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[期刊] 世界经济文汇
[作者]
陆铭
中国的劳动经济学研究在近些年取得了长足的进步 ,这将极大地推动中国经济学的研究 ,特别是微观经济计量学的应用 ,并且有利于劳动力市场政策的科学决策。
关键词：
劳动经济学 中国 微观经济计量学
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
信息经济学研究从何处入手中国信息经济学会第三届年会与会代表有两种观点：一种认为研究信息经济学应从研究不确定性开始；微观信息经济学的出发点是市场的不确定性；宏观信息经济学的出发点是技术的不确定性。从这两个不确定性出发，构筑我国微观信息经济学和宏观信息经...
[期刊] 商业研究
[作者]
闫威 陈长怀 韩美清
在过去的几十年中,实验研究方法在经济学特别是劳动经济学领域中的应用呈稳步增加的态势。较之于其他实证研究方法,实验研究方法的优势主要在于能够对相关影响因素进行更为严格的控制,并能可靠地预测变量之间的因果关系,同时实验本身具有的可重复性也使研究结论更易于验证。目前学术界仍存在着一些反对实验研究方法的意见,如实验被试的选择偏差,被试所获得的支付水平的高低,观测的数目以及内、外部有效性等。
关键词：
劳动经济学 实验研究方法 应用
[期刊] 经济学动态
[作者]
何建章
由河南财经学院郭军等青年学者撰写的《中国社会主义劳动经济学研究》和《中国社会主义劳动管理学研究》两本书,已由红旗出版社出版了。对此,一则表示祝贺,二则谈些感想。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
刘晓峰
随着发展方式的进一步转变、经济社会转型的逐步深入以及城市化进程的推进,中国经济的发展将面临一系列急需解答的问题。而中国目前庞大的人口基数以及城乡二元的劳动力身份划分,决定了劳动经济学对于解读中国发展问题的特殊意义。我们目前的劳动力市场究竟处于怎样的状态?对于中国的经济发展起到了怎样的作用?应该
[期刊] 经济研究
[作者]
当前中国处于经济社会转型的关键时期,劳动力市场正在发生着深刻变化,一系列关系到经济社会发展的重大理论问题和现实问题有待深入研究。《中国劳动经济学》(China Labor Economics)致力于打造国内劳动经济学领域的高水平学术出版物,鼓励理论与实证研究相结合的研究范式,提倡学术批评和争鸣,旨在为中国的劳动经济领域的研究学者搭建一个求索创新、激荡睿智、才情济世的平台。
[期刊] 经济学动态
[作者]
高文书 周灵灵
一经过一年多的精心筹备，劳动经济学会成立大会暨第一届全国会员大会于２０１６年５月１５日在北京京西宾馆顺利召开。来自中国社会科学院、人力资源和社会保障部、全国总工会等部门的研究机构以及中国人民大学、北京大学、清华大学、浙江大学、北京师范大学等近百所高校约４００位嘉宾和会员代表出席了会议。中国劳动学会、中国人口学会、中国
[期刊] 南开经济研究
[作者]
吴国存
发展是人类社会永恒的主题。在当今科学技术信息时代，社会的进步和经济的发展，越来越决定于现代科学技术、文化知识，归根结底，取决于现代知识、科学技术的发明创造者及其物质载体──人力资源。人力资源作为第一资源和一种特殊经济资源，伴随社会经济和现代科学技术的...
