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[期刊] 经济研究
[作者]
余向华 陈雪娟
针对农村户籍者普遍遭遇的同工不同酬和就业机会不平等问题,基于1993—2009年CHNS微观数据,从工资差异和机会差异双重视角,本文进行了综合异质性揭示和内生性处理的计量和分解。结果显示:改革中岗位进入上的机会歧视有所减弱,但部门进入方面的机会歧视依然较大;户籍分割与其他分割的结合,使城乡户籍劳动力面临不同的工资决定机制,而机会差异与工资差异内在关联,使户籍分割的工资效应被部分隐藏在部门差异、岗位差异等分割形式之下;分位数分解后发现,城乡工资差异各分位点都未能缩小,甚至屡显扩大迹象,其主要根源就在于户籍工资歧视。因此,切断户籍与部门和岗位进入等的联系,加快缩小城乡教育差距,是消除机会差异,促进...
[期刊] 城市问题
[作者]
湛文婷 李昭华
通过Ｏａｘａｃａ－Ｂｌｉｎｄｅｒ分解、ｃＯｔｔＯｎ分解和ｎｅｕｍａｒｋ分解等三种工资差异均值分解方法，对２０００－２０１１年的中国健康与营养调查（ｃＨｎＳ）数据进行了比较分析。结果显示：户籍歧视所导致的工资差异占城市工与农民工工资总差异的比重在逐年减少，个体特征逐渐成为工资差异的主要原因；受教育程度和工作经验是造成工资总差异的主要原因；受教育程度、职业和工作单位类型是影响工资差异的个体特征中的主要因素；在运用上述三种分解方法研究户籍歧视引致的工资差异均值分解时，ｎｅｕｍａｒｋ分解优于另外两种分解。
关键词：
工资差异 均值分解 户籍歧视
[期刊] 经济经纬
[作者]
李湘萍 郝克明
我们运用2004年中国9省(市)企业员工培训和继续学习调查数据,验证中国劳动力市场存在户籍分割,并分析企业人力资本投资,即在职培训对处于不同层次劳动力市场的员工收入增长、职业发展的影响。得出以下结论：(1)中国存在由户籍制度造成的劳动力市场分割特征,农民工主要处于次要劳动力市场。(2)户籍对于员工参与企业在职培训以及培训的收益率都有显著影响；在其他条件相同情况下,城镇户籍员工比农民工的在职培训参与率和收益率都显著更高。(3)在职培训对于提高农民工收入具有显著的正的影响。(4)此前培训(进入本单位前接受的培训)对于农民工进入主要劳动力市场具有显著作用。
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡建国
[期刊] 财经研究
[作者]
章莉 李实 William A.Darity Jr. Rhonda Vonshay Sharpe
文章首先厘清了劳动力市场分割理论与歧视经济学的区别和联系，并将中国劳动力市场上就业机会的户籍不平等现象界定为以农民工平等就业权利受侵害为本质的经济歧视。其次，使用中国家庭收入调查（ＣＨＩＰ）２００２年和２００７年数据，运用多元ｌｏｇＩｔ模型考察了中国劳动力市场上就业机会的户籍歧视状况和变化趋势。实证分析结果显示：（１）与城镇职工相比，农民工在职业获得、行业进入和所有制部门进入三个维度上都遭受了明显的户籍歧视；（２）与２００２年相比，２００７年就业机会的户籍歧视呈现恶化趋势，显示了经济发展过程中就业机会分配的＂负滴漏效应＂；（３）农民工人力资本的就业机会回报显著低于城镇职工，这对农民工的人力资本．．．
关键词：
就业机会 户籍歧视 农民工
[期刊] 南开经济研究
[作者]
王静 张卓 武舜臣
本文从户籍分割和地域分割视角对城市劳动力市场进行划分，尝试分层次对农民工、外来工人和本地工人三群体工资差异做比较研究。基于２０１３年八城市流动人口动态监测数据和ＲＩＦ回归及分解方法，得出以下结论：（１）忽略地域因素，对外来工人而言，会高估职业而低估培训、行业对其工资影响；忽略户籍因素，对农民工而言，会高估垄断行业而低估教育、好职业对其工资的影响。（２）回归结果显示，技能培训对农民工群体各工资分位点影响显著；教育年限对三类群体影响存在差异。（３）分解结果显示，工资总体差异主要由工资差异中的不合理部分构成，这种趋势在高分位点处更为明显，其他统计量分解结果也支持以上结论。高低分位点工资差异的拉大是造．．．
关键词：
城市劳动力市场 双重分割 工资差异
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
钟若愚 屈沙
基于连续6期中国综合社会调查(CGSS)数据,主要采用Logit模型和FFL分解方法,针对城乡劳动者就业机会、工资水平差异及其成因问题进行探究。实证结果表明,当下城镇劳动力市场中就业隔离现象依然存在。公有制单位中城乡工资差距存在"黏性地板效应",从长期来看有所缩小;非公有制单位中城乡工资差距随收入水平及时间的变化,趋势均较为平缓。从城乡工资差距的来源来看,公有制单位主要源于户籍歧视,且随时间变化有所下降;而非公有制单位则主要源于特征差异。为进一步验证结论的稳健性,借助中国社会状况综合调查(CSS)数据进行实证对比,结果表明上述结论仍具有较好的一致性。因此,在人口城镇化进程中,为建立更加公平、规范、统一的劳动力市场,在进一步提升劳动者人力资本水平、缩小劳动者人力资本差异的同时,需要借助更为有效的户籍制度改革以弱化劳动力市场中的户籍歧视。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
