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[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 胡凯  胡赛全  李飞  
当前企业界对顾客是谁的回答众说纷纭,最为流行的说法为"顾客是上帝",但在中国零售企业实践中这一答案成立吗?文章运用多案例分析方法对三家成功的零售企业进行研究后发现,成功的中国零售企业将顾客视为"家人"或"老板"而非"上帝"。其形成机理如下:企业领导选择一种关系符号(如家人)并对其进行诠释,然后带领员工建立"家人式"的企业文化,让员工对企业产生依赖和忠诚并开心、努力地工作;企业同时编制员工手册,告诉员工相应的工作标准并给予个性化的工作权利,鼓励员工成为服务专家,惩戒和淘汰不达标的员工,以此提高员工的服务标准,从而形成家人式营销模式,即以服务出色为主要定位点,以产品优秀为次级定位点,其他要素定位也...
[期刊] 企业管理  [作者] 赵德伟  
没有正确的营销安全管理理念作指导,不建立有效的营销安全预警、危机处理、危机修复,营销危机随时都有可能发生……中国玩具协会的统计资料显示:目前中国加工出口的玩具占据了世界市场的70%以上,在全国8000家玩具生产企业中,3000家获得出口许可证。假如中国14岁以下的儿童和青少年的人均年玩具消费达到亚洲平均水平,
[期刊] 中国工业经济  [作者] 王成岐  张建华  徐文忠  
本文利用中国制造业1995年和2003年的行业数据,实证研究了不同国别外资企业与不同所有制内资企业组合产生的溢出效应模式。结果发现,外资存在与内资企业绩效间的关系并不是普遍而一致的,而是与外资企业的国别和内资企业的所有制类型密切相关。我们研究的主要结果表明,西方国家的投资较港、澳、台和海外华人投资对内资企业的影响相对更大。进一步发现西方企业对国有企业具有正向的溢出效应,而港、澳、台和海外华人企业则改进了内资非国有企业而不是国有企业的绩效。本文所发现的外资在中国制造业中溢出效应的有趣模式建议外资政策设计应着力促进不同类型外资与内资企业之间的特定组合,特别是西方跨国公司与本土国有企业及港、澳、台和...
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 鲍威  李炳龙  
本研究利用2003年-2009年北京大学实施的全国高校毕业生调查数据,考察高校学生毕业后发展路径选择的变化趋势及其影响因素。研究发现:(1)随着就业竞争加剧和金融危机所带来的冲击效应,高校学生的毕业后发展路径选择呈现多元化格局,其中继续升学和非传统型就业群体比例增加;(2)高校毕业生中有超过四分之一的群体在毕业后陷入失业困境,其中女性,来自农村地区、家庭社经地位和文化资本积累不足等先致性因素导致毕业生陷入失业困境的概率增高;(3)高校学生毕业后发展路径受到个体特征、所属高等院校特征、劳动力市场发展状况以及宏观社会经济发展环境等多层面因素的影响。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 郝楠  江永红  
在欧美发达国家就业技能结构由就业"升级"走向就业"极化"的发展背景下,本文针对中国劳动力就业极化的影响因素及其作用机制进行探讨。研究结果表明,技能偏向性技术进步、中间品进口的技术外溢和城镇化发展增加了对高技能劳动力的相对需求,对外贸易和离岸外包增加了对低技能劳动力的相对需求,外商直接投资(FDI)和产业结构升级则对劳动力技能需求具有"U"型的非线性影响。进一步分析发现,技术进步抑制了FDI和产业结构升级对低技能劳动力就业的带动作用,增强了其对高技能劳动力就业的促进作用;贸易开放弱化了技术进步对高技能劳动力就业的带动作用,抑制了产业结构升级对高技能劳动力的相对需求;城镇化与产业结构升级耦合发展对高技能劳动力产生更多需求。基于理论和实证研究,本文讨论了促进劳动力技能水平提升、推动就业与经济增长良性互动的政策含义。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 周清杰  胡俞越  刘展言  
