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[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
迟铮
对外贸易是拉动国家经济发展的重要力量。出口企业不断提高企业绩效,不仅关系到企业能否做大做强,也是中国能否实现从贸易大国到贸易强国转变的关键所在。以中国出口企业为切入视角,选取2010—2016年沪深A股市场600家出口企业上市公司数据,实证检验了中国出口企业的股权结构与企业绩效之间的关系。研究结果表明,出口企业的股权集中度、股权制衡度、机构持股比例三个指标越高,越有利于提高企业绩效;国有控股型出口企业,由于承担着一些非经济使命,企业绩效相对较差;考虑二次项效应,出口企业股权集中度与企业绩效还呈倒"U"型关系;此外,出口企业高管持股比例对企业绩效的影响则并不显著。研究结论为中国出口企业通过优化股权结构来提高企业绩效提供了实证依据。
[期刊] 财会通讯
[作者]
徐焕章 郭倩文 王译
基于2013—2017年我国创业板上市公司的面板数据,实证检验研发投入对企业绩效的影响,并从股权结构的四个方面探讨其对研发投入与企业绩效关系的调节作用。研究结果表明:研发投入与企业当期绩效呈现显著的正相关关系;进一步分析研发投入的滞后效应,发现研发投入对企业绩效存在显著正向的滞后性影响;国有控股在研发投入影响企业绩效的过程中起到了负向调节作用,且为半调节变量;股权集中度在研发投入影响企业绩效的过程中起到了正向调节作用,且为半调节变量;股权制衡度在研发投入影响企业绩效的过程中起到了负向调节作用,且为纯调节变量;高管持股比例在研发投入影响企业绩效的过程中起到了正向调节作用,且为半调节变量。
[期刊] 统计与决策
[作者]
毛剑峰 杨梅 王佳伟
文章以2006~2012年中国境内A股非金融类上市公司为研究样本,通过区分国有和非国有两种不同所有制的上市公司,研究了政府干预对企业绩效的影响,并考虑了股权结构对其的调节作用。研究结果显示,在政府干预程度越高的地区,企业绩效越差,在国有企业较非国有企业表现的更为显著,同时发现股权集中度对其有正向的调节作用。
关键词：
政府干预 股权结构 企业绩效 上市公司
[期刊] 会计之友
[作者]
钱敏 孙曼
现有研究就新三板企业的股权结构对公司绩效影响的观点不统一,所以文章选取2013—2016年数据完整的254家公司,以委托代理理论、公司治理理论作为理论基础,采用因子分析法度量公司绩效,提取了五个主因子进而得出综合因子得分及排序,然后用代表股权结构的指标建立多元回归模型,实证分析了两者的相关性。结果显示:第一大股东的持股比例和赫尔芬达指数对公司绩效具有明显的正向作用;高管持股比例对公司绩效呈倒U型显著,股权制衡度对公司绩效的影响不显著。文章旨在通过实证研究帮助监管层为新三板市场提供科学的宏观调控和政策支持,为企业制定合理的发展战略提供决策依据。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
高菲 顾炜宇
比较美国、日本和德国公司实践经验发现,各国各具特色的股权结构使得企业在治理结构上呈现出不同的特点,从而导致了企业行为和企业绩效的差异。适当的股权结构是公司治理结构有效运转的基础;合理的制度基础和股权结构产生适当的内部和外部监控体系,是有效公司治理的需要;资本市场作用的正确发挥是有效公司治理的另一需要。
关键词：
股权结构 治理结构 企业行为 企业绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
王维 郑巧慧 乔朋华
本文以我国中小板上市公司2007-2012年数据为样本,分析了我国中小企业绩效与股权结构两者间的关系。研究表明:第一大股东比例与公司长期和短期绩效均呈现正U型相关,而管理层持股比例与公司长期绩效呈显著负相关,与短期绩效间不存在显著相关性;同时,短期绩效对股权结构无显著相关关系,但长期绩效会对股权结构有负向影响。
[期刊] 财会通讯
[作者]
谢小春 石峰
本文对涉及股权结构、研发投资与企业绩效关系的文献进行了梳理，发现现有文献大多遵循三条研究路径展开理论分析与实证检验，整体研究框架还未形成；研究结论远未达成共识。未来的研究需从整体上构建股权结构、研发投资与企业绩效关系的理论模型以形成研究框架；实证分析中尽量避免控制样本上的偏差，并选择稳健的参数估计方法，同时考虑不同治理结构特征的影响。
关键词：
股权结构 研发投资 企业绩效 关系
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱和平 李梵雨