[期刊] 经济研究
[作者]
韩军
为促进中国最新劳动经济研究和动态的交流,共同打造中国劳动经济问题的高层次学术交流平台,推动中国劳动经济学科发展和创新,更好地服务社会、服务国家、服务人民。第二届中国劳动经济学前沿论坛(2018)由《经济研究》编辑部、中国人民大学劳动人事学院、北京师范大学经济与工商管理学院和暨南大学经济学院主办,中国人民大学劳动人事学院承办,于2018年10月27日在中国人民大学逸夫会堂召开。《经济研究》编辑部主任刘霞辉研究员,暨南大学伯明翰大学联合学院
[期刊] 经济学动态
[作者]
朱宁洁
本文通过对劳动经济学权威刊物《劳动经济学期刊》自创刊以来发表文章的统计分析,把脉20多年来当代美国劳动经济学的发展动态。通过对不同时代的研究主题演变分析,发现"工资"、"劳动力市场"和"就业失业"是当代劳动经济学研究的主旋律,并且在不同的时代有着不同的研究重点。美国劳动经济学的发展也在侧面反映了劳动经济学研究对理论创新和实证研究的重视。
关键词：
劳动经济学 劳动力市场 就业 失业
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
伍美云 杨河清
回顾劳动经济研究的历史,主流经济学研究范式似乎一直主导着劳动经济学的研究。但制度经济学研究范式对劳动经济学的影响不容忽视,尤其是两次世界大战之间。通过比较制度经济学范式和主流经济学范式的两本经典教材,结合对劳动经济学建立和发展的研究,可分析两种研究范式下劳动经济学的不同。劳动经济学发展至今,是一个见证制度经济学范式在劳动经济学研究中衰落、主流经济学范式逐渐取而代之的过程。它验证了"科学进步"的过程理论。同时,在未来劳动经济学的研究中,主流经济学范式仍将占据主导地位。
[期刊] 经济学动态
[作者]
董志强 洪夏璇
近年来在劳动经济领域的研究也开始引入了心理与行为视角和实验方法,逐渐形成了行为劳动经济学分支。行为劳动经济理论对主流劳动经济理论进行了补充和修正,并为其提供了更为现实和坚实的基础。本文介绍了激励的心理学基础、行为劳动供给理论、行为工资理论、非自愿失业等行为劳动经济学领域的成就。
[期刊] 中国劳动
[作者]
曾湘泉 杨玉梅
随着社会主义和谐社会的构建,民生问题得到越来越多的关注,我国劳动问题也随之成为研究热点。本文对我国2006-2013年的劳动经济学研究进行了回顾,发现研究内容紧随社会热点,学界为我国的就业、收入分配、农村剩余劳动力转移、人力资本等当前社会关注问题进行了经济分析与解释,推动了我国劳动经济研究在这些领域的显著进展。但是,受微观数据、研究方法等限制,在理论创新、研究范围和内容扩展以及研究规范性上,仍有欠缺。随着人口老龄化、多部劳动相关法律规章制度的实施等,未来劳动经济学的研究热点将会进一步扩展到老龄化带来的相关劳动力市场问题、政策法规的效果评估等方面。
关键词：
劳动经济学 回顾 发展趋势
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
严维石
本文在分析劳动合同的可执行性与自我执行性、劳动合同条款须具备可检验性(明确期与工资)和劳动强度与劳动范围模糊化等特征基础上,进一步运用行为经济学损失规避等理论来阐释劳动合同中这些特征,劳动合同可执行性与自我执行性是双方损失规避的基础要求、劳动合同条款可检验性是实现损失规避的基本条件、劳动强度与劳动范围的模糊性也是雇佣双方损失规避的必要制度安排、雇佣双方退出权不对称性合同制度安排是雇佣双方实现损失规避不可或缺的保障等。
关键词：
可执行性 损失规避 隐藏信息 隐藏行为
[期刊] 经济评论
[作者]
董志强 洪夏璇
对比主流的新古典劳动经济学,行为劳动经济学主要引入心理和行为视角来研究劳动力市场当事人的心理活动特征对其决策模式的影响。它起源于行为经济学与劳动经济学研究的结合;在偏好假设上承认个体具有对等、公平等社会性偏好;在动机上承认个体不仅受物质利益驱动,也受心理和情感等非物质因素驱动;认为员工努力水平不仅受绝对工资率影响,也受相对工资率及其他非工资率因素影响;坚持劳动力是异质的个体;在研究方法上更注重行为和演化范式的理论建模以及受控实验研究。这不仅在理论假设及方法论方面对新古典理论进行了极大的修正和扩展,也在劳动合约、劳动力供给和工资等问题上取得了显著的新的理论成就。这些理论成就对于制定劳动经济政策亦...
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