- 年份
- 2024(7504)
- 2023(11280)
- 2022(9658)
- 2021(9404)
- 2020(8016)
- 2019(18700)
- 2018(18278)
- 2017(35512)
- 2016(19634)
- 2015(22561)
- 2014(22558)
- 2013(22845)
- 2012(21913)
- 2011(20021)
- 2010(20457)
- 2009(19296)
- 2008(19657)
- 2007(17837)
- 2006(15866)
- 2005(14675)
- 学科
- 济(83470)
- 经济(83385)
- 管理(55744)
- 业(51983)
- 企(40063)
- 企业(40063)
- 方法(36839)
- 数学(32985)
- 数学方法(32584)
- 中国(26741)
- 农(24964)
- 财(22510)
- 制(20920)
- 贸(19147)
- 贸易(19138)
- 易(18714)
- 学(16829)
- 银(16804)
- 银行(16779)
- 行(16101)
- 农业(16072)
- 业经(16003)
- 地方(15411)
- 融(15177)
- 金融(15175)
- 策(13760)
- 和(13197)
- 环境(12763)
- 务(12617)
- 财务(12581)
- 机构
- 大学(292555)
- 学院(288376)
- 济(128574)
- 经济(125809)
- 管理(108439)
- 研究(107401)
- 理学(91234)
- 理学院(90187)
- 管理学(88731)
- 管理学院(88171)
- 中国(85086)
- 京(63579)
- 科学(61878)
- 财(60970)
- 所(55529)
- 研究所(49816)
- 中心(48841)
- 农(48737)
- 财经(47182)
- 江(45034)
- 经(42801)
- 北京(41546)
- 经济学(40528)
- 业大(39573)
- 范(38613)
- 师范(38318)
- 院(38175)
- 农业(38105)
- 经济学院(36518)
- 州(35454)
- 基金
- 项目(180346)
- 科学(141444)
- 研究(134437)
- 基金(131401)
- 家(114093)
- 国家(113185)
- 科学基金(95415)
- 社会(85126)
- 社会科(80675)
- 社会科学(80653)
- 基金项目(67615)
- 省(67499)
- 教育(62152)
- 自然(59855)
- 自然科(58334)
- 自然科学(58311)
- 划(58156)
- 自然科学基金(57306)
- 资助(56156)
- 编号(54813)
- 成果(46832)
- 部(42222)
- 重点(41112)
- 发(39747)
- 课题(38612)
- 创(36186)
- 教育部(36053)
- 国家社会(35657)
- 性(34867)
- 中国(34771)
- 期刊
- 济(146256)
- 经济(146256)
- 研究(94588)
- 中国(62447)
- 财(46722)
- 农(44265)
- 学报(42831)
- 科学(40213)
- 管理(38960)
- 融(33428)
- 金融(33428)
- 教育(32694)
- 大学(31971)
- 农业(29836)
- 学学(29516)
- 财经(24097)
- 经济研究(23763)
- 技术(23612)
- 业经(21569)
- 经(20820)
- 问题(19744)
- 贸(18585)
- 业(16652)
- 国际(16401)
- 世界(15442)
- 图书(14925)
- 技术经济(14797)
- 理论(14369)
- 统计(14196)
- 资源(13768)
共检索到455721条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济师
[作者]
仇艺童
随着我国卫生水平不断提高,国家对于卫生监督体系的规划和建设有了新的要求,力在促进我国医疗卫生行业综合监管制度高质量发展,文章运用描述分析方法、公平性评价方法以及人力需求预测方法,对中国卫生监督系统中的人力资源现行状况进行分析总结,并分别从完善卫生监督人员队伍、规划卫生监督人才结构、建立健全卫生监督绩效考核机制三方面提出建议与对策。
关键词：
卫生监督人力资源 公平性 需求量 预测
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
孙刚
目的:了解"新医改"前后我国东中西部地区卫生监督人员变化趋势。方法:定量研究。结果:(1)"新医改"后东中西部地区卫生监督人员数量显著增加,但与需求仍有差距;(2)"新医改"后东中西部地区卫生执法人员比例稳中有升,综合业务人员比例下降明显,行政后勤人员比例相对稳定;(3)"新医改"后高学历卫生监督人员比例大幅提升,尤以东部地区最为突出,但仍不能完全满足实际要求。结论:(1)东中西部各区域应因地制宜,缩小地区间差异并进行卫生监督人力管理体制改革;(2)加强卫生监督队伍建设、提高人力资源质量。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李厚坤 张天序