生产者价格指数(PPI)是一个重要的宏观经济指标。我国有两个指标可以代表生产者价格指数,分别是工业生产者出厂价格指数(PPIIP)和企业商品价格指数(CGPI)。文章从理论角度分析工业生产者出厂价格指数与企业商品价格指数的区别与联系,认为在逻辑上CGPI更适合作为我国PPI的候选指标。实证研究表明,虽然现阶段PPIIP较CGPI更好地引导了CPI走势,但CGPI已初步具备了和PPIIP相类似的引导功能,学术界应关注CGPI代表PPI的价值。
[期刊] 金融研究  [作者] 孔东民  柯瑞豪  
本文在验证中国股市存在盈余公告后漂移(PEAD)的基础上,进一步考察是机构还是个体投资者驱动了这种异象?发现PEAD形态随投资者的不同呈非对称性;公告前,机构有更大的优势获取公司信息,其持仓变化与盈余正相关;公告后,机构(个体)进一步驱动了好(坏)消息下的价格漂移,可能的原因是卖空限制。最后,根据公告后的PEAD形态构造投资策略,发现即使在最有利的情况下,也难获得超额收益,这说明市场存在"套利局限",并呈现弱式有效。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 郝楠  江永红  
在欧美发达国家就业技能结构由就业"升级"走向就业"极化"的发展背景下,本文针对中国劳动力就业极化的影响因素及其作用机制进行探讨。研究结果表明,技能偏向性技术进步、中间品进口的技术外溢和城镇化发展增加了对高技能劳动力的相对需求,对外贸易和离岸外包增加了对低技能劳动力的相对需求,外商直接投资(FDI)和产业结构升级则对劳动力技能需求具有"U"型的非线性影响。进一步分析发现,技术进步抑制了FDI和产业结构升级对低技能劳动力就业的带动作用,增强了其对高技能劳动力就业的促进作用;贸易开放弱化了技术进步对高技能劳动力
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 文太林  
公平是养老保险的基本价值理念。当前,中国养老保险制度存在公平缺陷,主要体现在:在农村普遍缺乏养老保险,加剧了城乡居民收入差距;机关、事业单位以及不同性质企业之间存在不同水平的养老保险制度;代际之间就养老责任安排不尽合理。该文认为,应当通过合适的政策选择,最终形成一个互助共济、权利共享、代际公平的全民普惠的养老保险制度。
[期刊] 经济管理  [作者] 刘春济  朱梦兰  
众多政策性文件指出,在中国的企业社会责任建设过程中,国有企业要发挥表率作用。但是,在"二元所有制结构"下,国有企业和民营企业社会责任水平的显著差异性和演变趋势的"若即若离"性,似乎预示着中国企业社会责任表现的形成机制远比表率作用复杂。为了揭示其中的机理,本文按照"动机—态度—行为反应"的逻辑,围绕国有企业和民营企业之间的社会责任溢出效应展开了分析。分析表明,在当前的制度环境下,中国企业履行社会责任的动机具有寻租性,且国有企业对社会责任持有"欲迎还拒"态度,民营企业则持有"欲拒还迎"态度。受此影响,国有企业和民营企业之间的社会责任溢出效应具有多向度性:①当所有权性质相同时,周围企业的社会责任表现会正向显著影响焦点企业的社会责任表现;②当所有权性质不同时,周围企业的社会责任表现也会正向显著影响焦点企业的社会责任表现;③上述两种溢出性影响共存时,产生的交互效应则具有互替性。进而言之,国有企业和民营企业之间的社会责任溢出性影响是把"双刃剑",并在制衡中推动着中国企业社会责任的演进。
[期刊] 中国金融  [作者] 贾瑛瑛  
1978年12月,中国共产党十一届三中全会召开,拉开了我国改革开放的序幕,也吹响了银行业改革发展的号角。中国银行自此步入了历史上发展最快、最好的时期。1994年,中国银行按照商业化改革的要求,开始由外汇外贸专业银行向真正的商业银行转化,支持国民经济发展的广度、深度空前提高。特别是在股份制改革后,中国银行的发展有了质的飞跃,成为拥有商业银行、投资银行、
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