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[期刊] 国际经贸探索
[作者]
吴晓怡 邵军 安梦丹
中国早已成为"世界工厂",但制造业的工资水平却始终低于城镇单位就业人员的平均工资水平。文章将2000～2006年中国工业企业数据与中国海关进出口数据进行匹配,基于倾向得分匹配方法实证研究了中国制造业企业参与全球价值链对其工资水平的影响。结果表明,从总体来看,制造业企业参与全球价值链对工资水平具有显著的正向影响;分贸易方式来看,参与全球价值链更能够提高一般贸易企业的工资水平;分地区看,参与全球价值链对东部和中部地区企业工资水平的促进作用较大;分企业所有制看,参与全球价值链对外资企业工资水平的正向作用最强,而对国有企业没有表现出明显影响;分企业规模看,参与全球价值链对工资水平影响呈"逆规模"特征,即对大型企业工资的促进作用较小,对小型企业工资的促进作用更大。企业异质性造成参与全球价值链影响工资水平具有不同的机制。实证结果具有稳健性。
[期刊] 世界经济
[作者]
詹宇波 张军 徐伟
本文基于企业层面的抽样数据,使用分位数回归方法研究了中国制造业企业中的工资决定因素,并对集体工资议价协议是否对工资决定产生作用给予了特别关注。研究发现: 整体而言,集体工资议价对于工资决定的影响存在所有制方面的差异,在国有企业当中的作用显著大于其他所有制企业。工会的存在与否对集体工资议价有一定的影响,且对职员的影响大于工人。此外,我们还发现员工的教育水平、培训投入、工作经验和本地同行业其他企业的工资水平等因素对工资水平有显著的正面影响,但是员工的教育水平对工资的影响主要体现在职员工资上,而工作经验的影响则主要体现在工人工资上。
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈旭 秦蒙
近年来,城市蔓延的社会福利效应已成为城市经济领域的热点研究话题。本文首先借助城市一般均衡理论演绎和分析了城市蔓延和人口规模对工资水平可能存在的影响,随后基于2001-2011年中国工业企业数据库与全球夜间灯光数据库等,运用工具变量法和动态面板回归法从工资水平视角探讨了城市蔓延的外部效应及其与人口规模所发挥的协同影响。研究发现,城市蔓延对我国工资水平的影响存在显著的U型特征和趋势。在区分企业所在城市、所属行业以及生产规模之后,此结果依然稳健。此外,人口规模的扩张能够有效提升工资水平,但城市蔓延削弱了人口规模对工资水平的促进作用。最后,城市蔓延和人口规模对工资水平的协同影响在不同地区、不同行业以及不同规模的制造业企业中存在明显的差异。研究结果最终从工资水平视角为我国城市扩张的政策选择提供了一定的经验参考。
关键词：
城市蔓延 人口规模 工资水平
[期刊] 西部论坛
[作者]
彭冬冬
文章首先总结参与全球价值链分工对制造业工人工资的影响机制,然后结合中国海关统计数据与家庭追踪调查数据(CFPS),使用Heckman两阶段模型从个体微观层面实证检验了参与全球价值链分工对制造业工人工资的影响。检验结果表明,全球价值链参与度的加深会显著降低制造业工人工资。从多个角度进行稳健性检验后,该结论依然成立。进一步研究发现,参与全球价值链分工对高技能工人、非生产性工人、外资企业工人以及中东部地区工人工资的抑制作用更加明显。上述发现一定程度上证实了中国企业在全球价值链中主要从事微利化的加工、组装环节,并且面临着被低端锁定的困局。
关键词：
全球价值链 制造业 工资 低端锁定
[期刊] 商业经济研究
[作者]
张天天
全球资源的整合和国际分工,使跨国公司之间的竞争更加激烈,跨国公司也适应形势而分割了一体化生产,全球价值链理论解释了这种现象,可更好地融合全球体系之中,实现产业结构升级。中国制造业实现了经济高速发展和增长,也拉动了世界经济。伴随中国制造业参与全球价值链,基于中国制造业在全球价值链分工中的地位不断引起学者关注,有相关文献对此进行系统衡量。在文献基础上,本文从分工参与、贸易利益和动态利益进行系统衡量,进一步分析相关影响因素,实证认为在中国制造业实现全球价值链升级中,研发投入是基础性因素,但需要提升,行业规模具有双重影响,技术因素具有正向作用,要素禀赋影响不大,但对动态利益具有较深远的影响。基于此,文...
