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[期刊] 经济体制改革
[作者]
李超 吴宇恒 覃飙
本文基于２００３～２０１３年间开展的６２项关于我国农民工工作满意度的调查结果，运用横断历史元分析方法，考察了农民工工作满意度的纵向变化趋势。研究发现，我国农民工的工作满意度整体水平在这１１年间呈下降趋势，但与之相关的薪资满意度却没有明显变化，而工作条件满意度甚至表现为随时间显著上升特征。就工作区域而言，在内陆省份工作的农民工的工作满意度呈显著下降趋势，而在东部和南部沿海省份工作的农民工满意度水平没有明显变化。代际差异是影响农民工工作满意度的重要因素，新生代农民工作为产业工人的主力军，其工作满意度下降趋势更加显著，需予以足够重视。
[期刊] 调研世界
[作者]
宋红岩
本文以我国长三角地区农民工为研究对象,对其工作满意度状况及影响因素进行了研究。研究结果显示,长三角地区农民工的工作满意度向深层次多元化转向,其个体差异、打工情况与工作表现都对其工作满意度起到一定的影响作用。从整体上看,个体差异中的教育程度是关键影响因素,打工情况中来打工地时长与工作获得渠道影响更广泛些,而工作情况中的月收入与工作时间也影响着其工作满意度。
[期刊] 农业经济
[作者]
范宁
新生代农民工是中国经济建设的重要力量,其工作满意度不仅关系到他们自身的生存状态,也关系到其就业企业的经济效益。本文从新生代农民工的个性特征、客观工作状况、务工动机三个方面全面阐述了影响新生代农民工工作满意度的前因变量,创建了新生代农民工工作满意度的IPO模型,提出了适合新生代农民工的人力资源管理策略。
关键词：
新生代农民工 工作满意度 IPO模型
[期刊] 农业经济
[作者]
于晓红
本文基于CGSS2008数据,采用因子分析法测度了我国农民工的工作满意度,从物质满意度因子和非物质满意度因子两个方面进行了评价,测度结果表明新生代农民工的工作满意度高于老一代农民工,农民工的物质满意度因子贡献大于非物质满意度因子。本文最后提出在制定提高农民工工作满意度的相关政策时应考虑到农民工群体的分化问题。
关键词：
农民工 工作满意度 因子分析 代际差异
[期刊] 中国农村经济
[作者]
孙永正
本文对苏南某企业226位农民工工作满意度的调查表明,他们对工作的满意度总体偏低．具体表现为:在同事关系和领导认可方面,他们的满意度稍高;在工作时间、工作环境和伙食安排方面,他们的满意度明显较低。企业必须切实改善农民工的工作和生活条件。这是转变企业增长方式和建设和谐社会的共同要求。
关键词：
农民工 工作满意度 企业管理 和谐社会
[期刊] 农村经济
[作者]
谭银清 张磊 王钊
"民工荒"引起了学术界对农民工工作满意度的关注。随着时间的推移,老一代农民工叶落归根,新生代农民工开始登上历史舞台,这一结构性差异也必将带来新老农民工工作满意度的代际差异。本文通过多元线性回归研究表明,新生代农民工的工作满意度主要受收入、工作环境、工作兴趣等因素的影响;而尊重、意见表达、收入等因素则是影响老一代农民工工作满意度的主要因素;两代农民工之间工作满意度的差别事实上源于两代农民工之间的个体禀赋、价值诉求以及生活面向等方面的差异。
关键词：
农民工 工作满意度 代际差异
[期刊] 职教论坛
[作者]
方翰青 谭明
采用成就动机量表、明尼苏达满意度短式量表,对常州市370名新生代农民工进行调查,描述和分析新生代农民工工作满意度与成就动机现状,探讨和揭示两者之间的内在关系。结果表明,在工作满意度上,不同学历、不同年龄的新生代农民工存在显著性差异。在成就动机水平上,不同学历、工作年限、婚姻状况的新生代农民工存在显著性差异。新生代农民工的工作满意度各维度与成就动机各维度间存在一定程度的相关,成就动机中的精熟动机以及竞争与工作导向动机对工作满意度有显著的预测作用。
关键词：
新生代农民工 工作满意度 成就动机
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
王春超 廖丽萍
本文基于广州、深圳和东莞三个珠三角城市的实地调查数据,从工作环境、收入、人际关系三个维度出发衡量农民工的整体工作满意度,根据农民工的就业特征区分两种就业流动形式——主动流动和被动流动,分析就业流动对农民工工作满意度的影响。研究发现:就业流动是农民工工作满意度的重要影响因素,主动流动和被动流动都对农民工的工作满意度有显著的负向影响。要推进"人的城镇化",提高农民工在城市的工作满意度,需要采取措施减少农民工在城市的就业流动。
