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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
胡菊芹
本文通过对我国目前劳动力市场分割现状的描述,分析其产生的原因和发展趋势,着重分析其对当前的失业治理产生的种种不利影响,并提出政策建议。
关键词：
劳动力市场分割 失业治理 影响
[期刊] 当代经济科学
[作者]
韩秀华 陈雪松
我国劳动力市场处于一种多元分割状态,城乡之间、城市内部、农村内部都没有统一的劳动力市场,城市内有头等和次等劳动力市场,农村中有农业和非农业劳动力市场,其中尤以城乡分割最为严格。在二元结构下,以户籍管理制度为基础的一系列正式制度安排,使劳动力市场分割有了制度基础,它非正式制度相呼应,形成了我国劳动力市场分割的特殊形态。本文从综合角度研究了我国劳动力市场分割现状并对其原因进行了探讨。
关键词：
劳动力市场分割 制度性分割 非制度性分割
[期刊] 统计研究
[作者]
谷彬
目前中国正处于经济结构战略性调整的关键时期,受转型升级的巨大影响,中国出现"招工难"与"就业难"并存的现象,即结构性失业问题。由于受劳动力市场体制分割、僵化、惰性的影响,劳动力供给的调整速度相对缓慢,不能适应劳动力需求的新变化,从人才支撑的角度制约了转型升级的顺利实现。本文从文献综述的视角,系统梳理劳动力市场分割理论与搜寻匹配理论,分析劳动力市场分割与不匹配引发结构性失业的传导机制及结构性失业不同来源的影响。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
谭玉丹
从劳动力市场发展历史来看,劳动力市场的分割一般分为两种情形:一种是横向的劳动力市场分割,另一种是纵向的劳动力市场分割。文章针对中外学者对此的不同看法及其现实问题展开讨论,试图对劳动力市场分割理论及其在中国的问题进行小结和思考。
关键词：
劳动力市场 横向分割 纵向分割
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
郭丛斌
本文利用国家统计局城市社会经济调查总队2000年在全国范围内进行的城镇住户调查数据,根据不同职业的收入水平,将劳动力市场分割成主要和次要劳动力市场,并分别统计其工作特征和计算其明瑟收入函数。研究结果表明中国存在二元制的劳动力市场分割;随着地区经济发展水平的提高,劳动力市场分割程度逐渐减弱。
[期刊] 教育与经济
[作者]
郭丛斌
本文利用国家统计局城市社会经济调查总队 2 0 0 0年在全国范围内进行的城镇住户调查数据 ,根据不同职业的收入水平 ,将劳动力市场分割成主要和次要劳动力市场 ,并分别统计其工作特征和计算其明瑟收入函数。研究结果表明中国存在二元制的劳动力市场分割 ;随着地区经济发展水平的提高 ,劳动力市场分割程度逐渐减弱。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
孟凡强 王宋涛 丁海燕
将行业与职业配对代表工作,并以之作为聚类分析的对象考察中国劳动力市场的分割形态,研究发现中国劳动力市场明显地划分为一级劳动力市场和二级劳动力市场,并且一级劳动力市场和二级劳动力市场又均可以划分为高层部门和底层部门两个子市场,这说明中国劳动力市场呈现双重二元分割的特征。研究还表明:农业户口劳动力集中分布于二级劳动力市场中的低层部门;白领职业集中分布于一级劳动力市场,蓝领职业集中分布于二级劳动力市场;二级劳动力市场的工作集中分布于制造业、建筑业和社会服务业,而一级劳动力市场的工作在各个行业都有分布;一级劳动力
[期刊] 经济问题探索
[作者]
孟凡强 王宋涛 丁海燕
将行业与职业配对代表工作,并以之作为聚类分析的对象考察中国劳动力市场的分割形态,研究发现中国劳动力市场明显地划分为一级劳动力市场和二级劳动力市场,并且一级劳动力市场和二级劳动力市场又均可以划分为高层部门和底层部门两个子市场,这说明中国劳动力市场呈现双重二元分割的特征。研究还表明:农业户口劳动力集中分布于二级劳动力市场中的低层部门;白领职业集中分布于一级劳动力市场,蓝领职业集中分布于二级劳动力市场;二级劳动力市场的工作集中分布于制造业、建筑业和社会服务业,而一级劳动力市场的工作在各个行业都有分布;一级劳动力市场高层部门的工作以及二级劳动力市场的工作集中分布于非国有单位,而国有单位的工作较多分布于一级劳动力市场的低层部门。