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
李方静
文章基于企业技能结构视角,依据企业出口行为决策与技能构成理论模型建立计量模型,运用中国制造业企业微观层面出口贸易数据,实证分析中国制造业企业出口、出口目的地与企业工资水平之间的相关关系。实证结果表明,企业出口密集度、向高收入国家出口占比与企业工资水平呈显著正相关关系。采用工具变量估计方法进行检验,发现向高收入国家出口显著促进了企业工资水平的提高,而出口本身对企业工资水平的提高并没有显著的因果影响。文章进一步验证了质量升级机制和出口目的地特定服务机制在中国制造业企业出口行为中成立。
关键词：
出口 出口目的地 高收入国家 工资水平
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨浩昌 刘军 李廉水
基于2003—2014年长三角城市面板数据,文章实证研究了制造业集聚对区域工资水平的影响。研究结论表明:制造业集聚能够显著促进区域工资水平提高;并且,无论是采用静态面板数据模型,还是采用动态面板数据模型进行分析,这一结果均成立。其背后机制在于制造业集聚有利于提高劳动生产率,从而有助于促进区域工资水平的提升。
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨浩昌 刘军 李廉水
基于2003—2014年长三角城市面板数据,文章实证研究了制造业集聚对区域工资水平的影响。研究结论表明:制造业集聚能够显著促进区域工资水平提高;并且,无论是采用静态面板数据模型,还是采用动态面板数据模型进行分析,这一结果均成立。其背后机制在于制造业集聚有利于提高劳动生产率,从而有助于促进区域工资水平的提升。
[期刊] 经济评论
[作者]
刘依凡 于津平 杨继军
城市群是新型城镇化的主体形态，明晰城市群空间集聚对中国制造业企业全球价值链地位的影响，是构建内需驱动型外贸发展模式的关键。本文借助中国制造业企业数据，基于微观视角探究了城市群空间集聚与中国制造业企业全球价值链地位之间的关系。研究发现：城市群空间集聚能够显著提升制造业企业全球价值链地位，并包含外部经济和外部不经济两种渠道，前者指创新激励和空间功能分工效应，后者指倒U型竞争效应。通过划分企业贸易方式、企业所在地区和企业所属城市群发现，城市群空间集聚能够显著促进一般贸易和混合贸易企业、东部和中部地区企业、国家级城市群和国家二级城市群内企业全球价值链地位的攀升。因此，应当坚持系统性、综合性的城市群治理政策，注重分类治理，加强核心城市领军作用，重视城市群空间集聚效应，因地制宜制定和规划区域发展策略。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
谢会强 黄凌云 刘冬冬
本文结合技术进步、环境规制和低端锁定效应及GVC升级理论分析了GVC嵌入程度和地位对中国制造业碳生产率的影响机制,并基于增加值贸易核算框架,实证检验了GVC嵌入对中国制造业碳生产率的影响效果。研究结果表明:GVC嵌入程度对中国制造业碳生产率具有正向影响,与发展中国家(地区)的GVC关联以及深度参与型的GVC嵌入方式对中国制造业碳生产率的提升作用更为明显; GVC嵌入地位与中国制造业碳生产率呈U型关系,中国制造业只有实现了高端环节升级,提升GVC嵌入地位才能有效提高行业碳生产率; GVC嵌入程度和地位对中国制造业碳生产率的影响还存在显著的行业异质性。本文研究结论为中国制造业向GVC中高端攀升和低碳转型提供了经验依据和政策启示。
关键词：
全球价值链 嵌入程度 嵌入地位 碳生产率
[期刊] 企业经济
[作者]
牛建国 张小筠
企业升级是一国产业和经济升级的微观基础。基于全球价值链视角,企业功能升级是其在价值链条中的位置攀升。本文以我国体育用品制造业领导企业为例,从效率出发,采用数据包络分析方法和Malmquist全要素生产率指数模型,实证研究领导企业的全要素生产率、研发设计以及品牌营销效率的升级趋势。结果显示:基于动态效率视角,领导企业处于较快的升级过程中;但基于静态效率视角,样本领导企业在三种效率指标方面均明显低于国外对标企业;中外企业在设计研发和品牌营销效率方面的差距近年来表现各异,前者存在扩大的趋势,而后者则呈现收敛。因此,在鼓励企业积极参与全球价值链和国际竞争的同时,应推动产业内企业间资源整合,提高资源在企业间的配置效率,促进自主创新与提升国家品牌软实力并重。