本文以2010-2012年中小企业板上市公司数据为基础,分析中小企业股权集中度、股权制衡度和股权性质对公司绩效的影响。研究表明,股权集中度与公司绩效呈显著的U型关系,反映了股权集中的双重效应;一定程度的股权制衡度对公司绩效有积极影响,适度的股权制衡有利于提升公司绩效;国有股比例与公司绩效不相关;流通股比例和管理层持股均与公司绩效正相关。
关键词：
中小企业 股权结构 公司绩效 股权集中度
[期刊] 财会通讯
[作者]
徐霞
本文以２０１０－２０１４年沪深两市Ａ股上市公司为实证研究对象，检验上市公司高管薪酬粘性存在性的同时，重点考察了股权结构因素对上市公司高管薪酬粘性的影响程度。实证结果显示，我国上市公司高管薪酬与企业业绩呈显著的正相关关系且具有显著的粘性特征；在股权结构对高管薪酬粘性的影响方面，第一大股东持股比例越高，高管薪酬粘性越高，股权制衡度越低，高管薪酬粘性相应越高。另外，在股权性质方面，国有企业高管薪酬粘性显著大于非国有企业高管薪酬粘性。
[期刊] 生态经济
[作者]
方惠 方虹 雷涯邻 王红霞
环境规制对企业绩效的影响,是通过对生产成本、企业进入和技术创新等影响的传导机制而产生的,既有直接效应,也有间接效应,既有积极影响,也有消极影响。本文利用产业组织理论的结构—行为—绩效分析框架,分析环境规制对出口企业绩效影响的传导机制。研究表明,当政府对产业实施环境规制时,不仅生产成本发生变化,而且企业所在的市场结构以及市场行为也会发生变化。通过综合考察环境规制对各种因素的影响,才能够对环境规制对企业绩效的最终影响结果作出正确的解释,为管理部门和公众提供更为全面的企业环境绩效信息。
关键词：
环境规制 出口绩效 工业污染
[期刊] 产经评论
[作者]
刘烨 惠士友 聂飞飞 张鹏
本文以2008-2012年沪深股市的189家高科技公司为样本,探讨智力资本和股权结构对企业绩效的影响。实证结果表明:规模效应并不利于促进高科技企业提高创新能力;非控股高科技企业智力资本、股权结构对绩效的作用优于控股企业,股权制衡度能够显著提高企业绩效,股权集中度与企业绩效正相关。另外,智力资本和股权制衡度对我国高科技企业绩效提高具有显著的积极作用。
关键词：
智力资本 股权结构 企业绩效 高科技公司
[期刊] 金融评论
[作者]
吴国鼎
利用我国A股上市公司2008~2012年的数据,本文分析了主板、中小板和创业板板块中企业股权结构对企业绩效的影响。本文发现,对于主板和中小板企业,企业实际控制人持股比例对于企业绩效的影响是正向且显著的,而对于创业板企业,企业实际控制人持股比例对企业绩效的影响不显著。区分企业所有制性质来分析:主板企业中无论是国有控股企业还是民营控股企业,实际控制人持股比例对于企业绩效的影响都是显著为正的:中小板企业中,民营控股企业实际控制人持股比例对于企业绩效的影响显著为正,而国有控股企业实际控制人持股比例对于企业绩效的影
关键词：
股权结构 公司绩效 上市板块
[期刊] 财会通讯
[作者]
郭倩文 徐焕章 王译
本文选取2013—2017年我国创业板上市公司的面板数据,实证检验研发投入对企业绩效的影响,并从股权结构的四个方面探讨其对研发投入与企业绩效关系的调节作用。研究表明:研发投入与企业当期绩效呈现显著的正相关关系;进一步分析研发投入的滞后效应,发现研发投入对企业绩效存在显著正向的滞后性影响;国有控股在研发投入影响企业绩效的过程中起到了负向调节作用,且为半调节变量;股权集中度在研发投入影响企业绩效的过程中起到了正向调节作用,且为半调节变量;股权制衡度在研发投入影响企业绩效的过程中起到了负向调节作用,且为纯调节变量;高管持股比例在研发投入影响企业绩效的过程中起到了正向调节作用,且为半调节变量。
[期刊] 财会通讯
[作者]
彭勇
本文选用2011—2018年深市创业板上市企业为样本,采用实证分析的方法对股权结构、风险投资介入与企业绩效之间的关系进行研究,研究结果表明:股权集中度与企业绩效之间存在显著的负相关关系;股权制衡度与企业绩效之间存在显著的正相关关系;风险投资介入与企业绩效之间存在显著的正相关关系;风险投资介入能够显著削弱股权集中度与企业绩效之间的关系;风险投资介入能够显著增强股权制衡度与企业绩效之间的关系。
关键词：
股权结构 风险投资介入 企业绩效
[期刊] 会计之友
[作者]
霍晓萍 李华伟 邱赛
混合所有制改革背景下股权结构调整如何影响高管薪酬制度设计是推行市场化薪酬必须考虑的重要问题之一。文章以公司业绩增长为高管薪酬差距合理性的衡量标准,研究高管薪酬差距对企业绩效的影响以及股权结构对二者关系的调节效应。研究显示上市公司高管薪酬差距与企业绩效呈显著正相关关系,高管薪酬差距越大,上市公司企业绩效越好;国有股权正向调节高管薪酬差距与企业绩效的关系,从高管薪酬设计的视角证实国有控股对混合所有制改革的积极作用;股权集中和股权制衡负向调节高管薪酬差距与企业绩效的关系,且在不同股权性质的上市公司负向调节作用存在显著差异。
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