[期刊] 经济学家
[作者]
李萍 刘灿
国企要减亏、扭亏、增效，一个重要的手段是减员。然而，目前劳动力市场的体制性分割在劳动用工形式和内容上的差异，以及在工资形成和福利保障方面的差异，却构成了一道减员、退出的“高门槛”。劳动力市场的体制性分割，直接影响了国有企业劳动者就业市场化和隐性失业显性化的改革进程。本文对劳动力市场体制性分割运行、国企减员难、职工退出难等问题进行了研究，所隐含的政策建议是全面开放劳动力市场。
关键词：
减员 劳动力市场 体制性分割
[期刊] 高等教育研究
[作者]
郭丛斌 闵维方
本文利用国家统计局城市社会经济调查总队2005年在全国12个省市进行的城镇住户调查数据,就中国劳动力市场分割条件下教育与代际流动的关系进行了较为系统的定量实证研究。论文首先运用国际上通用的二元劳动力市场分割理论的验证方法探讨中国职业和行业的劳动力市场分割现状;其次,通过代际继承性指数和代际流动性指数等指标分析中国城镇居民职业、行业和收入代际流动的状况及其所呈现的劳动力市场分割特征;第三,运用通径分析技术、二元Logistic回归模型和结构方程模型等,探讨教育在促进代际流动及改
[期刊] 教育研究
[作者]
郭丛斌 丁小浩
对中国劳动力市场职业代际效应的实证研究表明。在中国职业代际效应所造成的劳动力市场分割现象较为严重,父母职业对子女职业具有非常显著的影响。有必要开展进一步研究,分析中国劳动力市场分割中的行业代际效应,通过引入代际行业的总流动率、结构流动率、交换流动率、代际行业的流入性指数、继承性指数等指标,对行业代际流动进行行业自身结构变化和社会系统开放性的原因分解,对比东部发达地区和中西部不发达地区的差异,探讨教育对劳动者跨越行业代际效应的作用。经过验证得出:中国存在行业代际效应造成的劳动力市场分割;随着地区经济的发展,行业的代际效应造成的劳动力市场分割程度逐渐减弱;劳动者受教育程度越高,其跨越行业代际效应,...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
马继迁
文章利用中国家庭动态跟踪调查(CFPS)数据,分析了劳动力市场分割对失地农民的就业机会与就业质量的影响。就业机会方面,区域、户籍等因素具有重要影响。无论是受雇就业还是自雇就业,东部地区失地农民的几率都最高,中部其次,西部最低。城市户籍的获得,大大降低了自雇就业比重,显著提升了受雇就业几率。进一步分析受雇失地农民的就业质量,在工资、工作稳定性、工作满意度三个纬度,地区、户籍、行业等因素产生了不同影响:就业质量在东、中、西三大地区间呈现出梯度下降趋势,在工资、工作稳定性、工作满意度三个纬度上均是东部最高,中部其次,西部最低;获得城市户籍后,工资收入、工作稳定性明显提高,但工作满意度无甚变化;从第一产业到第二产业再到第三产业,工资逐渐下降,工作稳定性逐步上升;工作满意度方面,不同行业的失地农民都相差不大。
[期刊] 经济纵横
[作者]
季雷 周博
本文从"垄断—竞争"部门和"初级—次级"岗位两个维度,考察了劳动力市场分割的结构效应在工资收入差距中的贡献。研究发现:结构效应对于工资收入差距的解释超过60%;垄断部门降低了受教育程度对工资的正向影响,竞争部门则仅放大了教育年限的正向作用;初级岗位工资提升更依赖受教育水平的提高,而次级岗位则更对教育回报有缩减效应;教育年限的增加对于缩小岗位分割效应起到良好的作用,但对于垄断造成的分割效应则少有改善。因此,应破除行业垄断壁垒;改善垄断部门的工资激励方式,提高工资水平对受教育程度的敏感度;增加次级岗位劳动者通过接受教育提高收入的激励;提高次级岗位职业教育的普及度,通过受教育程度的普遍提高缩减不同岗位带来的工资差异。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
朱新生
发展职业教育是为了适应经济社会发展的需要,满足受教育者职业获得和职业发展的需求,而这种"需要"和"需求"必须通过劳动力市场这个中介紧密地结合起来。因此,科学推进职业教育的发展,必须研究劳动力市场的构成及其变化。长期以来,由于对劳动力市场的构成状况与变化缺乏系统的研究,更未能在劳动力市场变化与职业教育发展之间建立有效的
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