关键词：
全球价值链 功能升级 效率 体育用品企业
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
张先锋 杨璐璠 阚苗苗
本文基于"出口中学习"视角分析了工资水平影响企业产品创新二元边际的内在机制,并利用1998~2007年中国工业企业数据进行了实证检验。研究表明,工资水平上涨对出口企业产品创新的扩展与集约边际均有显著的正向影响,工资水平较高的企业更倾向于进行产品创新并生产更多的创新产品。进一步考虑投资企业类型、企业规模和企业所属行业后发现,工资水平上涨对内资企业产品创新的影响作用显著大于外资企业;工资水平上涨促进了大中型企业产品创新二元边际的提升,而对小型企业的影响并不显著;工资水平上涨提高了劳动密集型企业和资本密集型企业产品创新的扩展边际,提高了资本密集型企业和技术密集型企业产品创新的集约边际。
关键词：
工资水平 出口中学习 产品创新 二元边际
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
张先锋 杨璐璠 阚苗苗
本文基于"出口中学习"视角分析了工资水平影响企业产品创新二元边际的内在机制,并利用19982007年中国工业企业数据进行了实证检验。研究表明,工资水平上涨对出口企业产品创新的扩展与集约边际均有显著的正向影响,工资水平较高的企业更倾向于进行产品创新并生产更多的创新产品。进一步考虑投资企业类型、企业规模和企业所属行业后发现,工资水平上涨对内资企业产品创新的影响作用显著大于外资企业;工资水平上涨促进了大中型企业产品创新二元边际的提升,而对小型企业的影响并不显著;工资水平上涨提高了劳动密集型企业和资本密集型企业产
关键词：
工资水平 出口中学习 产品创新 二元边际
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
赵玉焕 尹斯祺 刘娅
基于Ti VA和WIOD数据库,本文对光电设备制造业全球价值链参与程度及对就业的影响进行了研究。首先测算了19952011年全球40个经济体光电设备制造业全球价值链(GVC)参与度和位置指数,结果表明:在研究期间,世界上大部分经济体光电设备制造业GVC参与度提高了,而位置指数却在降低;GVC参与度与位置指数并不存在明显的线性相关关系。其次运用计量经济学方法研究了全球31个国家20002009年光电设备制造业全球价值链参与程度对就业的影响,结果表明:从31个国家整体来看,GVC参与度对就业的影响显著为负,说
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王厚双 盛新宇
作为典型制造强国,德国经验对中国制造业参与全球价值链分工有显著参考意义。本文基于全球价值链指标工具,对德国制造业参与全球价值链问题进行探究。研究结果显示,德国制造业全球价值链参与度较低,分工地位不高,产业处在价值链下游加工制造环节;相对参与度较高的行业,价值链分工地位同样偏低,并愈发靠近加工制造环节。但价值链分工的结果却不同,德国制造业参与全球价值链分工后,单位增加值创造能力强,制造业总体及大多数行业保持高竞争力,产业综合竞争实力进一步提升。德国制造业参与全球价值链分工的特征与德国专注于制造分工、德国老牌工业强国基础支撑的高端制造模式、大批量定制模式以及不断优化的产业结构密切相关。中国应当借鉴德国经验,发挥好已有比较优势,积极培育新的竞争优势,重点推动优势产业和高端制造业价值增值,实现制造业价值链分工地位的提升与加工制造环节的高端化,促进本国制造业转型升级。
关键词：
德国 制造业 全球价值链
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