究,本文分析了上市公司控制权变化后高管变更和绩效之间的关系。我们假设上市公司控制权变更后,高管的变更会促进这些公司财务绩效的提高。本文选用1996-2001年间深圳和上海证券交易所中76家高管随第一大股东变动而变更的上市公司作为样本,并设立了47家第一大股东变动而高管未变更的上市公司作为对比组,用经过行业调整的财务绩效来分析比较。结果发现,公司控制权变化后高管变更的公司的绩效显著提高,而且绩效表现好于公司控制权变化后高管未变动的上市公司的绩效表现。
关键词：
公司控制 运营绩效 高管
[期刊] 税务与经济
[作者]
王晓丽 陆国昆
股权结构与公司经营绩效之间的关系一直是国内外学者在理论和实践上争论的问题。股权结构是决定公司治理结构的基础,而公司治理效率的高低最终表现在公司经营绩效上。从股权所有制构成和股权集中度两个方面对我国上市公司的股权结构与经营绩效的实证分析表明,股权结构与经营绩效之间存在非常密切的内在联系。
关键词：
上市公司 股权结构 公司绩效
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
纪宣明 陈似海
[期刊] 当代财经
[作者]
孙菊生 李小俊
股权结构是公司所有权的结构安排,决定着公司治理的有效性,进而影响公司业绩。本文采用深圳交易所上市公司为研究对象,分别对股权构成和股权集中度对公司绩效的影响进行实证分析。结果表明,国家股与流通股的比例与公司绩效呈显著的负相关,法人股比例与公司绩效呈显著的正相关,有无外资股对公司绩效无显著影响;不同股东在公司治理中的作用使股权集中(分散)类型对公司绩效产生显著影响,股权分散公司的绩效好于股权集中公司,法人集中公司的绩效好于国有集中公司。
关键词：
股权结构 绩效
[期刊] 财贸经济
[作者]
胡铭
理论上高层经理的持股比例、年度报酬与上市公司经营绩效之间存在显著的正相关关系 ,但是通过选择样本上市公司进行回归分析 ,发现两者并不存在显著的正相关关系。主要原因在于高层经理持股是内部职工持股的一个组成部分 ,是一种福利制度 ;持股制度僵硬 ;持股比例偏低 ,年度报酬过低 ,再加上旧观念的影响 ,很多高层经理不敢拿属于自己的那份收入 ,因此不能产生有效的激励作用。为了提高上市公司的经营绩效 ,首先逐步改变上市公司高层经理的报酬结构 ,将以年度会计盈余为基础的短期激励与以公司价值为基础的长期激励结合起来 ;其次要改进上市公司高层经理的持股制度 ,逐步推广股票期权计划。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
王小哈 杨扬
主营业务是公司稳定利润的主要来源 ,其左右着上市公司的核心盈利能力和市场竞争力。主营业务利润占公司总利润的比重的高低及其稳定性还将影响公司经营业绩的稳定性 ,从而也影响公司的后续发展。因此 ,上市公司必须扎根主业 ,壮大主业 ,不断提高主营业务利润的比重 ,才能增加公司的价值和竞争能力。
关键词：
主营业务 经营业绩 多元化经营
[期刊] 林业经济问题
[作者]
羊照云 李昌辉 徐学荣
运用因子分析法求得１２家林业上市公司的综合经营绩效得分，对１１个原始财务绩效指标进行了处理，在此基础上，进一步运用多元线性回归模型的分析方法研究了林业上市公司股权结构对经营绩效的影响方向和影响力度。得出如下结论：股权集中程度对经营绩效存在显著的正向影响，国有股比例与经营绩效之间呈现显著的负相关关系。基于研究提出建立大股东股权制衡的股权集中度结构；适度地降低国有股比重等对策建议。
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