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[期刊] 上海经济研究
[作者]
袁绪亚 杨建文
一到塞班,二行眼泪,三顿牢饭,四等公民,五块铜钿, 六亲不认,七点上班,八面受气,九（救）救我吧, 十（实）在难熬。 ——塞班岛劳工谣
[期刊] 国际经济合作
[作者]
傅玉成
在新加坡中国劳工管理的有关问题傅玉成（中国建筑工程总公司中国公司自８０年代末至９０年代初进入新加坡市场以来，以工程承包和劳务合作为主业，从无到有，从小到大，发展到现在已成功承担了一批政府工程和私人项目，选派了４万多名劳务人员，产生了一定的经济效益，有...
[期刊] 国际经济合作
[作者]
安增科
国际劳工标准主要针对劳动密集型产业,发起国主要是中国的重要贸易伙伴,因此对中国的影响最大。它的不利影响是加剧劳动密集型产能过剩、威胁中国企业的竞争力;有利影响是节约司法成本、促进产业升级和增长模式转变。中国有四种应对策略,即回避策略、联合策略、自主策略和适应策略。中国提高劳工标准是可行的。理由有三:一是工资水平有上升空间;二是不会加剧失业问题;三是受产业粘性、自然条件和人口效应的影响,中国国际竞争力不会大幅度下滑。
关键词：
中国 国际劳工标准 劳动关系
[期刊] 经济体制改革
[作者]
胡立君 刘红艳 何慧爽
通过研究1991～2006年全世界164个国家工业化演进与劳工环境变化的关系,并与中国进行对比分析,可以认为,随着工业化进程的推进,中国的劳工环境在不断改善;与同等收入水平国家相比,中国劳工环境状况具有优势。中国劳工环境的改善需要与工业化水平保持一致,不能脱离生产力与产业结构水平人为地提高或降低劳工标准。改革开放以来,中国生产力水平的提高极大地促进了劳工环境的改善,但产业结构对劳工环境的改善作用还没有充分发挥出来。在整个工业化发展过程中,加快产业结构优化与升级是实现中国劳工环境持续改善的有效推动力。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
师丽梅
人生不过是百年旅途，而百年的人生却是各不相同。辉煌的、平凡的，雍容的、恬淡的。而平凡中的伟大是胜过辉煌的，恬淡中的雍容是最华贵的。我的恩师李修宇先生，就是这样一个集恬淡、雍容、华贵于一身的至尊学者。在我们华夏这片天地之间，在我们这百年之间，李修宇先生在图书馆学专业教育、图书馆学研究、公
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
胡立君 刘红艳
通过研究1978~2007年中国工业化演进与劳工环境变化的关系,本文认为:工业化进程通过产业结构的演进、劳动生产率的提升与城市化的扩展这三条路径实现对劳工环境的影响。劳动生产率是劳工环境变化的基本影响因素和前提条件;产业结构决定劳工环境变化的效率和速度;城市化进程决定了劳工环境变化的综合性、系统性、持续性。在1978~2007年间,随着工业化进程的推进,中国的劳工环境在不断改善;劳工环境的改善应与产业结构的提升保持一致,不能脱离产业结构水平人为地提高或降低劳工标准。
关键词：
劳工环境 产业结构 劳动生产率 城市化
[期刊] 改革与战略
[作者]
李碧芳 孟祺
随着金融危机导致贸易保护主义的抬头,非关税壁垒成为限制进口的主要手段,其中国际劳工标准与国际贸易挂钩已演变成必然的趋势。由于中国劳动力成本低,出口主要集中在劳动密集型产品上。短期内会提高中国出口商品的成本和降低国际竞争力,从长期看会促进企业参与全球性的战略决策,把企业目标同社会责任、短期利益和长远发展结合起来。对此,文章提出了相应的对策措施和建议。
关键词：
国际劳工标准 出口 劳动密集型
[期刊] 中国工业经济
[作者]
曹德骏
国内外许多研究将跨国公司代工企业内的侵犯劳工权益现象主要归咎为本土因素。本文假设跨国公司低价在华加工与采购是代工企业劳工权益受损的主要原因。通过调查四川外贸企业工人的工资福利,对比“珠三角”和“长三角”地区的代工企业工人所得,本文发现,四川外贸企业的工人的境况之所以较沿海地区代工企业的工人为好,是因为四川外贸企业的市场结构、产品结构等构成对跨国公司低价加工与采购的抵抗,初步证实了跨国公司与代工企业劳工权益受损存在关联,跨国公司一路走低的低价加工与采购是造成劳工权益受损的主要根源。