关键词：
农民工 工作满意度 主动流动 被动流动
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
朱红根 康兰媛
基于补偿性工资差异理论,以及802份问卷调查数据,分析了农民工工作满意度及其影响因素的差异。结果表明:不同档次的工资水平对不同代际、性别、行业的农民工工作满意度的影响存在差异;年龄越大的农民工对工作保障满意度越高;男性农民工对工作总体满意度和工作保障满意度比女性更低;已婚农民工对工作条件、工作报酬以及总体满意度比未婚农民工更高;文化程度越高的农民工,其工作满意度越低;行业特征对农民工工作满意度有显著影响,国有企业或集体企业、合资或外资企业的农民工工作满意度比个体私营企业的农民工更高。
关键词：
农民工 工作满意度 影响因素 差异分析
[期刊] 经济问题探索
[作者]
刘辉
农民工群体的工作满意度在某些方面呈下降的趋势,这既有社会发展进步带来的积极因素,也有发展过程中的不完善所形成的社会原因。当前提高农民工工作满意度应从满足其基本需求为主。企业经营管理要更科学化和人性化,这样才能达到农民工有较高工作满意度,而企业也将获得良好的经营绩效。
关键词：
农民工 工作满意度 劳动关系
[期刊] 南京农业大学学报(社会科学版)
[作者]
江波 刘景芝
选取积极心理学视角，以农民工随迁子女为研究对象，探究社会支持、自我认知、自我评价对其生活满意度的作用机制。研究结果表明：（１）社会支持对农民工随迁子女生活满意度具有显著的正向预测作用，自我认知和自我评价与农民工随迁子女的生活满意度呈显著相关。（２）自我认知在社会支持影响农民工随迁子女生活满意度中起中介作用，即社会支持对农民工随迁子女的生活满意度影响路径有两条，一是直接影响生活满意度，二是通过自我认知间接影响其生活满意度。但社会支持对生活满意度的直接影响是主要路径，通过结果分析从构建正式和非正式社会支持角度提出相应对策和建议。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李群 杨东涛 卢锐
现有资料表明,与城市工在薪资福利、培训机会、晋升空间等方面的差异降低了新生代农民工的留职意向,也给产业转型升级的持续推进带来一定阻力。文章基于社会交换理论,在深度访谈和问卷调查的基础上,发现:组织公平与新生代农民工的工作满意度和留职意向显著正相关;工作满意度完全中介新生代农民工的互动公平、程序公平与其留职意向的关系;工作满意度部分中介分配公平与留职意向的关系。在此基础上对所得结论的管理实践意义进行了探讨。
[期刊] 企业经济
[作者]
胡晓书 许传新
根据较大规模的问卷抽样调查,对农民工与城镇职工的工作满意度进行了比较研究。研究发现,农民工与城镇职工对工作的满意度评价均处于中等偏上水平,在工作满意度方面的相异性远多于相似性性,城镇职工的满意度高于农民工。回归分析结果表明,工作状况是农民工工作满意度不及城镇职工的真正原因。经济收入、社会资本本、健康状况、工作时间、定期体检以及工作场所是否固定这些因素共同影响了农民工与城镇职工工工工作满意度的提升。
[期刊] 经济地理
[作者]
李群 杨东涛 卢锐
作为人力资源培训和开发的方式之一,指导关系因满足新生代农民工职业发展需要和社会心理需要得到企业越来越多的重视。文章基于社会交换理论,通过深度访谈和问卷调查,对指导关系与新生代农民工离职意向之间的关系及作用机制进行探讨。研究发现:1指导关系与新生代农民工的工作满意度显著正相关;2指导关系与新生代农民工的离职意向显著负相关;3工作满意度对指导关系与离职意向的关系具有完全中介效应。在此基础上提出企业应积极开展并完善指导关系项目。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
张培丽
由于解决"三农"问题,就是推进农民市民化、农业现代化和农村城镇化,因此2003~2013年"三农"研究的理论变迁就围绕着"三化"展开。一是从农民市民化范畴扩展、深化刘易斯拐点理论、中国特色农民市民化道路和留在农村农民的市民化角度,不断深化农民市民化理论研究;二是从内涵界定、粮食安全、农村土地制度改革等角度,不断深化农业现代化理论研究;三是从新农村建设内涵、时间安排、政策体系角度,不断深化农村城镇化理论研究;四是不断深化"三化"的相互关系研究。文章最后分析了"三农"理论研究存在的问题,并指出了未来研究方向。
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