乔明睿 钱雪亚 姚先国
文章利用2006年CHNS数据,根据切换回归模型的结果检验中国劳动力市场是否存在分割,并分析了分割状态下户口对城乡劳动者就业的影响。研究表明,目前中国的劳动力市场依然存在二元分割;户口是限制农村劳动者进入主要劳动力市场的重要因素之一;拥有城镇户口的劳动者不仅几乎垄断了主要劳动力市场上的就业,而且在次要劳动力市场中也处于有利地位。
关键词：
二元劳动力市场 户口 就业 切换回归模型
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
晋利珍
本文对改革开放30年来中国劳动力市场分割的形式及成因进行了历史考察。研究发现,中国的劳动力市场在城乡分割、部门分割、体制分割弱化的同时,在当前以及未来对中国劳动就业与经济增长影响最为深刻的将是垄断——竞争格局演变中的劳动力市蝎行业分割以及在其框架之下的主要市场与次要市场的二元制分割,即劳动力市场的双重二元分割。这一研究对认识中国现实的劳动力市场分割的制度变迁过程具有一定的参考价值。
[期刊] 当代财经
[作者]
马少晔 应瑞瑶
在将样本期1993-2008年划分为三个时期以分析不同劳动力市场条件下贸易开放收入分配效应,并采用省际面板模型进行实证分析后,发现贸易开放与行业间工资差距在整个时期内表现为倒"U"型关系,随着劳动力市场的完善和农村剩余劳动力的减少,贸易开放显著缓解了工资不平等。
关键词：
贸易开放 工资差距 劳动力市场
[期刊] 中国农村经济
[作者]
孟凡强 邓保国
本文基于2006年中国综合社会调查数据,采用分位数回归与分解方法分析了中国城乡工资差异及其中户籍歧视的影响问题。研究结果表明:第一,从全国层面来看,城乡工资差异在工资分布的不同位置上存在不对称现象,城乡工资差异随工资分布由低分位数向高分位数上升而趋于缩小,并且这一变化趋势是由户籍歧视造成的工资差异的缩小导致的,这一结论也适用于东部和中部地区。第二,从分地区的城乡工资差异来看,在中分位数和低分位数上,东部地区城乡工资差异最大;在较高分位数上,西部地区城乡工-资差异最大;中部地区在整体工资分布上城乡工资差异是三大地区中最低的。第三,从分地区由户籍歧视造成的工资差异来看,在工资分布的末端,西部地区由...
关键词：
城乡工资差异 户籍歧视 分位数分解
[期刊] 中国农村经济
[作者]
宋锦 李实
本文利用2000年第五次全国人口普查数据探讨了小城镇户籍管理制度改革对人口流动及劳动力市场运行的影响,重点考察了户籍改革是否影响到城镇迁移劳动力的职业选择。本文首先对样本所在地进行了识别推断,然后对小城镇户籍管理制度改革试点地区与非试点地区经济发展与人口迁移状况进行了比较,最后对各种户籍身份劳动力获得白领职业的概率进行了经济计量分析。结果表明,在控制了个人特征差异之后,外来农村劳动力职业选择概率受到了户籍改革试点政策的正向影响,从而使其在获得白领职业方面的劣势有所改善;与此同时,户籍改革试点政策在一定程度上抑制了本地农村劳动力获得白领职业的机会。
关键词：
小城镇 户籍改革 迁移 职业
[期刊] 经济研究参考
[作者]
李宝元
[期刊] 管理世界
[作者]
章莉 李实 William A.Darity Jr. Rhonda Vonshay Sharpe
20世纪80年代以来中国城镇劳动力市场上的农民工数量剧增,然而农民工却长期遭受着方方面面的歧视。其中一个突出表现是农民工和城镇职工之间明显的收入差距。但是,收入差距在多大程度上来源于歧视,学者们的观点并不一致。本文以2007年CHIPs(中国居民家庭收入调查)数据为基础,使用4种方法分解农民工和城镇职工的工资差异,考察劳动力市场上的歧视程度,重点突出指数基准问题对分解结果的影响。本文的实证分析结果显示2007年中国劳动力市场上依然存在对农民工明显的工资待遇歧视,农民工和城镇职工工资差异中的36%无法用禀赋差异解释。本文还强调工资收入歧视并不是检验户籍歧视的唯一指标,准确判断户籍歧视需要更广阔的...
关键词：
工资差异 农民工 歧视
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
孟凡强 吴江
基于2006年中国综合社会调查数据,本文应用Neumark分解和非线性模型的Blinder-Oaxaca分解方法分析了中国劳动力市场中户籍歧视对城乡劳资关系差异的影响,研究结果表明户籍歧视造成的工资差异占城乡总工资差异的27.11%;不同地区户籍歧视对城乡工资差异的影响程度不尽相同,东部地区最高,中部地区最低;与工资差异相比,户籍歧视对城乡劳动力在社会保险享有率差异与劳动合同签订率差异方面的影响更大。
关键词：
户籍歧视 劳资关系 城乡差异
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