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[期刊] 南方金融
[作者]
王聪 邹朋飞
本文通过构建模型,分析了内部激励对银行绩效的作用机制,发现职工绩效工资占总工资的比重、单位绩效报酬率、职工的激励偏好等对职工均衡努力程度和银行绩效水平都有很大影响。中国的商业银行具有职工绩效工资所占的比重不高、单位绩效报酬率偏低、单位努力的绩效率偏低等特征,这影响了银行的X-效率水平。据此,本文讨论并提出了提高银行效率的某些实现条件和具体途径。
关键词：
X-效率 内部激励 银行绩效
[期刊] 南方金融
[作者]
李俊玲 陆军 周天芸
本文系统阐述了商业银行的X-效率的研究方法,并设计出应用于中国商业银行的X-效率分析的计算模型。根据中国五家大型商业银行共6年的统计数据样本,采用自由分布法计算了这五家银行成本X-效率、标准利润X-效率、第二利润X-效率。本文首次得出了中国商业银行的X-效率的量化数据,同时对中国商业银行的X-效率的成因进行了初步探讨。
关键词：
银行X-效率 商业银行 自由分布法
[期刊] 金融研究
[作者]
邱兆祥 张爱武
本文基于无成本处置壳(FDH)方法测算了中国商业银行1999年至2003年间的X-效率水平。结果发现,从投入技术效率、产出技术效率、投入配置效率、产出配置效率等X-效率指标来看,根据FDH方法估计得到的有效率商业银行数量更多,行业平均效率水平呈现逐年上升趋势,基于各个效率指标作出的效率评价在序数意义上基本一致,国有商业银行在整个样本期平均效率水平在所有X-效率指标上都高于其他商业银行,其产出配置效率在样本期内每一年份都高于其他商业银行。这一结果与基于DEA和SFA方法得到的相关结果之间的差异表明,生产技术凸性假设对商业银行效率的评价结果具有显著影响。
关键词：
商业银行 X-效率 FDH
[期刊] 经济研究
[作者]
徐传谌 齐树天
本文以中国十四家商业银行1996年至2003年的数据为样本,研究了它们的成本/利润效率状况和演进趋势。经验结果表明,所有制改革产生了一定意义上的积极作用,而政府对于国有制商业银行的挽救和调整在降低其成本方面则取得了不错的效果;中国商业银行部门控制成本的能力显然要好于其创造利润的能力,样本期内成本效率水平的稳步提高与利润效率水平的加速下降形成鲜明对比。本文讨论的一个重要含义是:如何提高和强化商业银行的赢利功能正在成为中国金融改革的主要课题。
关键词：
中国 商业银行 成本/利润效率
[期刊] 金融研究
[作者]
陈学彬
本文对中国商业银行薪酬激励机制的现状、薪酬与银行业绩的实证分析、评价薪酬水平的标准和完善其薪酬激励机制的建议的问题进行了讨论。文章认为,中国商业银行初步建立了基本薪酬加绩效薪酬的薪酬激励机制;员工薪酬水平和银行效益水平较低,并呈现上市、非上市和国有银行递减系列;股份制银行高管人员薪酬差异大,基本与其经营业绩联系;股份制银行高管人员薪酬与员工薪酬水平差距逐步扩大;中国商业银行人力资本成本较低,但使用效率也较低;经济福利仍然是商业银行吸引和留住人才的主要经济手段;薪酬形式单一,长期激励机制缺乏。回归分析显示样本银行高管人员和员工薪酬与银行资产规模、资产收益率有较强的正相关性,与净资产收益率和资本充...