当前,卫生人力资源开发已引起世界各国的普遍关注,各国无不根据各自国情,制定卫生人力资源开发的总体战略与规划。在我国,为了科学地规划人力资源开发,培养学科门类比较齐全、层次结构比较合理、适需而又合格的卫生人才,必须重视下列相关因素及其发展趋势的预测。
[期刊] 经济师
[作者]
王伟璐
人才决定了基层医院的医疗服务水平，人力资源管理影响基层医院的经营与发展，对基层医院人力资源管理的问题及对策进行研究，基层医院要健全人力资源管理制度，进一步完善绩效考核体系、薪酬体系和培训体系，提高管理人员的管理水平，创新人力资源管理观念和管理方式，为基层医院培养高水平的医疗人才，打造高素质的医疗队伍，提高医院的医疗服务水平。
关键词：
基层医院 人力资源管理 绩效考核
[期刊] 经济研究参考
[作者]
宋宇坤
一、引言改革开放以来,会计行业进行着持续且快速的发展,并取得了较大的进步。在这期间会计监督也起到了保证其稳健、高效发展的重要作用。近年来,经济体制进行着不断的改革,企事业单位的经济活动也越发繁杂,违法违纪问题时常出现,相关利益者及执法部门都对此倍加关注。加强会计监督,约束会计行为成为了人们热烈讨论的重点话题。由此,构建清晰的会计监督体系开始日趋受到会计学者的广泛关注。二、我国会计监督存在的问题
[期刊] 经济师
[作者]
韩新宝
随着全国医疗卫生的进行,使卫生监督单位迎来了新的任务:只有建立起完善的财务管理体系才能使卫生监督机构适应新的环境。文章以我国卫生监督机构在财务管理工作上的特点为主要出发点,指出了财务管理的关键问题,即按需计划进行国家财政拨款、认真核算上级补助以及其他收入,加强监管机构服务收入,并指出了财务管理的发展前景。
[期刊] 教育与职业
[作者]
付晶
现代高校管理中人力资源管理的地位越来越突出。目前我国高校人力资源管理存在诸多问题,如教师资源流失严重、人才资源配置不尽合理、人力资源开发力度不够等。文章以此为切入点,并在此基础上提出了相应的解决对策:努力实现观念的转变;实行"以人为本"的选拔、聘用机制;推行有效的人才流动机制;建立良好的激励机制;提高高校人事管理干部的素质;等等。
[期刊] 商业研究
[作者]
刘怡 李丹 安义中 高洁
人力资源管理是企业发展与成功的关键因素,在当今社会受到了广泛的关注和重视。而中小企业作为一个特殊的群体,在目前的人力资源管理方面尚不够成熟、完善,已经成为制约中小企业快速发展的瓶颈之一。中小企业要想获得可持续的发展,并在竞争中立于不败之地,就必须结合自身的实际,把握人力这个重要资源,采取积极有效的人力资源管理策略,为企业的发展服务。
关键词：
中小企业 人力资源管理 问题 对策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王扬
政府监督是会计监督的重要组成部分,文章指出了政府部门在当前会计监督中存在的主要问题,并提出了相应的对策以完善我国政府在会计监督体系中职能的发挥。
关键词：
会计监督 政府监督 问题 对策
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
任光祥 刘岚 佘福强 莫欣宇
目的:了解贵州少数民族地区卫生人力资源状况和卫生服务质量与效率,发现存在的问题并提出建议。方法:综合文献分析法和问卷调查法对贵州少数民族地区卫生人力资源状况和卫生服务质量与效率进行分析。结果:贵州3个少数民族自治州每千人口卫生人员数、每千人口卫生技术人员数、每千人口执业医师(含助理)数、每千人口注册护士数分别为3.74、2.54、1.83和0.86人;入院与出院诊断符合率、住院手术前后诊断符合率、病理检查与临床诊断的诊断符合率分别为98.17%、99.05%和89.98%,医院感染率为0.91%,急危重症抢救成功率为95.68%,医师人均每日担负诊疗5.16人次、住院床日为2.86。结论:贵州少数民族地区卫生人员总量偏低,卫生技术人员、医院管理人员学历、职称层次偏低,结构不合理;等级医院人均床位占有量偏低,卫生服务质量与效率有待进一步提高。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
朱玉璋
在卫生部管理专家咨询委员会的指导下,《东北各类地区卫生资源优化配置研究》课题组吉林省分组对省内四平、辽源、前扶、延边4个地区的卫生资源状况进行了调查研究。这4个地区代表了吉林省不同类型的特色,具有较强的典型意义。四平地区:是我国商品粮的重要基地,地处东北地区中部的松辽平原,农业人口占80％以上。因而,如何优化配置农村卫生资源,更好地为广大农民服务,在这个地区的研究与探索是具有重要意义的。延边地区:是地处长白山脚下和森林覆盖面积最大的山区和半山区,并且靠近中苏、中朝边境,是朝鲜民族的自治区,具有边疆、民族、山区的共同特点,在卫生服务面积和群众的文化素质以及疾病谱的分布上,具有与其它地区明显不同的特点。辽源市:是吉林省重要的煤炭工业城市,市管县体制实施后,这个市发挥工业城
[期刊] 经济师
[作者]
李敏
公共卫生人力资源在疾控机构占据着重要地位，可以为疾控机构的长远发展提供有效支持，文章利用文献资料法等方法对疾控机构公共卫生人力资源现状与管理对策进行了研究与探讨，分析了疾控机构公共卫生人力资源现状、影响人力资源建设的因素，且针对具体情况提出了管理建议。
关键词：
疾控机构 人力资源 激励机制
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