关键词：
跨国公司 低价加工与采购 侵犯劳工权益
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王铂
本文采用劳工工资的变化率作为劳工标准变化指标并建立向量自回归模型。在保证模型稳定的情况下,估计国际贸易和出口对中国制造业劳工标准的影响,然后对模型进行向量误差修正,并分析向量的脉冲响应和方差分解,再进行格兰杰因果检验。结果表明,国际贸易和出口对制造业劳工标准均有显著正的影响,出口额的变动是劳工标准变动的格兰杰原因。这证实了斯托尔珀-萨缪尔森定理在中国的适用性。因此,发展对外贸易、扩大出口能够提高劳工标准,而抑制中国对外贸易的因素,可能不利于劳工标准的提高。
关键词：
劳工标准 触底竞争 向量自回归模型
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
陈景彦,李霞
在日中国劳工研究中的日文资料使用问题首先是翻译问题。在通常的情况下 ,外文翻译一般应遵循“信、达、雅”的原则 ,但历史资料的翻译则应以“信、达”为最高原则。除此而外确认资料本身的准确性同样也是不可忽视的。已有的中文翻译和重要日文资料《外务省报告书》中有诸多错误 ,对此应予以纠正 ,并引以为戒。
关键词：
日文资料 翻译 中国劳工
[期刊] 中国劳动
[作者]
彭高建
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李文臣
劳工权益保护问题越来越受到国际社会的关注,先后出现了国际劳工标准、核心劳工标准、社会条款、企业社会责任守则以及SA8000社会责任标准等,它们对中国企业的影响也各不相同。从长远来看,劳工权益保护是经济全球化发展的必然趋势,有些劳工标准还可能成为贸易壁垒。中国企业需要认真分析,积极应对。调整企业的竞争策略,加强企业的劳工权益保护,为企业可持续发展奠定基础。
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
郭磊
所谓国际劳工标准，是指＂超越一国主权范围，旨在约束各国政府及企业雇主的行为，保护劳动者权益及调整劳动关系的基本规则＂。按照国际劳工组织的分类，国际劳工标准可分为基本劳工公约、治理劳工公约和技术劳工公约三类。国际劳工标准的内容包括劳动报酬、劳动条件、劳动福利以及其他公民权利等。劳工标准问题本属于国内法范畴，但随着经济全球化进程的加快，世界贸易竞争的加剧，在发达国家和部分国际组织的着力推动下，劳工标准与国
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
张新国
在经济全球化纵深发展的背景下,发达国家为维护其既得利益,试图通过把国际劳工标准和国际贸易规则挂钩,形成对包括中国在内的发展中国家的新型非关税贸易壁垒。中国企业应该积极配合政府,既要在WTO框架下积极寻求保护自身权利和实现自我发展的合理途径,也要加强社会责任意识,不断推动劳动者权利保护制度的完善,为中国经济和中国企业的长期全球化进程做好准备。
关键词：
企业社会责任 中国劳工标准 国际劳工标准
[期刊] 当代经济研究
[作者]
韩英
在近几十年的新自由主义全球化浪潮中，跨国公司全球劳工套利推动下的生产输出是当代资本主义发生的最重要变化之一。分析全球劳工套利现象背后的全球生产和价值转移不难发现，＂垄断＂和＂不平等＂仍然是当今资本主义世界体系的两大基本特征。列宁所说的帝国主义非但没有从资本主义发展史中淡出，相反，随着一系列全球规则和制度体系的建构，帝国主义在今天变得更隐蔽也更有力了。在这种时代背景下，中国未来的经济发展不能靠继续为跨国公司提供巨大的劳工套利空间来保持所谓的＂比较优势＂，而是应该坚持独立自主自力更生的原则，努力摆脱帝国主义对我们的剥削和束缚。
关键词：
全球劳工套利 帝国主义 垄断 不平等
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