关键词：
商业银行 薪酬激励 实证分析
[期刊] 统计与决策
[作者]
吴诣民,何静,李村璞
[期刊] 财经科学
[作者]
杨德勇 曹永霞
基于数据包络理论,本文研究了我国11家主要商业银行1999-2006年的技术效率状况。研究结果表明:1999—2006年间,我国商业银行整体效率呈现出先下降,后上升的趋势。我国商业银行的技术效率并不差,其加权平均技术效率值处在[0.6,1],11家被研究的商业银行中,中国民生银行的技术效率最好。国有商业银行的股份制改造和公司治理水平的提高,对提高我国商业银行的整体技术效率起到了积极作用。
关键词：
商业银行 技术效率 数据包络分析
[期刊] 统计与决策
[作者]
周四军 谢艳兵
本文利用多元回归技术进行了定量分析,最后提出了提升中国商业银行效率的政策建议与管理措施,供中国银行业主管部门和各商业银行管理层决策参考。
[期刊] 广东金融学院学报
[作者]
苏飞
为了比较不同所有制银行成本效率差异,本文建立共同前沿成本函数(Metafrontier Cost Function),计算技术缺口比率(Technology Gap Ratio,TGR)指标,以避免传统效率评估模型只能考虑相同技术水平情况的缺陷,以此指标作为银行群组间技术水平与成本节省幅度的比较标准,同时讨论中国商业银行业规模经济与范围经济现象。实证结果显示,现阶段股份制商业银行总体更具成本效率。1985～1993年期间,两类银行在规模经济,1993年之后则呈现显著规模不经济。而在两个期间内,两类银行均存在着显著的范围经济,此结果表明"混业经营"是中国商业银行业未来发展的必然趋势。
关键词：
商业银行 成本效率 规模经济 范围经济
[期刊] 经济问题探索
[作者]
陈凯
财务指标是银行监管的依据和上市公司信息披露的重要内容,本文将财务指标作为检验和分析效率估计结果的依据,提出一种新的效率模型构建思想,对我国商业银行成本和利润效率及其影响因素进行了分析。研究发现,世界金融危机爆发前,大型商业银行具有市场势力,但成本集约能力不足;危机后,大型商业银行信贷规模扩张虽然推动了成本集约能力提高,但缺乏质量基础,反映出公司治理能力不足;降低经营成本水平对成本和利润效率提高具有积极影响。Basel III协议逐步实施将进一步抑制银行信贷规模扩张,而深化利率市场化定价机制将对银行业利差收入形成压力。面对传统信贷业务收入空间缩小的压力,培养成本集约能力或许成为在非利息收入之外,...
关键词：
效率 财务分析 中国商业银行
[期刊] 金融经济学研究
[作者]
徐斯旸 刘梅子
基于委托—代理理论建立两阶段棘轮效应模型,利用2002~2014年中国39家商业银行的非平衡面板数据,对银行业激励机制棘轮效应的存在性以及其与银行风险承担之间的关系进行了实证研究。研究发现,排除银行资产规模、收入等影响因素,大部分商业银行存在考核业绩指标只增不减的现象,激励机制的棘轮效应较为明显,激励机制的棘轮效应增加了银行经营风险。因此,中国银行业应充分考虑风险因素,优化银行激励考核机制,防止过度追求短期目标而忽略了风险的行为,实施稳健的经营发展战略。
关键词：
激励机制 棘轮效应 风险承担
[期刊] 金融经济学研究
[作者]
徐斯旸 刘梅子
基于委托—代理理论建立两阶段棘轮效应模型,利用20022014年中国39家商业银行的非平衡面板数据,对银行业激励机制棘轮效应的存在性以及其与银行风险承担之间的关系进行了实证研究。研究发现,排除银行资产规模、收入等影响因素,大部分商业银行存在考核业绩指标只增不减的现象,激励机制的棘轮效应较为明显,激励机制的棘轮效应增加了银行经营风险。因此,中国银行业应充分考虑风险因素,优化银行激励考核机制,防止过度追求短期目标而忽略了风险的行为,实施稳健的经营发展战略。
关键词：
激励机制 棘轮效应 风险承担
[期刊] 金融研究
[作者]
周建松 郭福春
我国商业银行在激励机制上,主要以短期激励为主,短期行为比较明显,影响和束缚了商业银行中异质型人力资本价值的发挥。文章以委托代理理论为分析问题的基本框架,认为在委托人和代理人信息不对称的情况下,股票期权激励可以有效地解决委托人和代理人目标函数不一致的问题。我国商业银行应该探索实行股票期权激励机制,以进一步促进我国银行业的改革和发展。同时针对股票期权在实行过程中可能面临的各种问题,提出了相应的政策建议。
关键词：
中国商业银行 委托代理理论 股票期权激励
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
徐琼
本文运用数据包络模型(DEA)对中国商业银行改革的效率变化及其影响因素进行了实证研究。研究发现,银行业效率在改革深化后有所提升,股份制银行比国有银行更有效率,改革后国有银行与股份制商业银行效率之间的差距有所减小;在影响商业银行改革效率的主要因素中,财政改革、金融改革和投资体制改革对银行效率的影响比较大。其中财政赤字与银行效率之间呈现显著负向关系;投资的开放有利于银行效率的提升;竞争有利于银行效率的增加,但外资银行的进入从目前看对我国商业银行效率的促进作用不明显。
关键词：
商业银行 改革效率 DEA 财政改革
[期刊] 金融研究
[作者]
魏煜 王丽
本文阐述了数据包络分析 (DEA)的线性规划方法对银行效率的测度 ,并对我国银行 1 997年的技术效率、纯技术效率、规模效率和规模报酬进行计算 ,在研究中对四大国有独资银行和其他新型商业银行的效率进行比较。根据研究的结果 ,提出了银行效率改进的手段 ,并且提出了需要进一步探讨的问题。
关键词：
数据包络分析 技术效率 生产前沿
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